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(검색결과 약 14,609개 중 12페이지)
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| [국제화시대의 인적자원관리]
Ⅰ. 서설
세계화과정에서 거의 모든 기업들이 겪게되는 문제들은 대부분 사람에 관한 것이다. 진출전략이나 마케팅전략, 입지선정의 실수, 현지노사갈등등 많은 문제들의 배후에는 본사의 전략을 현지상황에 적합한 실행계획으로 전환시킬수 있는 국제 전문인력의 부재나 커뮤니케이션의 문제가 자리잡고 있기 때문이다.
우리나라 기업들의 국제화 현황과 특징을 알아보고 .. |
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| 서번트 리더십(섬기는 리더십)의 개요
1. 개념
과거 조직내 리더십의 특징을 한마디로 요약하자면 리더의 적극적인 주도형 리더십이라고 할 수 있다. 그러나 오늘날 경영환경하에서 이러한 리더십의 개념에 큰 변화가 생기고 있는 바 이 중 가장 대표적인 것이 섬기는 리더십이라고 할 수 있다.
섬기는 리더십이란 구성원들이 공동의 목표를 이루는 데 있어 정신적, 육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성.. |
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| 국제 인적자원관리의 주요 쟁점사항
1. 국제기업의 전형적 인적자원관리 쟁점사항
Global HRM의 기본전략은 이문화 속에서의 synergy 창출하는 것에 있다. 이를 좀더 상술해서 살펴보면 다음과 같다.
2. 우리나라 국제기업의 인적자원관리 쟁점사항
⑴ 인력충원에 있어서 문제
해외현지 정부나 현지인들간에 마찰이 일어날 수 있다.
따라서 현지직원들을 위해서는 승진에 불이익이 없도록 별도의 경력경.. |
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| 리더십 행동이론에 대해서 토론하세요 (2)dp eogks fpvhxm
리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.
목차
리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.
I. Michigan 대학의 연구
1. 직무중심의 리더행동
2. 종업원 중심의 리더행동
II. 오하이오 주립대학의 연구
1. 구조주도형 행동
2. 배려형 행동
III. 관리격자이론
1. 무기력형 : 1-1형
2. 컨트리클럽형 : 1-9형
3. 권한복종형 : 9-1형
4. 중도.. |
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| 리더십 특성이론과 리더십 행동이론에 대한 레포트 자료입니다.
리더십 특성이론과 리더십 행동이론
목차
리더십이론
I. 리더십 특성이론
1. 특성이론의 의의
2. 특성이론의 한계점
II. 리더십 행동이론
1. 행동이론의 의의
2. 리더십 유형에 관한 연구
1) 아이오와 대학의 연구
1/ 전제적 리더십
2/ 민주적 리더십
3/ 방임형 리더십
2) 오하이오 대학의 연구
1/ 구조주도형 리더십
2/.. |
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| Report
( 한국경제의 성공요인 및 성장 요인 총체적 조사분석 )
목 차
(1)근면성
(2)교육열
(3)도전과 개척정신
(4)빨리빨리문화
(5)매니아적 기질
우리 나라 경제의 성장요인을 경제성장 과정에서 발현된 국민성에서 찾아보았다.
먼저 간단하게 우리 나라의 경제발전 과정을 요약했다.
[ 우리 나라의 경제발전 ]
1. 경제성장 과정
1961년 당시 1인당 GNP 80불로서 세계에서 3번째로 못살.. |
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| 수출 방식 및 계약방식
이런 경우 기업은 해외시장에 먼저 수출방식으로 진입한 후, 국제적인 경험을 축적하면서 해외사업 운영을 위한 학습단계로 활용하려고 한다.
따라서 기업은 수출을 통해 국내 시장에서의 한계를 극복하려고 한다.
기업은 수출을 통해 시장의 다변화를 이루어 위험을 분산시킬 수 있다.
현지 중간상을 통한 직접 수출
현지 중간상을 통한 직접 수출은 간접 수출에 비해 국내 생산자들.. |
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수출, 시장, 기업, 기술, 현지, 해외, 국내, 방식, 국제, 형태, 생산, 사업, 계약, 중간, 활동, 생산자, 라이, 경영, 판매, 수행 |
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| 팬택의 유통 전략
글로벌 제조환경변화와
국내제도의 변화에 따른
전략적 대응
INDEX
01 국내 휴대전화 유통경로와 역할
02 제조사 관점에서 현 유통구조의 장단점
03 해외 휴대전화 유통구조
04 글로벌환경과 국내제도변화
05 변화에 따른 팬택의 유통전략
2
스마트폰 도입 이후, 핵심부품이 표준화, 모듈화되고 HW와 SW플랫폼이 각각 독립적으로 분리됨에 따라 차별화 가능 영역이 축소됨.
블랙리스트.. |
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말레이시아 경제발전, 성공요인, 산업혁명, 성장 전략, 시장 정책, 경제위기 극복, 문제점, 전망, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점 ( 13Pages ) |
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| 말레이시아 경제발전, 성공요인, 산업혁명, 성장 전략, 시장 정책, 경제위기 극복, 문제점, 전망, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점
한국과 대만은 제 1세대 신흥공업 국가 군에 속하며, 말레이시아는 인도네시아, 태국과 함께 제 2세대 군에 속하는 신흥공업국으로서 지난 20~30여 년 동안 수출주도형 성장전략으로 고속성장과 함께 급속한 산업구조 전환을 이룩하였다.
말레이시아는 외국인직접투.. |
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| 사회복지 역할분담 모형 분석
목차
Ⅰ. 기존 모형의 분석
1. 모형의 기준
2. 평행봉 모형과 확장사다리 모형
1) 평행봉 모형
2) 확장사다리 모형
3. 정부와 비영리부문의 관계 유형
(1) 사회민주주의 모형
(2) 자유주의 모형 · 사민주의 모형
(3) 조합주의 모형
(4) 국가주의 모형
(1) 정부주도형
(2) 민간비영리주도형
(3) 이중혼합형
(4) 상호 협조형
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 정치적 위험의 관리전략(글로벌기업의 정치적 위험 사전적-사후적 관리전략)
I. 정치적 위험의 사전적 관리전략
정치적 위험의 분석은 크게 거시적 위험분석과 정치적 위험의 종류 및 원천 분석, 그리고 발생가능성 및 발생시점의 예측으로 나눌 수 있다. 거시적 위험분석은 말 그대로 현지국 정부 및 정권의 안정성 여부를 분석하여 기업의 진출 여부결정을 사전에 알아보는 것이라 할 수 있다. 이러한 .. |
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| 해외 파견관리자의 경력․보상 관리
해외 파견관리자에 대한 귀국 후 관리
해외 파견 국제경영자가 갖추어야 할 기본 자질을 보면 <표>와 같다.
표> 해외 파견 국제 경영자가 갖추어야 할 자질
국제경영자의 해외 파견 및 복귀 과정
그림> 국제 경영자의 해외 파견 및 복귀 과정
해외 파견관리자의 경력관리
해외 파견관리자의 보상관리
국제 인사관리의 중요성
국제인사관리의 기본 내용은 국내 인사관리의 .. |
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해외, 파견, 현지, 국제, 관리자, 본사, 관리, 수행, 직원, 기업, 경영, 문화, 선발, 환경, 직무, 대한, 중요하다, 본국, 인사, 업무 |
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| 본 자료는 [글로벌 경영-사회문화적 환경과 법적 환경]에 대해 소개한 자료로 국내마케팅과 국제마케팅의 차이, 주요 사회문화적 환경(언어, 미학, 가치관 및 태도, 종교, 사회제도), 법적 환경(성문법과 불문법의 차이, 현지국에서의 규제적 법률 환경, 현지국에서의 법적 분쟁의 해결방법) 등에 대해 상세하게 서술한 자료임
1. 국내마케팅과 국제마케팅의 차이
(1) 국내마케팅
(2) 국제마케팅
2. 주요 .. |
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국내마케팅, 국제마케팅, 사회문화적 환경, 미학, 종교, 사회제도, 법적 환경, 성문법, 불문법, 소송, 중재 |
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| 리더십 특성이론과 행동이론에 대한 레포트 자료입니다.
리더십 특성이론과 행동이론
목차
리더십 특성이론과 행동이론
I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
1. 의사결정과정에서의 리더행동
가. 독재형 리더십
나. 민주형 리더십
다. 자유방임형 리더십
2. 배려형 리더십과 구조주도형 리더십
3. 종업원중심형 리더십과 생산중심형 리더십
가. 종업원 중심형 리더십
나. 생산중.. |
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| 국제 인적자원관리 연구
Ⅰ. 국제 인적자원관리의 개념
1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다.
제1기 : 국내지향 기업(국내기업)
제2기 : 해외지향 기업(수출기업)
제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업)
제4기 : 세계지향 기업(세계기업)
국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 관리자들이 어느 국가나 지역에 파견되는가이다.
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