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(검색결과 약 34,338개 중 12페이지)
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제 1차 세계대전의 원인과 그 결과
목 차
1. 들어가기에 앞서
제국주의
2. 제 1차 세계대전의 발생 원인
직접적 원인제공 - 발칸
반도의 민족문제
직접적 발단 - 세르비아 청년에게 오스트리아 황태자 부부 암살됨
실제적인 배경 - 민족주의와 제국주의 영향
3. 제 1차 세계대전의 전개
연도표로 알아보는 제 1차 세계대전의 경과
4. 제 1차 세계대전의 결과
제 1차 세계대전의 결과와 영향
베르사유 조.. |
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| 남염부주지(南炎浮洲志)
성황(成化-명나라 헌종의 연호) 연간에 정주에 박생(朴生)이란 사람이 살고 있었는데, 박생은 유학으로써 대상할 것을 기약하여 힘쓰던 중 태학관(太學館)에 보결생으로 천거되었으나 시험에 급제하지 못했다.
그래서 언제나 우울하고 마음이 불쾌하였다. 그는 뜻이 매우 높아 웬만한 세력에 굴하지 않을 뿐 아니라 굽히지도 않았다. 그러한 그의 성질을 보고 남들은 거만한 .. |
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| 논술작성 사례2(주제 : 중국의 역사왜곡으로서 동북공정의 실체와 극복방안)
예상되는 문제의 유형(1) :
동서 냉전이 종식되면서 국제사회는 많은 변화를 겪게 되는데 가장 주요한 변화는 이념의 대립보다는 국가적인 이익을 추구하기 위한 무한경쟁 체제를 갖추게 되었다는 점이다. 이러한 현상은 중동에서의 전략적 자원의 확보를 위한 충돌과 동북아에서의 주변국의 패권다툼의 현상으로 나타나고 있다... |
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| <설문 조사서 예시>
설문지
이 설문 조사는 학생들이 자율적으로 추진하고 있는 『학생 자율 금연운동』에 대하여 그 동안 변화된 여러분들의 모습과 생각을 파악하여, 보다 효과적인 금연운동을 전개하고자 실시합니다. 설문 내용은 비밀이 절대 보장되니 성심껏 답하여 주시면 감사하겠습니다. 다음 설문에 대한 답은 200 년월 일부터 현재까지 일어났던 일에만 답해주세요.
2003. ..
○○○학교 학생자.. |
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| 심청전은 우리의 대표적인 고전중 하나로 누구나 한번쯤은 접해본 이야기다. 그렇기 때문에 다 아는 이야기라고 치부할 수 있지만 성인이 되어 다시 읽어본 심청전은 결코 다 아는 이야기로 치부할 수 없었다. 성인의 눈으로 심청전을 읽어보며 심봉사의 무능과 심청이의 효심이 마냥 아름답다고 할 수 없다는 생각이 들었다.
이 리포트 에서는 효에 대해 현대적 관점으로 재해석해보고 심청전에 등장하는 .. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 소중한 기준을 만들면서.
3. 성격소개 - 위기는 또 다른 기회라는 긍정적인 마인드를 제 것으로.
4. 학창시절 - 내일을 향한 끊임없는 노력들을 반복하면서.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 이론과 실무를 겸비한 프로의 모습으로 성장하면서.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 대기업 건설사 시공파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각.. |
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| [SK하이닉스합격자기소개서 ]
[하이닉스소자반도체자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제, sk하이닉스자기소개서,자소서,하이닉스자소서,나하이닉스자기소개서샘플,하이닉스자기소개서예문,이력서
목 차
[ 대학 및 대학원 시절을 기술하시오 ]
[SK하이닉스 및 해당분야 지원동기을 기술하시오 ]
[ 회사에 제시하고 싶은 자신의 모습을 기술하시오 ]
[ 본인의 능력개발을 위한 과거와 현재의 노력 .. |
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| 수학교육 철학 중 역사 발생적 원리
1. 들어가며
1962년 미국과 캐나다의 저명한 수학자 65명이 ‘새수학’에 대한 경고로 발표한 ‘고등학교의 수학 교육과정에 대하여’란 각서에는 새수학에서 강조한 수학의 논리적 연역적인 전개보다 발생적 전개를 따를 것을 권하고 있다
Euclid적 방법론은 표현의 의무적인 형식을 발전시켰다. 나는 이것을 연역적 형식이라 하겠다. 이 형식은 참기 어려울 정도로 언급.. |
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| 이 자료는 ASEAN 및 ASEAN+3 성립배경과 현실과 문제점에 대하여 분석한 A+ 레포트이다.
I. 서론
II. 본론
1. ASEAN의 전개과정
(1) ASEAN의 성립배경
(2) ASEAN의 역할
2. ASEAN의 발전과정
(1) 발전과정의 특징적 양상
(2) 발리(Bali) 정상회의
(3) 쿠알라룸푸르(Kuala Lumpur) 정상회의
(4) 마닐라(Manila) 정상회의
(5) 싱가포르(Singapore) 정상회의
(6) 방콕(Bangkok) 정상회의
(7) .. |
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| 문화주의 문화론
[목차]
1. 문화주의란
2. 문화주의 문화론이 등장하기까지
3. 이론의 주요내용 (문화주의 이론가들을 중심으로)
ⓛ 리처드 호가트(Richard Hoggart) - 「읽고 쓰는 능력의 이용」
② 레이몬드 윌리엄스(Raymond Williams) - 「문화와 사회」「장구한 혁명」
③ 톰슨(E.P.Thompson) - 「영국 노동계급의 형성」
4. 문화주의의 특징
5. 문화주의의 장점과 단점
① 장점
② 단점
6. 문.. |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
활동방법
< 도입 >
① “아빠 가시고기의 아기 사랑” 그림책을 함께 읽는다.
② 그림책을 읽고 난 후, 유아들과 다 같이 이야기를 나눈다.
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| 연봉제 전환시 동의의 주체에 관한 법적 문제
1. 들어가며
근로기준법 제97조 제1항은 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다고 하고, 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 그 동의를 얻어야 한다고 하고 .. |
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| 근기법상 근로자와 사용자의 권리, 의무
I. 서
1. 의의
근로계약의 당사자는 근로자와 사용자로 ‘근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 근로계약’을 체결하여, 각자 권리와 의무를 부담하게 된다.
2. 문제 소재
근로자와 사용자의 근로제공의무와 임금지급의무의 인정 여부와 인정 근거에 대하여 학설의 대립이 있으며, 이는 근로계약의 성질을 어떻.. |
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| 현대 기업과 성과주의 인사의 필요성
1. 들어가며
오늘날 성과주의 인사제도가 필요한 이유는 무엇인가 이러한 시점에서 우리 기업들이 성공적으로 성과주의 인사제도를 정착시키기 위해서는 먼저 종래의 인사제도를 살펴보도록 하고, 또한 현재의 성과주의를 되집어봄으로써 그 필요성에 대하여 살펴본다.
2. 스톡형 인사제도의 문제점
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| [글로벌인사관리] 글로벌인사관리의 개념(정의)과 특성(특징) 및 내용, 글로벌기업의 인사관리정책방향(국제인사관리)
목차
글로벌인사관리의 성격
Ⅰ. 글로벌경영과 인적자원
Ⅱ. 글로벌인사관리의 개념과 특성
1. 글로벌인사관리의 개념
2. 글로벌인사관리의 특성
1) 문화적 충격문제
2) 현지국 정부의 규제문제
3) 자회사간의 조정문제
Ⅲ. 글로벌인사관리의 내용
Ⅳ. 글로벌기업의 인사관리정책 .. |
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