|
|
|
전체
(검색결과 약 22,537개 중 12페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 2008년 조합원설문조사
㈜사조해표 해표노동조합
설문개요
설문조사기간
-
설문방법 : 방문 조사
설문내용
-조직풍토진단 4문항
-근로환경진단 7문항
-업무 및 인간관계진단 6문항
-개선요구사항
근무환경 만족도
단시간 근로자와 영업남 대리의 만족도가 평균이하로 응답했으며, 전체적으로 5점대에 근접하여 근무환경(근무조건,임금,복지제도,기타회사제도) 전반에 걸처 개선해야 할 것이 많다는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 해외영업은 고객과 시장을 이해하는 감각, 조직 내외를 잇는 커뮤니케이션 능력, 그리고 예측 불가능한 변수에 대한 대응력이 모두 필요한 종합적인 직무입니다.
이처럼 저는 해외영업 직무에 필요한 이론적 지식과 실무 경험, 그리고 다문화 커뮤니케이션 능력을 균형 있게 갖추고 있으며, 입사 후에도 국가별 주요 이슈 분석, 고객 맞춤형 제안서 작성 능력, 디지털 수출 플랫폼 활용 역량 등을 더욱 강화.. |
|
 |
해외, 고객, 영업, 시장, 전략, 경험, 한국, 싶다, 직무, 능력, 력, 소재, 이다, 글로벌, 기술, 이해, 커뮤니케이션, 기반, 데, 국가 |
|
|
|
|
 |
|
| 국제 인적자원관리의 주요 쟁점사항
1. 국제기업의 전형적 인적자원관리 쟁점사항
Global HRM의 기본전략은 이문화 속에서의 synergy 창출하는 것에 있다. 이를 좀더 상술해서 살펴보면 다음과 같다.
2. 우리나라 국제기업의 인적자원관리 쟁점사항
⑴ 인력충원에 있어서 문제
해외현지 정부나 현지인들간에 마찰이 일어날 수 있다.
따라서 현지직원들을 위해서는 승진에 불이익이 없도록 별도의 경력경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족수당지급규정
제1조【목적】
이 규정은 사원의 직계가족의 안락한 생활을 위하여 생계비 지원을 위한 가족수당지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
① 지급대상자는 사원과 주민등록상 세대를 같이하는 다음 각호에 해당하는 자를 말한다. 다만, 주거 또는 근무의 사정상 당해사원과 별거하고 있는 경우는 지급대상에 포함한다.
1. 배우자
2. 만 60세 이상의 직계존속
3. 만 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족수당지급규정
제1조【목적】
이 규정은 사원의 직계가족의 안락한 생활을 위하여 생계비 지원을 위한 가족수당지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
① 지급대상자는 사원과 주민등록상 세대를 같이하는 다음 각호에 해당하는 자를 말한다. 다만, 주거 또는 근무의 사정상 당해사원과 별거하고 있는 경우는 지급대상에 포함한다.
1. 배우자
2. 만 60세 이상의 직계존속.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현상으로서의 문화간 인간관계에 대해 설명하시오
* 현상으로서의 문화간 인간 관계
독일 회사의 한국 지사에서 근무하는 한 한국인 신입 사원이 첫
월급을 받았다. 그는 자신을 이 회사에 취직시켜 준 독일인 상사에게
감사의 뜻으로 '향수'를 선물했다. 그 독일인 지사장은 그가 패 이런
행등을 하는지 이해할 수 없었다. 한국 직원이 개인적으로 접근해 오
는 것 같아서 여간 부담스럽지 않았다. 그.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌 시장에서의 영업 경험이나 프로젝트가 있나요?
해외 영업 직무에 필요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하나요?
코로나 19 이후 변화한 해외영업방식에 대해 어떻게 생각하나요?
이러한 실무 경험은 단순 제품 판매가 아닌, 복잡한 공급망과 행정절차를 이해하는 해외영업 담당자로 성장하는 데 중요한 자산이 될 수 있다고 생각합니다.
현지 시장 트렌드를 분석해 제품 라인업과 프로모션 전략을 제안.. |
|
|
영업, 현지, 글로벌, 경험, 해외, 전략, 고객, b, 시장, 싶다, 제품, 브랜드, 통해, 분석, 기반, 커뮤니케이션, 제안, 단순, 담당자, 실무 |
|
|
|
|
 |
|
| 다국적 기업의
인적자원 관리
INDEX
1.인적자원관리의
기능
기업 국제화와 인적자원관리의 중요성
국제화, 세계화 물결 -] 기업의 국제화
기업의 해외활동으로 수출과 해외직접투자가 대표적인 형태
우리나라 해외
직접투자 추이
기업의 국제화는
다국적 기업수준에 도달
하기 위한 필수요소
국제인적
자원관리
기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성
1.인적자원의 모집
본국중심
현지국 중심.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 이러한 역할을 수행하는 산업은행에서 글로벌 금융전문가로 성장하고 싶어 지원하게 되었습니다.
이러한 경험을 바탕으로 산업은행에서 글로벌 투자, 해외 기업금융지원, 국제금융 리스크 관리 등의 업무를 수행하며, 한국 기업의 글로벌 시장 경쟁력을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
입행 후 해외 투자 및 글로벌 기업금융지원 전문가로 성장하고 싶습니다.
또한, 국제금융 트렌드를 파악하기 위해 IM.. |
|
|
금융, 글로벌, 해외, 기업, 산업, 투자, 은행, 금융시장, 전략, 분석, 지원, 국제, 연구, 싶다, 수행, 경험, 시장, 리스크, 한국, 역할 |
|
|
|
|
 |
 |
여행사,관광,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages ) |
|
| 파트너 여행사
목 차
Introduction
거시 환경 분석
미시 환경 분석
STP전략
4P Mix
결 론
1. Introduction
파트너 여행사 소개
1999년 신촌 로터리에서 영업 시작
2002년 서강대학교 정문 앞으로 이전
해외여행 전문 Outbound 여행사
영업시간 아침 9시 ~ 오후 5시
매장 근무하는 직원 3명
방문 영업하는(주로 기업) 직원 3명
선정 이유
여행 관련 제품과 서비스라는 독특한 제품 영역에의 도전
기존 기업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
해외일반교육후보자종합평가표
═══
[앞면]
1. 후보자인적사항
소속
(부서명)
직급
성명
생년월일
(입사년월일)
최종학력
(입사구분)
병역관계
비고
(현보직)
2. 추천평가 작성기준일 : (해외 파견 예정일)
평가항목
배점
평가점수
비고
근무경력(20)
기본경력년수 (2년)
11
* 기본경력년수(2년)를 초과하는 년수는
초과매월당 0.15점씩 가점 (9점 만점)
* 근무경력은 실근무년수를 말하며
월 미만.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
복리후생관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조【복리후생구분】복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 보건시설
2. 후생시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
해외에 나가 있는 상사가 직원들에게 안부
요약
해외에 오래 동안 나가 있는 상사가 직원들이 그립다는 안부의 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
○○사 직원 여러분
현재 저는 해외에서 공장 준공으로 인해, ○개월 동안 고국을 밟지 못하고
있습니다. 그래서 요즘은 즐겁게 근무하고 있을 여러분이 그립습니다.
공장 골목에 있는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
해외훈련후보자추천평가표
═══
피추천자소속:
직위:
성명:
구분
실무경력
실무지식
적격성
계
배점
20점
10점
20점
50점
평가점수
※ 평가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인
1. 실무경력
구분
기본경력년 수
기본경력초과년수
근무기간 · 소속 및 직무
1년
2년
해외훈련자격요건의 경력분야 와 동일한 실무보직 경력
1년
월0.5
월0.5
배점
8점
6점
6점
20 점
평가점수
※1.
2.
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 두 번째 어학연수를 통해 그 나라의 문화를 인정하고 함께 살아가는 법을 배웠습니다.
두 번째 회의 때에는 질문을 할 수 있을 정도가 되었고, 회사에서도 믿음을 보여주었습니다.
플랜트와 해외건설을 하는 경우 발주처와 회사, 벤더의 관계와 매우 비슷한 경험이라고 생각합니다.
문화와 언어가 다른 해외 현장에서 교통 및 IT 등등에서 열악한 환경 속에 근무하는 것은 쉽지 않은 일이라고 생각합니다
특.. |
|
|
회사, 건설, 경험, 생각, 님, 선배, 통해, 해외, 업체, 위해, 명의, 플랜트, 친구, 근무, 되어다, 내, 현장, 해주다, ooo, 개 |
|
|
|
|
|
|
