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(검색결과 약 25,790개 중 12페이지)
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| 한국항공우주연구원 연구직 발사체 기술연구 발사체용 열교환기 연구개발 및 시험평가자기소개서
저는 열전달과 열교환기 설계에 대한 연구를 수행하면서, 극한 환경에서 발사체의 열을 효과적으로 제어하는 기술이 필수적이라는 점을 인식하게 되었습니다.
이러한 차별화된 역량을 바탕으로, 연구원의 발사체용 열교환기 기술연구에 기여하고자 합니다.
A2.저는 고온·극저온 환경에서의 열교환 시스템 연구.. |
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연구, 기술, 열교환기, 발사체, 설계, 시스템, 통해, 환경, 냉각, 수행, 경험, 발사, 저온, 평가, 교환, 최적화, 해석, 체용, 관리, 개발 |
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| 최근 기업들은 SNS, 채용 플랫폼, AI 기반 채용시스템을 활용하여 인재를 확보하고 있습니다.
이를 바탕으로, 에프엔코의 브랜드 아이덴티티를 반영한 효과적인 채용 전략을 기획하고, 우수 인재를 확보하는 데 기여하겠습니다.
단기적으로는 에프엔코의 채용 프로세스를 익히며, 인재 확보 및 평가시스템을 운영하는 경험을 쌓겠습니다.
최근 기업들은 채용 데이터를 분석하여 최적의 인재를 선발하고 있으.. |
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채용, 인재, 전략, 기업, 조직, 에프, 코, 역량, 평가, 지원, 확보, 역할, 수행, 선발, 중요하다, 분석, 활용, 구축, 기여, 필수 |
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| E-Business환경의 성과평가Solution
BSC:Balanced Score Card
균형성과관리시스템구축 프로젝트 제안서
1. Balanced Scorecard란
조직성과 제고와 동시에 지속적인 성장을 도모할 수 있는 경영관리체계
하부 조직에 권한이 위임되고, 동시에 성과 달성에 대한 책임이 부여되어, 구성원 개발과 조직의 목표가 동시에 효과적으로 달성됨
각 구성원에게는 전략을 충분히 알려, 전략 실행력이 높아지고, 그들에.. |
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| 경쟁력 있는 공급사슬의 디자인 및 운영
공급사슬 디자인의 일반원칙
적합한 공급사슬 형태의 선택
대응력 있는 공급사슬의 디자인
리드타임 단축 및 정보공유
시스템적 사고 및 TOC
공급사슬의 조정
글로벌 공급사슬관리
1. 공급사슬 디자인의 일반원칙
경쟁력 있는 린 공급사슬 디자인을 위한 14가지 고려사항(Srinivasan)
1. 모든 하부시스템의 성과가 향상되더라도 시스템 전체의 성과가 반드시 향상되.. |
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| 인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급)
목차
* 인적자원계획의 수요와 공급
Ⅰ. 인적자원평가
Ⅱ. 인적자원의 수요
1. 추세예상
2. 회귀분석법
3. 상향식 접근 방법
4. 하향식 접근 방법
5. 마코브분석
6. 상황적합적 모델
7. 변동적 제품수요의 의사결정
Ⅲ. 인적자원의 공급
1. 내적 공급
2. 외적 공급
Ⅳ. 인적자원의 수요와 공급
* 인적자원계획의 수요와 공급
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| 이론적 측면에서의 인사고과에 대한 개념과 방법
1. 들어가며
미국이 낳은 위대한 경영학자인 로렌스 애프레(Lawrence A. Appley)는 “경영이란 사람의 육성이지 물자의 관리가 아니다 … 경영이란 바로 인사관리를 뜻하는 것이다”라고 말하여 경영 내에서 인사관리가 차지하는 비중을 강조한 바 있다.
이하에서는 경영, 곧 인사관리 중에서도 가장 중요한 고과제도에 대한 이론적 측면에 대해 알아보기 위.. |
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| 도시정보시스템
도시계획과 도시정보시스템
- 도시는 매우 다양하고 방대한 양의 지리적 공간적 정보를 담고있어서 일상의 계획에서 필연적으로 공간과 결합된 정보를 다룬다.
1-1 도시계획에서 도시정보시스템의 역활
- 도시계획이란 계획수립, 집행, 그리고 그 결과를 평가하고 이를 다시 계획에 반영함으로서 더 나은 도시를 만들어가는 지속적인 행위
- 방대하고 종합적인 도시정보의 기록, 정리, .. |
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| 체계적인 정보보안
1. 선진 기업들의 핵심적인 경영 키워드, 창조의 공유
정보와 지식이 가치 창출의 기반이 되고 있는 오늘날의 기업들은 글로벌 경쟁환경 속에서 세계 기업으로 살아 남지 않으면, 계속 기업(a going concerns)이란 경영의 사명을 다할 수 없는 시대가 되었다. 이에 글로벌 기업들은 첨단의 기업 정보 도구를 경영의 수단으로 활용하고자 데이터와 어플리케이션의 통합에 노력을 집중하.. |
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| 인적자원관리
: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과의 개념
2. 인사고과의 목적
1) 적정배치
2) 능력개발
3) 공정처우
3. 인사고과 방법
1) 자기고과
2) 상급자에 의한 고과
3) 동료에 의한 고과
4) 하급자에 대한 고과
5) 인적자원관리자나 전문가에 의한 고과
4. 현대적 인사고과의 전개방향
1) 목표관리법
2) 인적평정센터법
3) 행위기준고과법(BARS)
5. 개인.. |
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| 특히 진천공장은 자동화된 설비와 데이터 기반 공정관리시스템을 갖추고 있어, 최신 제조환경과 품질기준 속에서 전문성을 쌓기에 가장 적합한 현장이라고 생각했습니다.
관리 약사 직무의 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각합니까?
관리 약사는 이 둘의 교차점에 위치하며, 데이터를 바탕으로 관리책임을 지고, 내부감사나 외부 점검 시에도 회사의 품질시스템을 대표하는 중요한 역할을 한다고 생각합니.. |
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품질, 관리, 기준, 생각, 약사, 의약품, 시스템, 판단, 중, 데이터, 기반, 역할, 가장, 문서, 이다, 시험, 직무, 체계, 신뢰, 정확하다 |
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| [일드매니지먼트] 일드매니지먼트의 개념과 실행, 호텔기업의 특성과 일드 매니지먼트
목차
일드 매니지먼트
Ⅰ. 일드 매니지먼트의 개요
Ⅱ. 호텔기업의 특성과 일드 매니지먼트
1. 세분시장별 특성
2. 수요의 계절성
3. 판매상 특성
4. 제품의 특성
Ⅲ. 일드의 측정
Ⅳ. 일드 매니지먼트의 실행
1. 일드 매니지먼트의 인식
2. 정보 시스템의 구축
3. 수요분석 및 예측
4. 가치결정
5. 시장의 세분화
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| [중소기업경영자의 윤리의식제고] 기업윤리의 개념과 중요성 및 문제의 발생, 기업윤리수준의 제고방안
목차
중소기업경영자의 윤리의식 제고
Ⅰ. 기업윤리의 개념과 중요성
1. 기업윤리의 개념
2. 기업윤리의 중요성
Ⅱ. 기업윤리 문제의 발생
1. 자본주의의 발전과 기업윤리
2. 기업역할의 변화와 기업윤리
가) 지배자본의 성격변화와 기업윤리
나) 시대적 구분에 따른 기업윤리
Ⅲ. 기업윤리수준.. |
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| 제목: 페덱스의 물류시스템
목차
Ⅰ. 연구배경
Ⅱ.SCM과 E-SCM
1.SCM과 E-SCM의 비교분석
Ⅲ. 사례연구 - 페덱스 기업소개
1. 설립배경
2. 회사소개
3. 기업현황
4. FedEx 서비스 종류
Ⅳ. 페덱스의 물류시스템
1. 물류시스템의 발전
2. FedEx의 SCM(Supply Chain Management)
Ⅴ. 페덱스 SCM 전략 분석
Ⅵ. 페덱스의 물류시스템의 성과
Ⅶ. 대안 및 제언
1. 현재의 목표 및 전략
2. 전략의 평가
3. 전.. |
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| 조흥 은행은 2000년, 2001년의 2년 연속 능률협회 주관, 고객만족 경영 대상에서 최우수상 수상하였다. 수상을 하게 된 계기는 고객불만처리 시스템을 개선한 것이 높은 평가를 받았기 때문이라고 한다.
조흥은행은 92년 처음으로 CS경영을 도입한 이래 그 동안 각종 CS추진제도의 도입, 시행 등 고객만족경영을 위해 쏟아온 노력과 이를 통해 축적된 노하우를 가지고 있다. 조흥은행의 CS추진은 고객접점.. |
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| MBO - 목표관리제도
I. 의의 및 등장배경
1. 의의
MBO란 하급자가 상급자와 협의하여 목표를 설정하고 자기통제하에 이를 수행하여 그 결과를 상급자와 함께 평가하는 개발지향적 인사고과 방법이자 평가․보상․개발을 연계하는 종합적 관리시스템을 말한다.
2. 등장배경
IMF 이후 최근 대다수의 기업들이 경쟁력 강화의 일환으로 연봉제, 성과급제 등 능력, 성과주의 인사제도를 도입하면서 평가의 공정.. |
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