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(검색결과 약 37,641개 중 12페이지)
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| 본 자료는 리니언시(담합자진신고자 감면제도)의 사전적 의미와 리니언시제도 도입배경 및 장단점에 대해 상세하게 설명하였으며, 리니언시 제도 변천사와 리니언시 제도 악이용 사례를 비롯하여 리니언시 제도의 비판 여론에 대해 설명한 자료임
1.리니언시의 사전적 의미
2.리니언시제도 도입배경 및 장단점
3.리니언시 제도 변천사
4.리니언시 연도별 증가추이
5.리니언시 제도 악이용 사례
6.리니언시 .. |
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| 노인장기요양보험제도의 도입배경에 대한 레포트 자료.
노인장기요양보험제도의 도입배경
목차
노인장기요양보험제도의 도입배경
가. 인구의 고령화
나. 가족의 부양기능 약화
다. 요양욕구의 증가와 변화
라. 노인의료비의 증가
마. 경제적 배경
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 부동산거래정보망제도의 도입과정과 효율화방안에 대한 레포트 자료입니다.
부동산거래정보망제도의 도입과정과 효율화방안
CONTENTS
부동산거래정보망제도의 도입과 효율화방안
I. 부동산거래정보망제도의 도입과정
II. 부동산거래정보망체계의 효율화 방안
1. 정보 인프라 구축
2. 첨단정보시스템 활용의 정착
3. 부동산거래정보의 공유화 유도
4. 선진 사례 연구
참고문헌
... 이하 내.. |
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| 통합 정부업무 평가제도의 도입 배경 및 운영 현황
목차
* 통합 정부업무 평가제도의 도입 배경 및 운영 현황
Ⅰ. 통합 정부업무 평가제도의 도입 배경
Ⅱ. 통합 정부업무 평가제도의 운영 현황
1. 평가 추진체계
2. 정부 업무 평가의 종류 및 절차
가. 중앙행정기관 평가
1) 자체평가
2) 특정 평가
나. 지방자치단체 평가
1) 중앙행정기관에 의한 평가
2) 지방자치단체 자체 평가
* 참고문헌
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| 퇴직증명서_인사입니다.
퇴직 증명서
성명
한글
한자
주민등호
인적사항
주소
입사일자
회사일자
퇴직사유
위 사실을 확인합니다.
20 년월일
상호:
대표 : |
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| [연금제도의 대상] 노령연금, 장애연금, 유족연금의 대상에 대한 레포트 자료.
[연금제도의 대상] 노령연금, 장애연금, 유족연금의 대상
목차
[연금제도의 대상] 노령연금, 장애연금, 유족연금의 대상
I. 노령연금의 대상
1. 일반적인 자격
2. 노령연금 제공 연령
3. 연금제도 가입 기간
II. 장애연금의 대상
1. 급여를 받을 수 있는 자격
2. 급여를 받을 수 있는 연령
III. 유족연금의 대.. |
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| 퇴직자에 대한 회사에서 발급하는 증명서류입니다.
회사에 재직시의 정보 월급여 내용까지 기재 하실 수 있습니다.
회사의 특성에 맞게 문구 수정하셔서 사용하시면 됩니다.
퇴직증명서(퇴직자확인서,퇴직증명원) |
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퇴직, 퇴직자, 퇴직확인서, 퇴직증명서, 퇴직증명, 퇴직확인, 퇴직자확인서, 재직기간, 퇴직증명원, 사표, 사직서 |
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| 퇴직신청자면접표
면접장소
면접일
년월일
면접자
퇴직자성명
최종부서
입사일
년월일
근속년수
년 개월
최종급여
원
퇴직신청일
년월일
퇴직사유
면접결과
평가
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| 케어복지제도 도입의 필요성
목차
케어복지제도 도입의 필요성
Ⅰ. 사회변화와 노인문제
Ⅱ. 케어복지제도 도입의 필요성
1. 사회적 관점
2. 문화적 관점
3. 경제적 관점
4. 인구학적 관점
케어복지제도 도입의 필요성
I. 사회변화와 노인문제
우리나라는 지난 30여 년간 지속적인 경제발전과 보건의료기술의 비약적인 발전으로 평균 수명이 연장되고 전체인구 중 65세 노인인구가 차지하는 비율.. |
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| 국민연금제도 특성,도입배경과 문제점과 개선안 제시 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 국민연금제도의 특성
2. 국민연금제도 도입배경
3. 국민연금제도의 문제점
4. 개선안 제시
국민연금은 공적연금으로서 가입이 법적으로 의무화 되어있기 때문에 사보험에 비해 관리운영비가 훨씬 .. |
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| 성과주의 인사제도 성공 조건 연구
1. 성과주의와 평가제도
성과주의 인사제도가 제대로 기능하는지 아닌지는 먼저 성과의 측정，즉 평가제도에 달려 있다. 그러나 종종 오해되는 점이지만, 성과평가의 어려움은 평가제도가 정치(精緻)하다고 해서 해결할 수 있는 문제는 아니다. 확실히 평가제도의 정치화는 일정한 수준까지는 평가의 정밀도를 향상시키지만, 그 후에는 오히려 정밀도를 떨어뜨리는 것 .. |
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| 직능자격제도 전반의 검토
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 직능자격제도의 의의
직능자격제도란 종업원이 보유한 직무수행능력을 기준으로 하여, 직능 발전 단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 승진, 승격, 보상을 결정하는 것으로 이는 기존의 연공주의와, 능력주의를 함께 반영하여 적절히 절충코자 하는 형태의 제도라고 평할 수 있다.
2. 도입배경
직능자격제도는 기존의 연공주의 임금, .. |
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| 인적자원회계(HRA)제도의 도입 가능성 및 현실적 적용 방안
【연구요약】
1. 연구 개요
최근 지식기반경제의 전전에 따라 인적자본의 중요성을 인식하여 그 정보를 이해관계자에게 공시하고 내부경영에 유용하게 사용하기 위한 한 가지 방편이 이른바 인적자원회계(Human Resource Accounting:HRA)제도라고 할수 있을 것이다. 인적자원회계제도 도입을 위해서는 우선적으로 객관적 평가지표 개발이 시행.. |
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| 아동수당제도의 필요성과 도입방안
1. 아동수당제도의 필요성에 대한 재인식
○ 우리나라의 경우 2006년 이후 제기된 아동수당 논의가 주로 저출산 극복 차원에서 이루어졌으나, 대부분의 국가들에서 아동수당의 도입은 출산장려와 무관하였음
○ 아동수당제도의 출산장려 효과에 집중할 경우 막대한 재원문제로 제도 도입이 지연될 수 있음
- 양육에 대한 경제적 부담을 완화하여 출산을 유도할 수 있는 .. |
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| 사회복지 서비스 교환권제도(Voucher) 도입의 가능성과 과제
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
사회복지 서비스 교환권제도(Voucher) 도입의 가능성과 과제
1. 서론
2. 본론
1) 바우처의 개념
2) 교환제도의 등장 배경
3) 바우처 제도의 강점
4) 바우처 제도의 사례
5) 민영화 압력과 바우처의 등장
6) 바우처 제도의 기본 논리
7) 바.. |
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