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(검색결과 약 8,360개 중 12페이지)
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| Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.자살의 대한 정의와 자살률
2.자살의 요인과 분석
3.유명인의 자살이 일반인에게 미치는 영향
Ⅲ.결론
1.자살예방 방법과 효과
2.자살예방 교육사례
Ⅰ.서론
동서양을 막론하고 고대에서 오늘날에 이르기까지 인간의 자살이 행해지고 있다. 왜 인간은 자살로서 스스로의 목숨을 , 삶을 포기하는 일을 행하는 것일까
‘삶의 목표는 죽음’이라는 결론에 도달한 프로이드는 사람의 본능을 생.. |
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| 질병과 운동
- 이런병에는 어떤 운동이 좋을까 -
1. 고혈압(Hypertension)
◈ 원 인
* 본태성 고혈압 : 원인규명이 확실히 되지 않았으나, 유전, 체질, stress, 식염과다섭취, 비만, 술, 담배, 환경 등으로 알려져 있을 뿐 아직도 더 많은 연구가 요구된다.
* 이차성 고혈압 : 신경질환, 호르몬성 질환, 혈관성 질병, 신경계통질병 등이다.
*고혈압 판정기준 단위 (mmHg)
저혈압
정상혈압
경계 혈압
고혈.. |
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| 시상하부와 비만과의 관계
1.비만의 정의
비만이란 의학적으로 체내 지방이 비정상적으로 많아진 상태를 말합니다. 체내 지방 분포를 측정하여 남성의 경우 25% 이상, 여성의 경우 30% 이상일 때 비만증이란 진단을 내린다. 하지만 체지방 측정은 그 방법이 쉽지 않고 특수한 장비를 필요로 하기 때문에 일반적으로는 비만 판정을 위해 체질량 지수를 많이 이용한다.
2.섭식행동의 내분비 조절
음식물 .. |
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고대 한국인의 대량 일본 이민설 긍정
-1998년도 퓰리처상(논픽션 부문)을 수상한 미국 U.C.L.A. 교수 Jared Diamond의 Japanese Roots 에 대한 논평-
김태식 (홍익대학교 역사교육과 교수)
1. 수준 높은 이해를 보여준 다이아몬드 교수의 논문
재레드 다이아몬드 교수의 글은 일본 민족의 기원에 대한 논의들을 정리한 것이다. 거기서 그는 한국인과 일본인은 혈연으로 결합되어 있어서, 마치 성장기.. |
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신세계,윤리경영,기업윤리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
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| 신세계의 윤리경영
Contents
1.기업선정 이유
2.신세계 소개
3.신세계의 윤리경영 사례
4.신세계의 윤리경영의 가시적 성과
5.결론
Selected because
SHINSEGAE
Motivation
윤리경영추진
(1999년 경영이름으로 선포)
어떠한 환경에서도 초일류 기업이 될 수 있는 기업체질 만들기
Progress
윤리경영 선포
-.윤리규범 제정
-.윤리실천 지침 제정
-.기업윤리 실천
사무국 발족
-.윤리경영 바탕의
新 경.. |
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| 성공 프랜차이즈 전략
밀라노 프로젝트
프랜차이즈 성공 STEP 1
1)이념공동체로서의 프랜차이즈
조직내에 자본관계가 없는 경영자들이 다수 참가하기 위해 구심력을 높이기 위해서는 일반기업이상으로 이해하기 쉽고 전원이 공감할 수
있는 이념이 요구되어진다 확실히 명문화되는 것은 필수 요소이다.
2) 사업 영역 규정-자사가 어떤분야에서 사업을 하고 있는가
3) 존재 가치 규정-자사가 어떤혜택을 .. |
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| ★ 알코올중독(Alcoholism)
사회사업영역에서 알코올로 인해 파생하는 문제는 상당히 큰 비중을 차지하는 것으로 보여진다. 많
은 경우 알코올의 오․남용은 단순히 알코올중독이라는 제한적인 의미를 넘어서 개인을 클라이언트로
전락 시킨다는 측면에서도 이해되어야한다. 이런 사실은 많은 성인 클라이언트들이 알코올에 직․간접
적으로 연관되어 있다는 사실에서도 잘 드러난다.
알코올중독문제는 .. |
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| 고혈압(高血壓)
1. 고혈압이란
고혈압은 혈압이 올라가서 내려가지 않고 높은 상태가 계속되는 것이다. 혈압은 원래 건강한 사람에 있어서도 혈압을 잴 때의 자세, 측정시간 및 계절, 운동, 정서 등 여러 가지 요인에 따라서 상당히 변동이 있을 수 있지만 고혈압이라고 하면 항상 높은 상태가 유지될 때를 말한다.고혈압은 뚜렷한 증상이 없으므로 무언(無言)의 살인자라고 표현하기도 한다. 고혈압의 증.. |
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| 개선 제안 및 대책서
개선안 제목
잘못된 사례
개선방안
개선 대책 담당 부서
대책 의뢰
년월일
개선 대책 담당 부서의 개선안
개선안 제목
년월 일까지
회답
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| 개선 제안 및 대책서
개선안 제목
잘못된 사례
개선방안
개선 대책 담당 부서
대책 의뢰
년월일
개선 대책 담당 부서의 개선안
개선안 제목
년월 일까지
회답
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| 문제점 및 개선 효과 등을 기재한 업무개선 제안 일보 작성 서식입니다.
업무개선 제안 일보
접수 월일
접수 번호
제안자
소속
성명
심사 월일
심사 결과
소속
성명
현황·문제점
개선방향.개선효과
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| 검토내용 및 개선효과 등을 기재한 업무개선신고 검토서 작성 서식입니다.
업무개선신고 검토서
업무개선 신고에 대한 검토결과를 아래와 같이 회신합니다.
채택결과
채택,불채택 (기시행, 기계획, 불가, 기타)
검토결과 (검토내용 및 개선효과)
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| -지속적 개선의 개념
지속적 개선의 개념
1. 지속적 개선의 개념
지속적 개선이란 투입물을 산출물을 변환시키는 과정에 관련된 모든 요소를 향상시키려는 활동을 말한다. 지속적 개선의 대상은 장비와 작업방법, 재료 그리고 사람 등이다.
"망가지지 않았다면 수선하지 마라"라는 옛 격언인 "망가지지 않았다고 해서 더 개선될 수 없다는 의미는 아니다"라는 격언으로 바뀌게 된 것도 지속적 개선의.. |
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| 사회복지 전달체계의 개선방향에 대한 레포트 자료.
사회복지 전달체계의 개선방향
목차
사회복지 전달체계의 개선방향
I. 정책결정의 권한 및 통제를 재구조화하는 개선방향
II. 업무역할을 재조직화하는 개선방향
III. 전달체계의 구성을 위한 개선방향
IV. 전달체계의 운영 주체에 관한 개선방향
V. 서비스의 배분방법에 관한 개선방향
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인간관계 개선제도
목차
인간관계 개선제도
I. 인간관계 개선제도
1. 제안제도
2. 의사소통
3. 인사상담
4. 사기조사
5. 고정처리 또는 고충처리
6. 태도조사
II. 인간관계 개선과정
* 참고문헌
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