전체 (검색결과 약 23,193개 중 12페이지)

 해고의 절차적 요건 ( 2Pages )
해고의 절차적 요건 Ⅰ. 서 Ⅱ. 해고의 실질적 요건 1. 근로자측의 해고사유 1) 일신상의 사유(통상해고) 2) 행태상의 사유(징계해고) 2. 사용자측의 해고사유 Ⅲ. 해고의 절차적 요건 1. 해고시기의 제한 1) 원칙 2) 예외 2. 해고예고제도 1) 의의 2) 내용 ① 예고의 방법 ② 예고기간 중의 근로관계 ③ 해고예고와 해고의 정당성 3) 즉시해고 4) 적용제외 3. 단체협약․취업규칙상의 해고절차 ..
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 전략적 임원 인사관리 ( 2Pages )
기업에서의 전략적 임원 인사관리 1. 기업에서의 임원의 개념과 의미 과거의 임원은 최고경영자를 뒷받침하는 충실한 조력자의 역할이었다면, 오늘날 임원은 비즈니스를 만들어 낼 줄 아는 전략적 사고와 창의, 혁신의 마인드를 가지고 적극적으로 기업 혹은 사업부문을 이끌어내는 역할을 하여야 한다. 임원의 개념은 크게 두가지로 분류하여 생각해 볼 수 있다. 하나는 일반적인 의미로서 임원이란 영..
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 현재 사회복지조직의 적용이론 중 관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대하여 토론해봅시다. (두 이론 중 찬반으로 선택하고 이유에 대해 자신의 의견을 피력하시오) ( 3Pages )
현재 사회복지조직의 적용이론 중 관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대하여 토론해봅시다. (두 이론 중 찬반으로 선택하고 이유에 대해 자신의 의견을 피력하시오)에 대한 레포트 자료입니다. 현재 사회복지조직의 적용이론 중 관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대하여 토론해봅시다. (두 이론 중 찬반으로 선택하고 이유에 대해 자신의 의견을 피력하시오) 관료제이론과 과학적 관리론으로 대..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 Pulmuone 풀무원 기업분석과 풀무원 해외진출전략분석및 풀무원 경영전략분석과 풀무원 SWOT분석과 평가레포트 ( 15Pages )
풀무원 경영전략 REPORT [서론] 풀무원 소개 및 경영이념 1. 풀무원 기업소개 풀무란 대장간에서 쇠를 뜨겁게 달구기 위해 바람을 넣는 기구. 인간 풀무질을 통해 사회에 필요한 사람을 만들겠다는 뜻에서 농장의 이름을 풀무원 이라 지었다. 이웃사랑이란 자연 그대로 신선하고 안전한 먹거리를 드리겠다는 정신이며 생명존중이란 이웃사랑의 정신구현을 위해 생명의 근원인 자연을 사랑하고 살리는 ..
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 임금체계의 관리 ( 6Pages )
임금체계의 관리 1. 임금체계관리의 의의와 목적 ⑴ 개념 임금체계(wage structure)란 임금지급항목의 구성내용 또는 개별 종업원의 임금을 결정하는 기준을 말한다. 임금의 형식면 내용성격면인 측면을 규율하는 것으로 엄격한 의미에서 임금체계는 임금격차(wage differential)의 구조를 말한다. ⑵ 임금수준관리와 구별 임금수준관리는 평균임금 결정과 관련된 총액인건비 관리인 반면에 임금체계관리는..
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 사회복지실천의 목적 및 지식기반 ( 4Pages )
사회복지실천의 목적 및 지식기반에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지실천의 목적 및 지식기반 1. 사회복지실천의 목적 미국사회복지사협회(NASW)는 사회복지실천의 목적(goals)을 다음과 같이 규정하고 있다. 첫째, 개인의 문제 해결, 문제 수습 및 발전 능력의 확대이다. 사회복지사는 카운슬러, 교사, 케어 제공자, 행동을 변화시키는 사람(changer of specific behavior)으로서 활동하며, 주로 촉진..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제해결방안 ( 2Pages )
사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오 사회복지행정은 사회적 재화나 서비스를 클라이언트에게 전달하고 클라이언트가 가진 문제를 잘 해결하기 위한 총체적 활동으로서 무엇보다도 조직에 대한 관리가 중요한 문제이다. 사회복지라는 목적과 대상의 특수성에 일반 행정이 추구하는 행정의 효율성은 사회복지행정에서도 관리 ․ 경영활동을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오 ( 3Pages )
관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오에 대한 레포트 자료. 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오 관료제(bureaucracy)란 개념은 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다. 관료제이론은 Weber에..
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개념, 정의, 특징, 과제
 조직체계와 인간행동 ( 5Pages )
조직체계와 인간행동 조직이란 인간에 의해 창조된 집단으로 공통의 목표, 체계화된 구조를 가지고 있으며 조직자체의 경계를 가지고 환경과 지속적 교류를 하는 움직이는 체계이다. 인간집단인 조직체계는 조직 내의 인간들의 서로 다른 성격을 가지고 있다. 이러한 성격들은 개인 행위에 영향을 주고 나아가 조직의 여러 활동에도 영향을 미친다. 우리는 성격이 고정불변한 것으로 알고 있지만 인간의 성..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [문헌 정보검색] 도서관의 조직과 업무 ( 11Pages )
[문헌 정보검색] 도서관의 조직과 업무 [목 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 일반대학 도서관의 조직과 업무 가. 수서실 나. 목록실 다. 분류실 라. 학위 논문실 마. 정보자료실 바. 대출실 사. 정보봉사실 아. 연속 간행물실 2. 홍익대학교 도서관의 조직과 업무 가. 수서과 (1) 도서관 자료의 수집 및 정리 (2) 구입도서의 선정 및 검수 (3) 도서의 분류 및 목록 작성 (4) 기타 나. 열람과 ..
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 디펜스솔루션-SW보안담당 자기소개서 ( 5Pages )
입사 후에는 전차, 장갑차, 무인전투체계 등 다양한 플랫폼에 탑재되는 소프트웨어의 보안성 점검, 보안요구사항 정의, 코드 수준의 취약점 분석, CC인증 지원 등의 업무를 체계적으로 수행하며, 현대로템의 방산SW보안 내재화 전략을 고도화하는데 기여하고 싶습니다. 특히 내장형 시스템 기반의 보안모듈을 직접 설계하고, 취약점 대응전략을 코드 수준에서도출한 경험은 방산현장에서 요구하는 기술기준..
서식 > 자기소개서 |
보안, 분석, 취약점, 경험, 시스템, 방산, 체계, 로템, sw, 기술, 인증, 기반, 수행, 이다, 코드, 능력, 소프트웨어, 장비, 대한, cc
 학급규모에 대해 간단하게 설명하시오 ( 2Pages )
학급규모에 대해 간단하게 설명하시오 * 학급규모 학급당 학생 수는 학생의 학습과 행동에 가장 밀접하게 관련되어 있기 때문 에 중요한 교수-학습조직의 구조 영향 변수가 된다. 따라서 교수-학습조직 의 규모에 대한 주된 관심은 학급 규모가 교육 효과에 어느 정도 영향을 미칠 수 있으며, 적정 학급 규모는 어느 정도인가에 모아지고 있다(박병량, 2003). 공은배 등(1984)은 최적 학급 규모를 교육 ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 선원출국확인취소신청서 ( 1Pages )
[47-D-24 선원출국확인취소신청] 〔별지 제13호의2서식〕 ①115 선원출국확인취소신청서 (계□명) 처리기간 즉시 ②업체명 ③선주국적 ④ 호출부호 () ⑤선명 ⑥선박국적 ⑦ 총톤수 ( )G/T ⑧ 기관출력 ( )KW ⑨ 운항 형태 상선 5. 해외취업 ⑩선박 용도 상선 11. 잡화선 12. 컨테이너선 13. 유조선 14. LPG선 15. LNG선 16. 케미칼선 17. 급유선 18. 자동차선 19. 냉동선 20. 여객선 21. 예인선 22. 기..
서식 > 행정민원서식 |
 불심검문 ( 19Pages )
불 심 검 문 1. 불심검문의 개념 불심검문은 경찰관이 범죄의 예방·진압 및 수사와 공공의 안녕, 질서유지 등의 경찰임무를 수행하기 위하여 수상한 거동 기타 주위의 사정을 합리적으로 판단하여 어떠한 죄를 범하였거나 범하려 하고 있다고 의심할만한 상당한 이유가 있는 자 또는 이미 행하여진 범죄나 행하여지려고 하는 범죄에 관하여 알고 있는 것으로 인정되는 자를 정지시켜 질문하는 것을 말한다...
리포트 > 법학 |
 불심검문 ( 19Pages )
불 심 검 문 1. 불심검문의 개념 불심검문은 경찰관이 범죄의 예방·진압 및 수사와 공공의 안녕, 질서유지 등의 경찰임무를 수행하기 위하여 수상한 거동 기타 주위의 사정을 합리적으로 판단하여 어떠한 죄를 범하였거나 범하려 하고 있다고 의심할만한 상당한 이유가 있는 자 또는 이미 행하여진 범죄나 행하여지려고 하는 범죄에 관하여 알고 있는 것으로 인정되는 자를 정지시켜 질문하는 것을 말한다...
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