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(검색결과 약 23,783개 중 12페이지)
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| 단체제론의 비판과 미래에 대해 논하시오.
*분단체제론 비판과 미래
수렴이론적 통일담론이 노정하는 내재적 맹점을 살펴보았으므로 이제
수렴이론의 한계를 부분적으로 넘어선 전향적 통일담론의 상징적 사례로
서 백낙청의 분단체제론을 분석해보자 33분단체제론의 선진성의 가장 큰
지표는 '단일형 국민국가로의 완전한 통일이라는 고정관념을 버려야 한
다'는 주장에서 발견된다. 이 주장은 '상상의.. |
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| 피아제의 인지발달이론의 한계와 비판
(1) 피아제 이론에 대한 가장 일반적인 비판은 각 단계에 도달하는 연령에 대한 것이다.
(2) 인지능력과 다른 사회적 ․ 정서적 능력의 동시성을 강조하고 있지만, 사회적인지능력이 다른 인지능력보다 더 빨리 획득되었다.
(3) 최종적인 인지발달이 15-16세경의 청소년기에 완성되는 것이 아니라 그 이후 성인기에도 가능하기 때문에 이에 대한 새로운 단계를 설정.. |
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| [사회복지실천 역사적 발전과정] 진단주의와 기능주의의 발달, 진단주의 개별사회사업에 대한 비판
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 문화적 접근법의 개념과 발전, 사회복지행정과 문화적 접근법, 문화적 접근법의 성과 및 비판에 대한 레포트 자료.
문화적 접근법의 개념과 발전, 사회복지행정과 문화적 접근법, 문화적 접근법의 성과 및 비판
목차
문화적 접근법
I. 개념
II. 문화적 접근법의 성과
III. 문화적 접근법의 발전
IV. 사회복지행정과 문화적 접근법
V. 문화적 접근법의 비판
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 문화상대주의 비판과 올바른 방향제시 레포트입니다.
문화상대주의 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 문화상대주의 정의
2. 등장배경
3. 문화상대주의에 대한 비판과 올바른 방향제시
세계에는 많은 나라와 민족 그리고 다양한 문화가 존재하고 있다. 그러나 대부분의 사람들은 자신들에게 익숙한 생활양식이나 문화는 옳고 좋은 것이며, 익숙하지 않은 다른 문화는 그르.. |
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| [경영자] 경영자의 정의와 조건, 경영자의 유형 및 기능에 대한 레포트
[경영자] 경영자의 정의와 조건, 경영자의 유형 및 기능
목차
경영자
I. 경영자의 정의
II. 경영자의 조건
1. 경영자의 필수적 조건
2. 경영자의 부수적 조건
III. 경영자의 유형
1. 경영층의 분류
1) 하위경영자
2) 중간관리자
3) 최고경영자
2. 경영자의 유형
1) 라인과 스탭관리자
2) 직능관리자와 전반관리자
3) .. |
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| [경영자] 경영자의 의의, 기능, 계층과 역할, 경영자의 기업지배, 경영철학, 경영자의 사회적 책임에 대한 레포트
[경영자] 경영자의 의의, 기능, 계층과 역할, 경영자의 기업지배, 경영철학, 경영자의 사회적 책임
목차
경영자
A. 경영자의 의의 및 기능
I. 경영자의 의의
1) 소유경영자
2) 고용경영자
3) 전문경영자
II. 경영자의 기능
1) 기업가와 경영자의 기능
1/ 기업가의 기능
2/ 경영.. |
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| 상담자의 역할과 자질에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
상담자의 역할과 자질
I. 상담자의 역할
II. 상담자의 책임
III. 상담자의 자질
1. 인간적 자질
2. 전문적 자질
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| [경영자] 경영자의 역할과 유형, 경영자의 능력, 경영자의 발굴과 육성, 경영자와 기업가에 대한 레포트
[경영자] 경영자의 역할과 유형, 경영자의 능력, 경영자의 발굴과 육성, 경영자와 기업가
목차
경영자
I. 경영자의 역할
1. 경영자의 의의
2. 경영자의 역할
가. 대인적 역할
나. 정보적 역할
다. 의사결정적 역할
II. 경영자의 유형
1. 조직수준에 따른 분류
가. 최고경영자
나. 중간.. |
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| 자원봉사자의 자세와 윤리 및 가치관, 자원봉사자의 욕구와 동기
목차
자원봉사자의 자세와 윤리 및 가치관, 자원봉사자의 욕구와 동기
I. 자원봉사자의 자세
II. 자원봉사자의 윤리 및 가치관
III. 자원봉사자의 개인적 특성 - 욕구와 동기
* 참고문헌
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| 상담자의 윤리에 대한 레포트 자료.
상담자의 윤리
목차
상담자의 윤리
I. 개인 정보의 보호
II. 상담권한의 제한
III. 내담자의 복지 우선
IV. 내담자의 차별 금지
V. 내담자의 권리와 자유 존중
VI. 내담자와의 개인적 관계 금지
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영자의 역할
목차
경영자의 역할
I. 민츠버그의 실증연구
II. 경영자의 역할구분
1. 대인적 역할
2. 정보적 역할
3. 의사결정적 역할
* 참고문헌
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| 노숙자의 개념과 형태 및 현황, 노숙의 원인
목차
*노숙자
Ⅰ. 노숙자의 개념과 형태
1. 노숙자의 개념
2. 노숙자의 형태
Ⅱ. 노숙자의 현황
Ⅲ. 노숙의 원인
1. 구체적 원인
2. 노숙 원인에 대한 관점
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 노숙자의 특징과 노숙자의 삶
목차
Ⅰ. 노숙자의 특징
1. 일반적 특징
2. 인구적 특징
(가) 남성 노숙자
(나) 여성 노숙자
(다) 노숙 아동 · 청소년
Ⅱ. 노숙자의 삶
1. 소득과 고용
2. 의료 및 사망
(가) 질병율
(나) 사망률
3. 노숙자의 정신건강
4. 노숙자와 알코올 · 약물
(가) 현황
(나) 원인
(다) 유의점
5. 노숙자의 범죄
6. 노숙자의 사회적 관계
7. 사례
*참고문헌
...이하 생략(미리보기.. |
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| 자원봉사관리자의 개념 및 필요성, 역할, 과업, 기능
목차
* 자원봉사관리자의 개념 및 필요성, 역할, 과업, 기능
Ⅰ. 자원봉사관리자의 개념 및 필요성
Ⅱ. 자원봉사관리자의 역할과 과업
1. 관리자의 역할
2. 관리자의 활동과업
Ⅲ. 자원봉사관리자의 기능
...이하 생략(미리보기 참조) |
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