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| 북한이탈주민정착지원사무소 공고 제2012 - 02호
북한이탈주민정착지원사무소 간호직 공무원 경력경쟁채용 공고
통일부 북한이탈주민정착지원사무소(하나원)에서는 북한이탈주민의 의료서비스를 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2012년 1월 20일
북한이탈주민정착지원사무소장
1. 채용예정 직급 및 인원
o 국가공무원법 제28조 제2항 제2호
o 공무원임용령 제16조(특별채용의 요건)
o.. |
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| 대학 진학 후에는 전 공공부뿐만 아니라 다양한 동아리 활동과 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓고, 현실적인 문제 해결 능력을 키웠습니다.
과거 경험을 통해 기술 습득의 중요성과 함께 현장에서 직접 문제를 해결하는 능력의 가치를 절실히 느꼈습니다.
이처럼 현장 경험과 자격증, 자기계발 활동을 통해 실무능력과 전문성을 갖추었으며, 한국폴리텍대학에서 더 심화된 기술과 지식을 습득해 한층 성장할 .. |
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기술, 통해, 현장, 문제, 능력, 이다, 해결, 경험, 데, 실무, 산업, 대학, 역할, 중요하다, 한국, 폴리텍, 활동, 태도, 업무, 되어다 |
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| 대학 진학 후에는 전 공공부뿐만 아니라 다양한 동아리 활동과 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓고, 현실적인 문제 해결 능력을 키웠습니다.
과거 경험을 통해 기술 습득의 중요성과 함께 현장에서 직접 문제를 해결하는 능력의 가치를 절실히 느꼈습니다.
이처럼 현장 경험과 자격증, 자기계발 활동을 통해 실무능력과 전문성을 갖추었으며, 한국폴리텍대학에서 더 심화된 기술과 지식을 습득해 한층 성장할 .. |
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기술, 통해, 현장, 문제, 능력, 이다, 해결, 경험, 데, 실무, 산업, 대학, 역할, 중요하다, 한국, 폴리텍, 활동, 태도, 업무, 되어다 |
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| 1. 공개채용제도
자격 있는 모든 지원자에게 평등하게 지원 기회를 부여하고, 공개된 경쟁시험을 통해 임용후보자를 선발하는 신규채용의 방법을 말한다. 공개경쟁채용은 더 많은 수의 사람들에게 지원 기회를 부여함으로써 우수한 인력을 흡수하는데 그 목적이 있다. 신규채용의 방법으로는 이와 같은 공개경쟁채용과, 경쟁을 제한하는 별도의 선발 절차를 거치는 특별채용의 두 가지가 있다. 특별채용은 .. |
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| Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평가의 공정성에 대한 문제
2. 기회의 공정성에 대한 문제
3. 입학사정관(人)의 공정성
Ⅲ.결론
[참고 자료 출처]
Ⅰ. 서론
입학사정관제는 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성·채용·활용함으로써 대학이나 모집단위별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생을 선발하는 제도이다.1)1) 입학 사정관제 공식 사이트, http://uao.kcue.or.kr/ 한국 대교협
2008년에는 KAIST.. |
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| 취업규칙
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규칙은 근로기준법 (이하 법이라 한다)에 따라 코오롱상사주식회사 (이하 회사라 한다) 사원의 근로조건을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
본 규칙은 회사 전사원에게 적용한다.
단, 인력파견용역기업에서 파견되는 파견근로자는 회사와 파견기업간에 체결한 계약의 범위내에서만 책임을 진다.
제3조 (준용규정)
본 규칙에 규정되지 아니한 사항은 관계법.. |
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| 선원주의(先願主義)
I. 意義
(1) 선원주의란 동일한 발명에 관하여 2 이상의 출원이 경합한 경우에 가장 먼저 출원한 출원인에게만 특허권을 부여하는 원칙을 말한다.
(2) 발명을 보호하기 위하여 부여되는 특허권은 독점권이므로 중복하는 권리가 병존하면 권리의 본질에 반하게 되고, 또한 존속기간의 실질적 연장을 초래하게 된다. 따라서 동일발명에 대한 출원이 2이상 경합하는 경우에는 누구에게 .. |
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| 조직경영 - 조직행위론의 전개과정
조직경영에 대한 학문적 연구는 20세기 초부터 집중적으로 시작되었다고 할 수 있다. 연구 초기에는 조직경영을 주로 합리적 관점에서 연구하는 고전이론이 많이 개발되었고, 1920년대부터는 조직체를 자생적 관점에서 연구하는 인간관계이론이 많이 개발되었으며, 1940년대부터는 일반시스템이론이 경영학에 본격적으로 응용되기 시작하였다. 이러한 조직경영에 대한 기.. |
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| 직무분석의 성공요건
1. 직무분석(Job Analysis)이란
직무분석이란 분석적 방법에 의하여 직무 또는 직무의 내용을 한정짓는 요인들을 서술하여 이를 조직적으로 제시․기록하는 것이다. 그러므로 직무분석은 다종다양한 개인 직무의 성질에 관한 적절한 정보를 제공하고 보고하는 절차이다.
경영의 성과는 원래 성과=f(인간×직무)라는 등식에서처럼 인간과 직무의 유기적인 조화속에서 이루어진다. 따라.. |
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| 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오
과학적 관리이론은 종업원의 생산성을 증진시키기 위한 작업방식에 대한 과학적 연구를 강조하는 경영이론이다. 이 이론의 공헌자로는 과학적 관리이론의 아버지로 불리우는 테일러와 그의 추종자인 길브레스 부부(F. Gilbreth and his wife L. Gilbreth) 및 간.. |
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| 고려시대의 사상가
01. 최충 (0984년 ~ 1068년)
최충은 고려 문종 때의 문신이자 학자이고, 호는 문헌입니다
십이도- 십이도는 고려 문중 이후 개성에 있던 열두 개 사립학교를 총칭하는 것으로 우리나라 역사상 가장 수준이 높고 훌륭한 사립교육기관 이다.
십이도의 중심인물중 한명은 최충이다.
문하시중(고려 시대에, 중서문하성의 종일품 으뜸 벼슬) 을 지낸 최충은 오랫동안 관직에 종사하다가 .. |
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| 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 과정관리론에 대한 분석 및 비교
1. 서론
고전적 경영이론은 20세기 수년간에 걸쳐 나타난 경영사상에 대해 붙여진 용어이다. 이는 경영에 있어서 최초로 개발된 사고의 틀로서 경영에 대한 두 가지 상이한 접근을 나타낸다.
고전적 경영이론은 크게 두 가지의 흐름으로 분류할 수 있다. 하나는 테일러(F. W. Taylor)를 중심으로 미국에서 발전한 것으로 생산현장에서.. |
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| 진에어 마케팅전략제안
1. 진에어 현재상황
“이왕이면 큰 거 타고 가야지”
그 동안 알고 있던
항공사들을 선택하자니
부담스럽고 비싸다
이제는 레드오션이 되어버린 LCC시장
2.진에어 전략분석
Fly, Better Fly
실용적이고
합리적인 항공사
확보된 역량
가격경쟁력
친숙함
안전성
서비스품질
캐주얼한 유니폼
항공교통 서비스평가
A등급 획득
5년 연속 IATA인증 획득
합리적인 가격
핵심서비스UP불필.. |
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학교교육,대안학교,한국교육,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 66Pages ) |
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| 학교교육의 가능성과 한계
목 차
[ 서론 ]
1. 학교교육을 바라보는 관점
1-1. 기능론 (긍정적 관점)
1-2. 급진론 (부정적 관점)
[ 본론 ]
2. 학교교육의 한계점( 우리나라 학교교육의 한계점)
2-1. 자주 바뀌는 입시제도
2-2. 입시위주의 교육
2-3. 주입식 교육
2-4. 과밀학급
2-5. 열악한 학교시설
3. 학교교육의 가능성
3-1. 학교제도 내의 대안- 특기적성, 방과후 학교, 수준별학습, 이스쿨링.. |
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| 합리적이고 공정한 정리해고 기준 (노동법)
1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정
정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시.. |
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