전체 (검색결과 약 49,209개 중 12페이지)

 추천서(신학) ( 2Pages )
1. 지원자와는 얼마나 오랫동안 알고 있었습니까 년 개월 2. 지원자 주님과 교회에 대한 헌신 정도를 평가해주십시오. 3. 지원자를 본 신학교에 추천하는 가장 주된 이유는 무엇입니까 4. 지원자 소명에 대해 평가해 주십시오. 5. 지원자 학업능력이나 이해력 등에 대해 평가해주십시오. 6. 지원자 지도력과 인격, 태도, 인간관계 등에 대해 장, 단점을 평가해주십시오. 7. 지원자 영성..
서식 > 학교서식 |
 (소방공무원 자기소개서) 소방공무원 합격 자소서 ( 7Pages )
소방공무원 인재상을 정확하게 반영하였고, 지원자분이 소방공무원 직무에 적합한 인재임을 자연스럽게 어필할 수 있도록 작성하였습니다. 단번에 눈에 띄는 지원자가 되고 싶다면 이 자기소개서를 참고하시길 바랍니다. 1. 지원동기 2. 성장과정 3. 성격 장단점 4. 학교생활 및 직업관 5. 입사 후 포부 소방공무원은 지역 사회에 직접적인 기여를 할 수 있는 직업이라고 생각합니다. 저는 우리 사회 ..
서식 > 자기소개서 |
소방공무원 자소서, 소방공무원 지원동기, 소방공무원 자기소개서, 소방직공무원 자기소개서, 소방직공무원 자소서, 소방직공무원, 응급구조사자소서
 (순천향대학교천안병원자기소개서+면접족보) 순천향대학교천안병원(간호사)자소서 [순천향대학교부속천안병원합격자기소개서순천향대학교부속천안병원간호직자소서] ( 5Pages )
순천향대학교부속 천안병원 자기소개서 < 목 차 > 1. 본인 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다. 2. 본인 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 3. 서로다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 4. 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재..
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 면접
 조직문화,영성과 조직문화,글로벌 시사점 ( 29Pages )
조직 문화 [ 목차 ] 1. 조직문화란 무엇인가 2. 문화 역할은 무엇인가 3. 문화 형성과 유지 4. 문화는 어떻게 학습되는가 5. 윤리적인 조직문화 형성 6. 긍정적 조직문화 형성 7. 영성과 조직문화 8. 글로벌 시사점 9. 요약 및 관리자를 위한 시사점 1. 조직문화란 무엇인가 조직문화 다른 조직과는 구별되는, 조직구성원들이 가지는 공통적인 미체계 조직문화 본질 7가지 특성 1. 조직..
리포트 > 경영/경제 |
 축하문(어머니생신) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 축하 / 1page 제목 어머니 생신을 축하 요약 딸이 어머니 생신을 축하하는 내용 글. 내용 사랑하는 어머니께. 어머니. 저○○예요. 먼저, 어머니 ○○번째 생신을 축하드려요. 1년에 한번 있는 생신인데, 멀리 떨어져 산다는 핑계로 찾아뵙지도 못하네요. 늘 자식들에게 헌신하며 사시는 어머니... 나이를 먹을수록 어머..
문화예술 > 라이프/여성 |
 간호사 자소서(순천향대학교병원+한림대학교병원+분당차병원 합격 자기소개서) ( 10Pages )
간호사 자소서(순천향대학교병원+한림대학교병원+분당차병원 합격 자기소개서) 목차 I. 순천향대학교병원 간호사 합격 자소서1 1. 자기주도(Self-authority) - 본인 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다. 2. 헌신(Commitment) - 본인 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 3. 조화와 협력(Harmony) - ..
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 면접
 [소방공무원 자소서] 소방공무원 최종합격 자기소개서 – 소방공무원 자기소개서,자소서 예문 ( 6Pages )
단순한 자기소개서 작성을 넘어, 소방공무원 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다. 자소서 전문 컨설턴트와 수십 번 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다. 지원자분이 소방공무원 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다. 1. 지원동기 2. 성격 장단점 3. 성장과..
서식 > 자기소개서 |
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 [사회복지실천관계] 사회복지실천에서 관계 개념과 정, 사회복지사와 클라이언트 전문적 관계 ( 6Pages )
[사회복지실천관계] 사회복지실천에서 관계 개념과 정, 사회복지사와 클라이언트 전문적 관계에 대한 레포트 자료. [사회복지실천관계] 사회복지실천에서 관계 개념과 정, 사회복지사와 클라이언트 전문적 관계 CONTENT 사회복지실천에서 관계 I. 사회복지실천에서 관계 개념 II. 제 학자들 관계에 대한 정 III. 전문적 관계 기본 요소 1. 전문적 관계 특성 2. 관계 중..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 인사말(클럽) ( 1Pages )
인사말 ○○○ 가족 여러분, 안녕하십니까 조석으로 불어오는 바람이 싱그럽습니다. 오곡이 무르익고 있는 결실 계절 가을에 영광스럽게도 저희 ○○클럽을 방문해주신 ○○지구 ○○○총재님을 환영합니다. 저희 ○○클럽은 ○○라는 슬로건으로 총○○명 회원이 똘똘 뭉쳐 지식과 진실탐구 램프를 켜서 지역과 사회봉사 길을 밝히는데 앞장서고 있습니다. 이제 봉사 개념과 형식은 시대에 걸맞게
문화예술 > 라이프/여성 |
 나무를 심은 사람 독후감 - 나무를 심은 사람 줄거리 소개 및 책을 읽고 얻은 교훈 및 나무를 심은 사람 읽고나서 느낀점 ( 5Pages )
나무를 심은 사람 줄거리 소개 및 책을 읽고 얻은 교훈 및 나무를 심은 사람 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다. 독후감 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 나무를 심은 사람 책 소개 2. 이 책 주제 3. 줄거리 소개 4. 이 책을 읽고 얻은 교훈 5. 읽고나서 느낀점 ..
리포트 > 독후감/서평 |
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 국가보훈처 공고 2007 ( 4Pages )
정부자료입니다. 국가보훈처 공고 2007 - 12호 보훈문예물 현상공모 2007년도 호국․보훈 달을 계기로 국가유공자 숭고한 애국정신을 계승하고 조국 수호를 위하여 헌신한 참전용사들 충정을 기리며, 자라나는 세대들에게 나라사랑하는 마음을 심어주기 위하여 아래와 같이 보훈 표어, 문예작품(시․수필․참전수기․추모 헌시)을 공모하오니 많은 응모 바랍니다. □ 공모 분야별 응모 내용 가...
서식 > 행정민원서식 |
무료자료, 정부자료
 사회복지 실천에 있어서 사회복지사 기본적인 자세와 태도 및 전문성을 높이기 위한 전문적인 행동들이 무엇이 있는지 토론하시오 ( 4Pages )
사회복지 실천에 있어서 사회복지사 기본적인 자세와 태도 및 전문성을 높이기 위한 전문적인 행동들이 무엇이 있는지 토론하시오에 대한 레포트 사회복지 실천에 있어서 사회복지사 기본적인 자세와 태도 및 전문성을 높이기 위한 전문적인 행동들이 무엇이 있는지 토론하시오 목차 사회복지 실천에 있어서 사회복지사 기본적인 자세와 태도 및 전문성을 높이기 위한 전문적인 행동들이 무엇이 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 워렌 베니스 리더와 리더십 ( 18Pages )
본 자료는 서던캘리포니아대학교 경영학 교수이자 리더십연구소 초대 학장인 워렌 베니스(Warren Bennis)와 서던캘리포니아대학교 경영학 명예교수이며 리더십연구소 소장인 버트 나누스(Burt Nanus)가 말하는 워런 베니스 '리더와 리더십' (원제 : Leaders) 주요 내용을 1장부터 7장까지 상세하게 요약 및 정리하였으며, 이 책을 읽고 느낀 점을 정리한 자료임 1. 1장 - 변화 시대가 새로운 리..
리포트 > 경영/경제 |
워렌 베니스, 버트 나누스, Leaders, 리더와 리더십, 혁신학습, QUEST, 퀘스트 훈련, 개인형 조직, 공식형 조직, 임파워먼트
 지역사회복지 ( 18Pages )
[지역사회복지론] 그리스도 영성과 지역사회복지 1. 영성과 사회복지 1) 영성 개념 영성에 대한 개념은 매우 다양하게 설명된다. 많은 영성에 대한 개념을 분류하고 각 개념들에 해당하는 영성 구체적 형태를 정리하면 아래 표와 같다. 영성 개념 영성 구체적 형태 초월적 대상과 인격적 교통 기도, 묵상, 금식, 찬미, 고백 차원 높은 품성이나 태도 사랑, 겸손, 온유, 성결, 믿음 신비적..
리포트 > 생활/환경 |
 사회복지조직 인적자원관리(인사관리) 개념과 기능 ( 2Pages )
사회복지조직 인적자원관리(인사관리) 개념과 기능 인적자원관리(Human Resources Management: HRM)란 조직목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고, 능력을 개발하며 근무욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동을 말한다. 다시 말하면, 조직이 요구하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 계획, 조직, 통제 관리기능이 연결되는 일련 관리활..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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