전체 (검색결과 약 303개 중 12페이지)

 사회복지실천기술론 - 직접적 복지혜택을 제공하고 있는 종합사회복지관을 선정하여 실제로 어떻게 적용하여 운영하는지 알아보기 ( 6Pages )
사회복지실천기술론 - 직접적 복지혜택을 제공하고 있는 종합사회복지관을 선정하여 실제로 어떻게 적용하여 운영하는지 알아보기 서론 사회복지실천기술이란 클라이언트의 문제, 욕구, 능력 등에 대한 사정, 자원개발과 사회구조를 변화시키는데 있어서의 숙련성을 말하는 것으로, 클라이언트와의 관계형성, 의사소통에 필요한 기술, 물리적 자원이나 정서적 지지를 제공하는 기술과 기관의 서비스나 자..
리포트 > 생활/환경 |
 건축이란 무엇인가 ( 5Pages )
건축이란 무엇인가 인류생존의 3대요소인 의식주의 주에 속하는 건축은 원래 인간을 외적으로부터 보호하고 아울러 수시로 변하는 외부환경의 시련으로부터 우리의 생명을 보존하고자 하는데 그 목적이 있었으며, 또한 평안하고 단란한 생활을 누릴 수 있는 실내환경을 창조하는 인류가 만든 최초의 조형물이라고 할 수 있다. 그리고 인류문화의 발달과 함께 건축은 상기의 목적을 달성하기 위한 기술의 ..
리포트 > 공학/기술 |
 Web Browser의 뜻과 종류 3가지 ( 6Pages )
웹 브라우저란 웹 서버에 접속하여 정보를 전송받아 화면에 보여주는 프로그램으로 소수의 숙련된 사람들만이 인터넷 검색이 가능했던 시대를 무너뜨리고 초보자도 쉽게 인터넷에 접속하여 다양한 멀티미디어 자료를 검색하며 이용할 수 있도록 해주는 도구라고 할 수 있다.(지식in) 웹 브라우저(web browser)는 웹 서버에서 쌍방향 통신하는 HTML 문서나 파일과 연동하고 출력하는 응용 소프트웨어이다. 개..
리포트 > 공학/기술 |
 능력주의 인사관리의 실현방안 ( 3Pages )
능력주의 인사관리의 실현방안 Ⅰ. 서 기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 따라서 기업의 경쟁력 향상의 핵심은 인재육성에 있으며, 인재를 위한 기본방향은 능력주의에 두어야 할 것이다. 오늘날 능력주의 인사관리는 인사전반에 걸쳐 경영전략 차원에서 모색되고 있다. Ⅱ. 능력주의 인사관리의 의의 및 대두배경 1. 의의 능력..
리포트 > 경영/경제 |
 직무분석에 관하여 ( 5Pages )
직무분석에 관하여 1. 직무분석의 의의 조직에 있어서 인적자원의 합리적인 운용을 기하기 위해서는 직무연구(job study)가 심연적으로 요청되고, 이를 위해 직무분석 (job analysis)이 필요하다. 직무분석은 직무연구의 초석이고, 이를 위해 과학적이고 합리적인 인사관리의 기초자료로써 구체화시키기 위한 전제로써 실시되는 절차인 것이다. 직무분석의 정의에 관해 여러 학자의 의견이 있으나 직무분..
리포트 > 경영/경제 |
 매스미디어가 미술을 이용한다 ( 35Pages )
매스미디어가미술을 이용한다 목차 01 / 제재로서의 미술 02 / 양식과 형식적 혁신의 자원으로서의 미술 03 / 숙련된 노동의 저장고 04 / 논의 01 / 제재로서의 미술 미술의 의미 변화 1 예술 작품이나 학술 연구 바탕의 재료. 2 광고의 소품. 3 광고 속에서 고급문화, 최상의 기술, 절대적 가치의 징표로서의 역할 수행. 01 / 제재로서의 미술 ‘사랑해요 LG’ TV광고 - 명화편 몬드리안. 1925. [빨강, ..
리포트 > 경영/경제 |
 빈부격차에 의한 양극화와 그 해결방안 ( 13Pages )
빈부격차에 의한 양극화와 그 해결방안 목표 : 양극화의 원인 중 하나인 근로빈곤층에 대한 명확한 정의와 현 대한민국상의 근로빈곤층의 특징을 살펴보고 이에 대한 국내의 고용안전망 정책을 분석 후 해결책을 제시한다. 목차 문제제기 헌법적근거 Ⅰ. 서론 1.근로빈곤층의 정의 2.근로빈곤층의 규모와 추세 3. 근로빈곤층의 국제비교 Ⅱ. 국내 근로빈곤층의 특성 1.실직의 빈곤화 2.고용불안 3.높은 노동..
리포트 > 사회과학 |
 직무분석과 직업재활의 관계성에 대하여 설명하시오(한글+ppt) ( 22Pages )
과제 - 직무분석과 직업재활의 관계성에 대하여 설명하시오(한글+ppt) 파워포인트 -슬라이드 겹침이 없어 배포용으로 사용하기 좋습니다. <한글파일 목차> Ⅰ. 직무분석 1. 직무분석의 정의 2. 직무분석의 목적 3. 관련용어의 정의 4. 직무분석의 실체적 개념과 추상적 개념 5. 직무분석의 주요 내용 Ⅱ. 직업재활에서의 직무분석의 관계성 1. 직업재활에서의 직무분석의 의의 2. 직무분석의 활용 3. 장애유..
리포트 > 경영/경제 |
직무분석, 직업재활, 관계성, 직무분석과 직업재활의 관계성
 아웃벡스테이크하우스,서비스마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages )
OUTBACKSTEAKHOUSE 서비스 목차 1. 패밀리 레스토랑 소개 2. 아웃백 스테이크 하우스 선정 이유 3. 아웃백 스테이크 하우스 소개 4. 아웃백 스테이크 하우스 서비스 5. 결론 및 한계점 패밀리 레스토랑의 정의 미국에서 외식산업이 발전하면서부터 생겨난 용어로 80년대 중반에 국내로 유입 1. 영양이 풍부한 음식과 휴식을 통해 체력을 회복한다는 뜻 2. 18세기 중반 파리의 한 식당에서 개발한 스..
리포트 > 경영/경제 |
 학교_무용교육으로서_교사들의_댄스스포츠 ( 27Pages )
학교 무용교육으로서 교사들의 댄스스포츠에 대한 인식조사 -목차- 서론-1.연구의 필요성 최근의 댄스스포츠는 부정적 인식에서 벗어나 무용분야의 예술적인 면과 스포츠적인 요소들이 결합, 현대인들의 ①여가활동 ②취미생활③ 무용교육의 한 분야④초.중학교에서 댄스스포츠 특별활동반⑤ 사회교육원⑥평생교육원 등으로 실시되어 지고 있다. 선행연구를 통하여 댄스스포츠는 매우 긍정적인 평가를 받고
리포트 > 예체능 |
 포스코 사례 분석,포스코의 HR,포스코의 직무 역량 체계 도입,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 12Pages )
포스코 사례 분석 목차 I.직무분석 -의의 -중요성 -포스코의 HR II.역량 -정의 -역량모델 -컴피턴시에 기초한 인사관리: CBHCM (competency -based human capital management) III.포스코의 직무 역량 체계 도입 -도입배경 -직무역량체계의 4가지 특징 -POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템 -타회사 성과주의와의 비교 -보완점 IV.결론 I.직무분석 직무분석의 의의 조직 활동의 기초가 되는 직무관리..
리포트 > 경영/경제 |
 [교육학개론] 가드너[H.Gardner]에 대한 소고 ( 4Pages )
가드너(H.Gardner)에 대한 소고 ☞ 가드너(H.Gardner)는 누구인가 하워드 가드너(Howard Gardner)는 현재 하버드대학교 대학원 교수이자, 하버드대학교 심리학과 겸임교수, 보스톤대학교 약학대학 신경학과 겸임교수, ‘Harvard Project Zero’의 추진위원장, ‘Good Work Project’ 책임자로 재직 중에 있다. 우리에겐 다중지능이론을 개발한 학자로 널리 알려져 있으며 1972년부터 ‘Harvard Project Zero’의..
리포트 > 교육학 |
 노조의 조직 형태일반과 우리 나라의 노조 조직 형태 ( 3Pages )
노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상의 보장 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다. 2. 노동조합의 의의 노동조합이란 근로자가 자주적으..
리포트 > 경영/경제 |
 스타벅스와 물류- 제3자 물류 ( 9Pages )
스타벅스와 물류- 제3자 물류 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 스타벅스코리아의 제3자 물류 연혁 및 현황 Ⅱ. 스타벅스코리아의 물류흐름도(배송 및 운송) Ⅲ. 스타벅스코리아의 물류센터 Ⅳ. 스타벅스코리아의 물류관리시스템 Ⅴ. 스타벅스코리아의 성공요인(제3자 물류측면) * 느낀 점 * (참고) 제3자 물류 Ⅴ. 스..
리포트 > 경영/경제 |
무역, 스타벅스, 물류, 커피전문점, 커피
 산업별 교섭의 정착화 조건 ( 4Pages )
우리나라에서의 산업별 교섭 정착화 조건 1. 들어가며 최근 금속산업과 보건산업은 노사가 중앙교섭을 진행하고 있다. 이와 같은 중앙교섭은 기업별 노조 체제에서 산별노조로, 기업별 교섭에서 산별교섭으로의 전환을 의미하며, 2000년부터 산별교섭을 진행해 온 산업별 노사교섭이 올해 우리 노사관계의 중요한 이슈가 되고 있다. 1990년대 후반 이후에 양대 노총에서는 노조의 조직률 저하, 개별기업이..
리포트 > 법학 |
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20