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| [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)에 대한 레포트 자료
[공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)
목차
우리나라의 평정제도
I. 근무성적평정
1. 근무성적평정의 대상 및 평정자
2. 근무성적평정 방법
1) 4급 이상 공무원 등의 근무성적평정
(1) 목표설정 및 성격 평정
(2) 목.. |
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| 연봉제 도입 사례 - LG형
1. 개요
LG의 성과형 급여제도의 주요 내용은 아래와 같다.
기존의 연공서열식 인사문화에서 과감히 탈피, 대대적 제도변경 및 보완 통해 사무•연구직군 전체를 대상으로 전 계열사가 2000년부터 전격 시행하며 그 내용은 연공에 의한 호봉제 폐지하고 급여항목을 기본연봉•성과급등으로 단순화하고, 성과급의 비중을 확대한다.
직급체계를 종전 9단계에서 4단계로 대폭 축소.. |
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< 미생물학 REPORT >
Methanogens
생물공학과 AT951513
최 용욱
1. 어떤 미생물이 관여하는가
메탄생성세균은 절대혐기성균으로써 CO2, H2, 포름산, 초산 및 그밖의 화합물을 메탄 이나 메탄과 CO2로 바꿈으로서 에너지를 얻는다. 여기에는 적어도 14개 속이 있는데, 전체적인 모양, 16S rRNA서열, 세포벽의 화학적조성과 구조, 막지질 및 이외의 여러면 에서 매우 다르다. 메탄을 혐기적으로 만드.. |
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| 사회복지조사론] 척도와 지수(scalesversusindexes)의 공통점 및 차이점 비교
지수와 척도가 다른 점은 무엇보다도 문항들에 대한 점수를 할당하는 방법에 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
즉, 법률가, 의사, 목사, 엔지니어, 그리고 신문기자 등의 직업들 가운데 공산주의자들에게 허용될 수 있는 직업들이 어떤 것인가를 물어보는 문항을 작성하여 지수를 작성할 수가 있다.
이 경우 어떤.. |
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척도, 지수, 허용, 직업, 사회, 경우, 복지, 어떻다, 사람, 개, 작성, 주의자, 공산, 측정, 서열, 매우, 가지, 비교, 함, 점 |
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| 괴짜 경제학을 읽고
스티븐 레빗, 스티븐 더브너 지음 | 안진환 옮김
웅진 지식하우스
신자유주의의 경영방식이 지배하는 요즘 기업문화와 대척점에 선 기업들의 이야기를 다루고 있는 책이다. 이 책은 괴짜경영으로 업계 최고이자 세계 일류의 기업으로 자리한 기업들의 경영철학과 경영패러다임을 살펴보고 있다. 미라이공업주식회사, 이나식품공업, 주켄공업, 오카노공업주식회사, CoCo이치방야, 도요.. |
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| 판사에 대해서
Ⅰ.보통법 국가의 판사
1.사법우월주의(judicial supremacy)
보통법국가의 판사는 대중의 영웅이며, 심지어는 아버지와 같은 영향력을 미치는 사람이다. 영미법 체계는 판사들에 의하여 처음부터 강조되었고 성장․발전하여 왔다. 그들은 여러 사건을 치밀하게 추론하여 유사한 사건을 유사하게 판결하도록 하는 선례구속의 원칙(doctrine of stare decisis)에 의하여 그 뒤의 판사들을 구속.. |
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| 팀과 전통적인 조직과의 차이점 및 팀의 리더에게 요구되는 기능과 역할
하루가 다르게 급변하는 경제 상황에서 기업들은 적은 인원으로 팀을 구성하여 핵심 업무를 수행하도록 하는‘팀 경영’을 강화하고 있다. 치열해지는 경쟁으로 인해 기업의 성과를 제고시키고자 하는 노력이 다양한데 그중 하나가
계층형 조직을 팀 조직으로 전환하는 방법이다. 과거 계층형 조직은 조직은 능률성과 생산성을 높일 .. |
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| 한국공무원 보수제도의
문제점과 개선방안
◉한국 공무원 보수제도의 정의
보수는 노동을 제공한 사람에게 지급되는 노동의 대가이며, 공무원의 보수는 공무원의 직부수행에 대한 반대급부를 의미한다. 또한 보수는 기본적인 생활을 보장하는 생활보장적 성격도 함께 지니고 있다. 민간분야와 공공분야를 말론하고 직원들의 최대 관심사 중의 하나가 보수문제이다. 보수 그 자체가 공무원 사기와 얼마만큼.. |
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| 빈곤의 세습 문제와 해결책
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 제도적인 문제
(1)의료보험
(2)아동복지
(3)차상위 계층의 문제
(4)제도적인 문제의 해결책
2. 교육의 문제
(1)학력의 세습 실태
(2)고등교육 기회에 있어서 사회계층간 불평등의 분석
㉠ 중학교에서 고등학교로의 계열이행
㉡ 고등학교에서 대학으로의 진학여부 및 경로분석
㉢ 진학한 대학(과)의 수능점수 서열 분석
(3)해결책
3. 부의 도덕.. |
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| 특허법 제203조에 따른 서면 제출 안내문 입니다.
2-15. 특허법 제203조에 따른 서면 제출
▶ 대한민국을 지정국으로 지정한 국제특허출원의 출원인이 국내서면제출기간(31개월)이내에 국내절차를 밟기 위한 경우
전자문서 이용가능
특허법 제203조에 따른 서면
【출원구분】⊠특허출원 □실용신안등록출원
【출원인】
【성명(명칭)】 에이비 코포레이션
【출원인코드】 5-2004-123456-7
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| 업적평가제도의 성공전략
1. 들어가며
기업들은 생성 과정에서부터 끊임없이 성과를 향상시키기 위해 노력하고 있다. 하지만 그 과정 속에서 성공을 거두고 위대한 기업으로 성장해 가는 회사가 있는가 하면 여러 가지 이유로 인해 시장의 인정을 받는데 실패하고 영원히 사라지는 기업들도 있다. 이렇게 전혀 다른 결과를 만들어내는 이유는 여러 가지가 있겠지만 그 이유 중에는 반드시 제대로 된 평가.. |
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| Ligation
Transformation
Cloning vector
목적인 DNA를 삽입하여 대장균 등에서 증폭, 유지하기 위한 매개체로, vector DNA는 제한효소로 절단하여 상보적인 절단부위를 갖는 목적으로 하는 DNA 단편을 삽입하여 연결하고 숙주균에 도입할 수 있다
목적 DNA 단편을 연결한 vector DNA는 숙주균이 증식됨에 따라 복제하여 목적 DNA단편을 대대로 유지할 수 있다
Cloning vector의 종류
- Plasmid : pBR32.. |
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| 공무원의 훈련성적 평정 및 가점평점 제도
1. 훈련성적 평정
1) 훈련성적 평정의 의의
훈련성적 평정은 교육훈련 기관(각급 공무원 교육훈련기관 및 특수 교육훈련기관)의 교육훈련 성적을 평정하는 것을 의미한다. 이러한 훈련성적은 능력 평가의 객관적인 기준이 되며 인사관리에 반영한다. 즉 훈련성적이 우수한 사람이 더 유능하고 또한 상위 직위의 업무 수행에 더욱 적합할 것이라는 생각에서 승진.. |
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| 인사고과의 문제점과 개선방안(방향)
목차
* 인사고과의 문제점과 개선방향
Ⅰ. 인사고과의 문제점
1. 고과자에 따른 문제점
1) 상동적 태도
2) 현혹효과
3) 관대화 경향과 가혹화 경향
4) 중심화 경향
5) 논리적 오류
6) 대비오류
7) 항상오류
8) 순위오류
9) 근접오류
2. 피고과자에 따른 문제점
1) 인사고과에 대한 인식
2) 성취동기의 강화
3) 투사 또는 주관의 객관화
4) 지각방어
5) 고과기준의.. |
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| 는 사회의 문화에 의해 결정되는 것이다. 이처럼 문화는
한 사회 구성원들에게 공통적인 사고와 행동을 하게 한다. 사회 구
성원들은 사회생활의 여러 면에서 같은 생각을 하고 같은 행동을
함으로써 원활한 사회생활을 할 수 있는 것이다. 따라서 문화의 공
유성은 사회 구성원들 간에 특정한 상황에서 상대방이 어떻게 행동
할 것인지,또 상대방이 무엇을 기대하는지를 예측할 수 있게 하여
원활한 사회생.. |
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