|
|
|
전체
(검색결과 약 2,539개 중 12페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 儒家는 공자학설을 존숭하여 형성된 것으로 先泰儒學을 원시유학이라 하고 宋明儒學은 신유학이라 한다. 東漢의班固(32∼92)의『漢書』‘藝文志諸子序’
에‘儒家는周代의 교육을 관장하였던 司徒의 관리로부터 나왔으며,堯舜임금을 始祖로 계승하고 文王과武王을 밝은 法則으로 삼아 禮樂과仁義를 숭상하고 忠 恕와中庸之道를 제창하였다.’하며 또『韓非子』‘顯學’에 의하면 戰國에八派의儒家가 있었으니, |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 "고객의 신뢰를 바탕으로 장기적 관계를 만들어내는 영업인재"를 목표로 성장해온 지원자입니다.
고객 신뢰 구축 능력입니다.
금융상품은 고객의 자산과 직결되므로 신뢰가 최우선입니다.
이 경험은 영업에서도 고객과 팀의 의견을 조율하는 능력으로 연결될 수 있습니다.
저는 고객 신뢰를 최우선으로 삼아, 삼성카드의 장기적 성장에 기여하는 영업인재가 되고 싶습니다.
단기적 실적보다 장기적 고.. |
|
 |
고객, 영업, 카드, 장기, 금융, 이다, 데이터, 분석, 삼성, 맞춤, 형, 전략, 경험, 싶다, 기반, 마케팅, 통해, 제안, 제휴, 신뢰 |
|
|
|
|
 |
|
| 1. 세스코 CESCO 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업문화
(3) 사업분야
2. 세스코 CESCO 기업환경분석 (5 Force Model분석)
3. 세스코 CESCO 성공요인
4. 세스코 CESCO SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 세스코 CESCO STP분석
(1) Segmentation
(2) Target
(3) Positioning
6. 세스코 CESCO 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 세스코 CE.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 에어비앤비(Airbnb)의 창업 배경
창업 당시 관광산업의 상황과 기회 요인
에어비앤비의 창업전략
나아가 우리나라 관광산업의 창업전략에 줄 수 있는 시사점을 도출하고자 한다.
에어비앤비의 성공은 디지털 플랫폼과 관광산업의 융합이 새로운 가치를 창출할 수 있음을 보여준다.
에어비앤비는 단순한 숙박 공유 서비스가 아니라, 관광산업의 패러다임을 바꾼 창업사례이다.
한국관광산업 역시 이러한 사례.. |
|
|
창업, 산업, 경험, 에어비앤비, 플랫폼, 관광, 숙박, 이다, 모델, 세계, 고객, 전략, 제공, 서비스, 독창, 성, 통해, 호텔, 되어다, 새롭다 |
|
|
|
|
 |
|
|
茶山 丁若鏞의 生涯와 思想에 대하여
-湯論을 中心으로 보이는 丁若鏞의 民權意識에 대하여-
-目 次-
其壹. 緖論
-丁茶山 民權意識에 觀心을 가지는 理由-
其貳. 本論
壹. 丁若鏞의 生涯
壹>修學時節(출생~1789년, 28세)
貳>仕宦時節(1789~1800, 39세)
參>流配生活(1801~1818, 57세)
四>鄕居生活(1818~1836, 75세)
貳. 丁若鏞의 民權意識에 대해서
-國政參與 主體로서의 民과 抵抗權의 容認에 대해서-
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지원 직무인 서비스 운영 담당자는 고객과 직접 맞닿아 있는 최전선에서 서비스의 품질을 경험하게 하는 중요한 역할이라고 생각합니다.
서비스 운영은 단순한 민원응대가 아니라 고객의 문제를 빠르고 정확하게 해결하고, 이를 통해 고객 경험 전체를 긍정적으로 변화시키는 과정이라 봅니다.
또한 고객과 직접 연결되는 서비스 운영 직무를 통해 학습자의 경험을 실질적으로 개선할 수 있다는 점이 제 지.. |
|
|
서비스, 고객, 경험, 학습, 직무, 생각, 개선, 신뢰, 운영, 문제, 단순하다, 설명, 응대, 해결, 태도, 기업, 교육, 이다, 과정, 데이터 |
|
|
|
|
 |
|
| 채용 담당자의 시선을 사로잡는 문장과 논리적이고 설득력 있는 스토리텔링, 그리고 지원자분의 강점을 돋보이게 하는 핵심 키워드로 구성되어 있습니다.
기계적인 글이 아닌, 면접관을 설득하는 진짜 이야기를 담아내었습니다.
누구나 간단히 편집할 수 있는 구조로, 시간과 노력을 절약할수 있도록 작성하였습니다.
AI가 만든 글은 대체로 일반적이고 반복적인 표현이 많고 형식적이고 표준화된 느낌을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보험설계사 최종합격 자기소개서 입니다.
채용 담당자의 시선을 사로잡는 문장과 논리적이고 설득력 있는 스토리텔링, 그리고 지원자분의 강점을 돋보이게 하는 핵심 키워드로 구성되어 있습니다.
기계적인 글이 아닌, 면접관을 설득하는 진짜 이야기를 담아내었습니다.
누구나 간단히 편집할 수 있는 구조로, 시간과 노력을 절약할수 있도록 작성하였습니다.
1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
4.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ▣ RP 정의
RP란, Rapid Prototyping의 약자.
※ Rapid
- 빠른, 신속한, 민첩한
※ Prototyping
- 소프트웨어 시스템이나 컴퓨터 하드웨어 시스
템을 본격적으로 생산하기 전, 그 타당성의 검
증이나 성능 평가를 위해 미리 시험 삼아 만들
어 보는 모형제작방법
RP(Rapid Prototyping)는 컴퓨터로 만들어진 3차원 CAD·CAM 자료로부터 그 물리적인 모형 형상을 신속하게 조형하는 방법을 말합니다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| B
Bloody Aria
구타 유발자들, 2006
Contents
영화 감독 소개
인간의
이중성과 폭력성
줄거리
타자라는 존재
Director introductioon
DIRECTOR
감독 원신연
극영화 [피아노맨](1996), [깊은 슬픔](1997), [카라](1999)의 무술감독 출신으로, 이후 디지털 장편영화 [적](2000), 단편영화 [세탁기](2001), [자장가](2002) 등 다수의 영화를 연출하여, 많은 국내외 영화제에서 상영 및 수상하였다.
단편 [빵과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| M A (인수합병) 와 경영상 해고의 법적 문제
1. 들어가며
M A, 특히 합병 후 적정한 인력규모의 유지를 위해 고용조정이 필요하게 되는 경우가 많다. 왜냐하면 M A시에는 필연적으로 잉여인력이 발생하기 때문이다. 즉 두 개 이상의 사업이나 기업이 합쳐지는 경우 거의 필연적으로 관리인원 및 단순 기능인원은 잉여인력으로 존재할 수밖에 없는 바 이러한 현상은 조직논리상 당연한 것임에도 불구하고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 학교폭력 예방 및 근절
학교폭력이란
학교 내외에서 학생 간에 발생한 상해, 폭행
감금,협박, 약취, 유인, 명예훼손,모욕, 공갈,
강요 및 성폭력, 따돌림, 정보통신망을 이용한
음란폭력 등에 의하여 신체정신 또는
재산상의 피해를 수반하는 행위
장난삼아 한 대수롭지 않은 행동이라도 그것을
당하는 사람이 그로인해 심리적, 행동적,
불편함을 느끼면 엄연한 폭력행위 이다.
학교폭력의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
수상에 실패한 기업을 격려
요약
- 혜택이 많이 주어지는 대회에서 수상에 실패한 기업을 격려하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
이번에 열린 제○회○○제품대회는 이전 대회와 달리, 수상한 업체에 많은 혜택을 부여하는 첫 대회였습니다. 그 만큼 참가업체도 많았고, 열기도 뜨거웠습니다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특히, 디지털 자산관리 및 AI 기반 투자 솔루션을 활용하여 고객들에게 최적의 투자전략을 제안하고, 장기적인 신뢰관계를 구축하는 것이 목표입니다.
저는 WM 직무에서 이러한 변화를 기회로 삼아, 디지털 자산관리와 전통적인 맞춤형 금융컨설팅을 결합한 하이브리드 자산관리 모델을 연구하고 싶습니다. 고객이 기술기반의 투자 솔루션을 신뢰할 수 있도록, 지속적인 데이터 분석과 고객 맞춤형 포트폴리.. |
|
|
고객, 자산, 관리, 투자, 금융, 형, 맞춤, 솔루션, wm, 싶다, 분석, 증권, 데이터, 서비스, ai, 기반, 제공, 바탕, 추천, 연구 |
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 성과공유제 도입
Ⅱ. 적극적인 투자확대
Ⅲ. 공동연구 시행
Ⅳ. 경쟁력 강화
Ⅴ. 중소기업 육성 프로젝트
Ⅰ. 성과공유제 도입
중소기업청 산하 ·중소기업협력재단 내 성과공유제확산추진본부는 ‘포스코형 성과공유제’를 롤모델로 삼아 이 제도가 산업계 전반으로 확산될 수 있도록 지원하고 있다. 2004년 국내에서 가장 먼저 성과공유제를 도입하고 협력회사의 상생 발전을 앞서 지원한 .. |
|
|
|
|
|
|
|
