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(검색결과 약 107,376개 중 12페이지)
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| 한국기업의 경영전략
목차
* 한국기업의 경영전략
Ⅰ. 한국기업의 성장 다각화전략
1. 성장단계와 다각화유형
2. 경제환경과 다각화전략
3. 성장지향적 기업문화
Ⅱ. 기능전략과 경영목표
1. 기능분야별 경영전략
2. 성장우선적 경영목표
* 한국기업의 경영전략
기업의 경영전략(strategy)도 기본가치와 더불어 기업의 경영행동에 많은 영향을 좀으로써 기업문화의 중요한 부분을 차지하고 있다.. |
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| 기업의 사회적 책임(CSR)
Ⅰ. CSR의 정의
Ⅱ. CSR의 등장배경 및 중요성
Ⅲ. CSR의 이론
- CSR의 형태
기업의 4가지 책임
의식의 변화
- CSR을 이용한 마케팅
- 경영전략 4가지
- 성공하는 착한 기업의 기준
Ⅳ. 사례
- KT 기업보고서
Ⅴ. 세계화와 CSR
- The Global Compact
- ISO 26000 정의과 등장배경
- CSR과 SR의 차이점
Ⅵ. 토론
▶ 경제적 책임 : 생산활동을 통하여 부가가치를 창출하고 고용.. |
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맥도날드,롯제리아,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 43Pages ) |
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| Mc Donald’s
기업선정 이유
패스트푸드의 특징
같은 상표의 점포 내에서 제공하는 음식이 고객에게
똑같은 맛과 품질로 제공하기 위하여 표준화된
조리 매뉴얼에 의하여 철저히 품질관리를 한다.
제품 못지않게 종업원의 복장 및 점포의 청결성의 추구로
항상 위생적인 분위기를 조성한다.
고객에게 매력을 줄 수 있는 표준화, 균일화된 친절한 서비스를 제공한다.
저렴한 가격에 먹기에 간편한 음식.. |
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| 본 자료는 조직문화의 성공 및 실패사례를 통해 바람직한 조직문화는 어떤 문화인가에 대한 내용을 다룬 자료로 기업문화의 개념, 기업문화의 비교 기준, 닛산의 조직문화와 아사히 맥주의 기업문화 그리고 노키아의 기업문화 등에 대해 각각 설명하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 제시한 자료임
1. 기업문화의 개념
2. 기업문화의 비교 기준
3. 닛산의 조직문화
4. 아사히 맥주의 기업문화
5. 노키.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성격소개 - 일곱 번 넘어져도 다시 일어나 도전하는...
3. 학창시절 - 스스로의 한계를 이겨내는 연습들...
4. 경력사항 - 다양한 경험들을 통하여…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 꿈은 이루어진다...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 컨설턴트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 .. |
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| 관광기업의 경영전략분석 - 한국공항공사 KAC
- 목 차 -
1. 사명
2. 경영목표
3. 경영혁신과 전략
4. 2010 전략목표와 전략과제
5. 설립목적 및 주요사업
6. 성장과정
7. 국내 및 해외 사례분석(김포공항 SWOT분석)
8.김포공항의 활성화를 위한 전략수립
9. 참고자료
1. 사명
‘공항의 효율적 건설과 운영을 통해 항공수송의 원활화 및 국가경제 발전과 국민복지에 기여’
2. 경영목표
□ 경.. |
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| 우리나라가 복지국가로 가는 길
보편적 복지국가, 실현 가능하다.
목 차
복지는 왜 필요한가
복지국가란
왜 복지국가를 지향해야 하는가
복지국가 성공사례.
복지는 왜 필요한가
신 자유주의 정책에 의한 시장만능사회의 부작용
극심해지는 양극화 현상
전체 근로자중 절반이 비 정규직 노동자
과거 선별적 복지에서 이제는 보편적 복지를 원하는 목소리가 늘고 있다.
미국의 의료 상황
복지국.. |
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설계도서 작성기준
건설교통부고시 제1996 - 130호 1996. 5. 18
1. 목적
이 기준은 건축사법 제23조제1항의 규정에 의하여 등록한 건축사(이하 “건축사”라 한다)가 건축물을 설계함에 있어 이에 필요한 설계도서의 작성기준을 정하여 양질의 건축물을 건립하도록 함을 목적으로 한다.
2. 용어의 정의
2.1. “설계도서”라 함은 건축물의 건축 등에 관한 공사용의 도면과 구조계산서 및 시방서 기타 다.. |
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| 기업의 본질적 특성
"기업이란 무엇인가? "하는 기업의 본질에 관한 물음에는 여러 가지의 답이 나올 수 있다. 이것은 기업이라는 조직의 형태에 대한 관점이 사람에 따라 다를 수 있기 때문이다.
기업을 보는 관점을 기업관이라고 할 수 있다. 기존의 여러 가지 기업관들을 보게 되면 일치되는 것들이 있는데 이것을 기업의 본질적인 특성이라고 할 수 있다.
첫째, 기업은 이윤을 추구하는 조직체라고 할 .. |
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| Financial
Management
현금흐름의 추정과
투자안의 선정
1.현금흐름 추정의 기본원칙
◎ 투자안의 순현재가치를 계산할 경우 회계적 이익을 사용하면 타당한 경제성 평가가 이루어지지 않을 수 있기 때문에 투자안의 경제성을 평가할때 회계적 이익보다 현금 흐름을 고려해야 한다.◎ 예제 어느 기업에서 10억 원의 신규투자의 기회가 있다고 고려하자. 투자가 이루어진 후 1년째에 7억 원, 2년째에 3억 .. |
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| 클러크혼의 문화비교모형
목차
* 클러크혼의 문화비교모형
Ⅰ. 인간의 본성
Ⅱ. 인간과 자연의 관계
Ⅲ. 인간관계
Ⅳ. 인간의 활동양식
Ⅴ. 삶의 주관심시기
Ⅵ. 물리적 공간의 이용방식
클러크혼의 문화비교모형
문화인류학자인 클러크혼(Florence Kluckhohn) 부부는 서로 다른 사회의 문화지향성(cultural orientations)을 비교하기 위해 인간의 여섯 가지 기본문제에 대한 질문을 제시하였는데,.. |
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| 우리 사회에서 성소수자에 대한 논의가 시작된 것은 이미 오래전 부터다 논의의 테두리에는 항상 "인권"이라는 것이 있다 "인권", 즉, 사람의 "기본권리"는 매우 중요하다 "휴머니즘"즉 사고는 민주주의의 가치를 형성하는 가장 기본적인 것이 된다 "인권", 특히, 힘없고 권력을 가지지 못한자의 "인권"은 참으로 중요하다 우리는 사회적 약자들을 보호해야 하고, 그들의 작은 의견과 견해를 존중하고 인정.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
대한제강 자기소개서 예문
대한제강
1. 대한제강에 지원하게 된 동기는 무엇입니까 [500자 이내]
“도덕성을 바탕으로 대한제강의 주역이 되고자 합니다.”
제가 대한제강에 지원하게 된 동기는 윤리헌장 기본정신 때문이라고 말씀드리고 싶습니다. 대한제강은 고객이 가치창출의 기반이라는 신념하에 고객중심의 경영을 원칙으로 하며, 기본과 원칙을 준수하는 것을 기반으.. |
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| 풀무원 샘물의 ERP구축 성공사례
목 차
풀무원 샘물 회사 소개
ERP 도입 이유
ERP 구축 과정
ERP 구축 영향 및 효과
ERP 구축 성공요인
1. 회사소개
풀무원 샘물
1981년 설립된 ㈜ 풀무원의 브랜드 사업 분야 중 하나
그 동안 내 가족이 안심하고 먹을 수 있는 식 문화를 선도해 온 풀무원에서
생명의 기본요소인 물을 국민들이 안심하고 마실 수 있게 하는 것이
하나의 사회적 가치 실현이라는 신념.. |
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| 1. 성장과정 [180자] -人和珍寶.
2. 성격 및 생활신조 [180자] -外柔內剛.
3. 지원동기 [380자] -最高價値=顧客滿足.
4. 장래포부 [380자] -差別的專門家.
[※ LG화재 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ LG화재 일반관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트.. |
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