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(검색결과 약 3,367개 중 12페이지)
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| 사회복지전문직의 가치전제와 자기명료화의 필요성
사회복지실천에서 전문성을 배제할 수 없는데 그 바탕으로 작용하는 것이 바로 지식, 가치, 기술이다. 사회복지전문직은 어떠한 지식이나 개입방법만으로는 충족될 수 없으며 어떠한 뚜렷한 가치나 신념이 선행되어야 함을 시사하고 있다. 전문직 속성에서 가치를 전제로 삼는 윤리강령을 중시함도 이에 연유한다고 볼 수 있다. 가치는 믿음과 같은 것으.. |
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| 기획가의 윤리적 갈등
목차
기획가의 윤리적 갈등
Ⅰ. 기획가의 역할한계
Ⅱ. 위탁에 의한 기획작업
Ⅲ. 계획목적 설정의 준거
Ⅳ. 계획추진 결과에 대한 예측
Ⅴ. 근거자료의 공개와 공유
Ⅵ. 작업에 따른 자원사용
기획가의 윤리적 갈등
계획수립작업은 가능한 한 객관적이고 과학적인 토대 위에서 이루어지는 것이 바람직하지만 실제에 있어서는 가치판단이나 규범적민 접근을 배제하기 어려운 .. |
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| 태아기 발달과 사회복지실천방안
한 개인의 탄생은 부모가 될 개인들에게만 의미 있는 일이 아니라 사회구성원의 새로운 유입을 의미하기 때문에 사회적으로도 매우 의미 있는 일이다. 따라서 사회는 아동이 태어나서 자라는 환경이 바람직하고 좋은 환경이 될 수 있도록 조성할 의무가 있다. 한 개인의 운명을 결정짓는 중요한 계기는 이미 임신의 순간부터 시작된다. 모체의 자궁에서 인간의 형체를 갖추.. |
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| 인간관계와 정신건강
인간관계는 그것 자체가 긍정적인 방향으로 형성될 수도 있고 부정적으로 형성될 수도 있다. 여기서 긍정적이란 기본적으로 조력적인 차원에서 이루어지는 바람직하고 관계를 맺는 서로에게 도움이 되는 것을 말한다. 부정적이란 조력적이지 못하며 서로에게 피해가 되고 스트레스나 고통의 원인이 되는 관계를 말한다. 그렇기에 전자는 조력적인 관계, 생산적인 관계, 치료적인 관계,.. |
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| 사회복지의 전문적 책임을 다하기 위한 기본요소를 설명하고 사회복지실천의 가치와 연계하여 논리적으로 전개하시기 바랍니다.
가치는 지식 ․ 기술과 함께 사회복지실천의 3대 중심축의 하나이자 주요 요소이다. 가치는 사람들에게 무엇이 바람직하며 좋은 것인가에 대한 신념이며, 선호 혹은 가정이다. 사회복지사는 종종 지식에 기초한 것이 아닌 가치에 기초한 의사결정을 하여야 하며, 클라이언트와의.. |
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| 행동주의 상담에 대한 장점과 단점을 논의하시오
행동주의 상담은 내담자의 학습된 행동을 강조하며 내담자의 모든 행동이 환경에 의해 결정된다는 행동주의 학습 이론에 기초를 두고 발전된 이론이다. 행동주의 상담 이론의 궁극적인 목적은 내담자의 행동 변화이며, 상담은 자극-반응 이론, 인지구조의 상호관계, 채교육의 학습과정 등에 기초하여 잘못 학습된 행동을 소거하고 바람직하고 효과적인 행동.. |
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| 지방자치의 정당화근거와 장애(문제점)
목차
지방자치의 정당화근거와 장애
Ⅰ. 지방자치의 정당화근거
(가) 민주시민의 자율역량 향상
(나) 행정의 수요대응성 향상
(다) 주민통제 강화
(라) 경제의 지역균형 발전
(마) 복지정책의 발전
(바) 지역문화의 발전
Ⅱ. 지방자치의 장애
(가) 성공에 대한 확신의 결여
(나) 정치권의 회피적, 소극적 행태
(다) 정부관료제의 부적응
(라) 지방행정의 상대.. |
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| [관광] 관광의 경제적 영향
목차
관광의 경제적 영향
Ⅰ. 긍정적 영향
1. 국제수지 개선효과
2. 고용창출효과
3. 소득효과
4. 조세수입 증대
5. 지역경제 발전
Ⅱ. 부정적 영향
1. 관광개발이익의 누출
2. 물가상승과 지가상승
3. 고용의 불안정성
4. 산업구조의 불안정성
5. 경제비용
관광의 경제적 영향
1. 긍정적 영향
관광이 경제에 미치는 긍정적인 영향은 관광활동을 통해 발생되는 모든 바.. |
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| 전략관리의 평가와 통제
목차
* 전략관리의 평가와 통제
Ⅰ. 실행전략의 평가
Ⅱ. 기본적인 통제 요소
Ⅲ. 기업성과의 측정
전략관리의 평가와 통제
기업의 전략을 실행하고 관리적 행위에 효율을 기대하기 위해서는 평가와 통제 과정이 요구된다. 특히 평가와 통제 과정은 기업의 성취목적을 실현하는 제반 관리적 행위를 보증할 수 있고, 바람직한 평가결과와 필요한 행위의 성과 등을 비교할 .. |
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| 노동위원회의 권한에 대하여
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 제1조는 ‘.. |
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| 중앙노동위원회의 권한에 대하여
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 제1조.. |
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| 노동법상 노동위원회의 권한
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다.
이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다.
노동위원회법 제1조.. |
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| 본 자료는 청소년기의 도덕성 발달에 대해 소개한 자료로 도덕성 발달이론(Kohlberg의 도덕발달이론 콜버그의 세가지 도덕수준과 6단계, 콜버그 이론에 대한 비판, 피아제의 도덕발달이론),
도덕성 발달에서의 성차(프로이트와 콜버그의 이론, 길리건의 도덕성 발달 이론), 도덕성 발달과 영향요인, 친사회적 행동 등에 대한 이론적 내용을 설명한 자료임
1. 도덕성 발달 이론
2. 도덕성 발달에서의 성차
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| 기업윤리의 국내적 환경변화
목차
* 기업윤리의 국내적 환경변화
Ⅰ. 사회부조리의 제거와 정도경영의 요구
Ⅱ. 기업윤리강령의 제정과 실천촉구
Ⅲ. 국내외적 뇌물방지법의 영향
Ⅳ. 시민단체(NGO)의 영향력 증대
Ⅴ. 사회적 책임과 기업윤리의 필요성 대두
Ⅵ. 서비스(봉사)윤리의 중요성 대두
기업윤리의 국내적 환경변화
1. 사회부조리의 제거와 정도경영의 요구
지금 우리는 지켜야 할 규범.. |
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| 현대 인사관리의 변화와 기업에서의 여성의 교육훈련
1. 지식정보화사회와 여성 인력의 필요성
21세기는 새로운 성장주도산업으로 정보기술(IT)산업이 부상하고 있다. 정보기술산업을 주축으로 하는 지식기반산업은 노동의 형태가 hand and hand 에서 touch and Brain 으로 전환되며, 따라서 노동력의 성별보다 어떤 분야에서 어느 정도의 전문지식과 기술을 갖추었는가 하는 것이 중요해 지며, 정보화 사.. |
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