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(검색결과 약 63,654개 중 12페이지)
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| - 스피치 센터에서 5년간 취준생 면접 컨설팅을 통해 정리했으며,
- 인사담당자 및 면접합격자 인터뷰를 기반으로 정리되었습니다.
- 최신 3개년 면접 질문 수록
- 모든 면접에 적용 가능(대기업 + 공기업 면접)
- 기업 공통 인성질문 60가지, 답변 예시와 답변 요령을 수록
참고)
- Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지, Part 4. 면접 기본 필수 사항은
다른 기업에서도 공통적으로 나오는.. |
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| 1. 대리운전산업에서 콜센터(전통적인)방식과 모바일 애플리케이션 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스 방식이 비교
1) 콜센터 방식
2) 모바일 애플리케이션 기반의 방식
2. 두가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 역량
1) 콜센터 방식에서 필요한 역량
2) 모바일 애플리케이션 기반의 방식의 역량 |
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| 사회복지의 재원- 민간부문 : 기업복지제도
서론
개념 및 특징
문제점
본론
선택적 기업복지제도
선진기업복지제도 도입사업
기업별 복지제도
결과
문제점에 대한 대안 제시
결론
목적
기업복지의 현황과 문제점을 살펴본다
분배적 정의를 실현하고 근로자들이 만족할 수 있는 해결방안 제시
사회복지정책의 재원
기업복지란
기업복지
고용관계에 있는 노동자와 그의 가족을 대상으로 기업이 비용.. |
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| 민간 기업 부흥과 중국 경제 발전
1. 중국 민영 브랜드 시대의 개막
중국이 오늘날까지 고성장을 유지할 수 있었던 것은 1980년대 중반 이후 부활한 자본가 계급이 외국의 자본과 선진 기술, 경영 노하우를 들여와, 이를 중국의 값싼 노동력, 전통적 상술, 토종 기술과 결합하였기 때문에 가능했다고 할 수 있다. 아울러 중국 경제의 미래가 밝은 것은 바로 이 같은 역할을 하는 민간 기업가들의 존재 가.. |
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| [기업문화] 기업문화의 본질(개념,구성요소,평가)과 유형, 기업문화의 개발, 국가별 기업문화의 특성비교
목차
기업문화
Ⅰ. 기업문화의 본질
1. 기업문화란?
2. 기업문화의 구성요소
3. 기업문화의 평가
Ⅱ. 기업문화의 유형
1. 계층적 문화
2. 발전적 문화
3. 합리적 문화
4. 집단적 문화
Ⅲ. 기업문화의 개발
1. 기업문화의 변화요인
1) 외적 변화요소
2) 내적 변화요소
3) 변화압력
2. 기업문화의 .. |
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| 산업복지의 개념(산업복지의 정의와 대상 및 기능), 산업복지 구성체계(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지), 산업사회사업의 실천모형(근로자원조모형, 고용주-기업서비스모형, 고객-서비스모형, 기업공공참여모형,노동관련공공정책모형)에 대한 레포트
산업복지의 개념(산업복지의 정의와 대상 및 기능), 산업복지 구성체계(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지),.. |
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| 국제기업의 문화적 환경(기업문화, 국제기업과 문화)
목차
국제기업의 문화적 환경
Ⅰ. 문화의 정의
Ⅱ. 기업문화
Ⅲ. 국제기업과 문화
1. 문화적 다양성
2. 문화적 복합성
3. 문화적 적대성
4. 문화적 이질성
5. 문화적 상호의존성
국제기업의 문화적 환경
1. 문화의 정의
텁스트라와 데이비드(V. Terpstra & K. David)는 문화를 사회의 구성원들에게 일련의 행동지침이나 규범을 제공하는 학습.. |
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| 민간복지자원의 새로운 가능성:
기업과 민간비영리기관의 파트너십1)1) 본 글은 사회복지법인 ‘아이들과 미래’의 지원으로 연세대 정구현 교수, 강남대의 한동우 교수와 수행한 ‘벤처기업의 사회공헌활동’ 프로젝트의 일부분을 수정 보완하여 다시 쓴 논문이다.
21세기의 화두는 의심할 여지없이 ‘시민사회’, ‘NGO , NPO 이다. 그리하여 21세기를 ’NGO 의 시대라고 말한다. 새로운 세기의 새로운 패러다.. |
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| 민간복지자원의 새로운 가능성:
기업과 민간비영리기관의 파트너십1)1) 본 글은 사회복지법인 ‘아이들과 미래’의 지원으로 연세대 정구현 교수, 강남대의 한동우 교수와 수행한 ‘벤처기업의 사회공헌활동’ 프로젝트의 일부분을 수정 보완하여 다시 쓴 논문이다.
21세기의 화두는 의심할 여지없이 ‘시민사회’, ‘NGO , NPO 이다. 그리하여 21세기를 ’NGO 의 시대라고 말한다. 새로운 세기의 새로운 패러다.. |
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| 다양한 중국 기업의 실상
1-1. 성격을 달리하는 중국 기업들
시장경제로 이행하는 과도기
-] 다양한 기업형태가 공존
제도적인 제약이 아직 남아있다
-] 기업형태별로 공통된 문제점
소유구조에 따라 크게 4가지 형태로 구분
1-2. 4가지 기업형태 개괄
1-2. 4가지 기업형태 개괄
1. 국유기업
- 국가가 자본을 소유.
- 국가수준, 省수준, 市수준, 縣수준의
국유기업 등이 해당
2. 집단 소유제 기업
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| 산업복지의 구성(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지)
목차
산업복지의 구성
I. 공공산업복지
II. 기업복지
III. 노동자 자주복지
IV. 민간산업복지
* 참고문헌
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| 국제기업과 국제경영, 다국적기업
I. 국제기업과 국제경영
국제경영 활동은 일반 민간기업은 물론 국영기업에 의해서도 수행된다. 물론 민간기업은 영리를 목적으로 국제경영 활동을 수행하지만 국영기업은 반드시 영리를 목적으로 하지는 않는다.
그렇다면 국제경영 활동을 수행하는 기업은 모두 국제기업이라고 부를 수 있을까? 예를 들어 위에서 대표적인 국제경영 활동의 하나로 설명한 수출을 소규모.. |
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| 퀸과 킴벌리의 조직문화(기업문화) 유형
목차
퀸과 킴벌리의 조직문화(기업문화) 유형
I. 집단문화
II. 개발문화
III. 계층문화
IV. 합리적 문화
* 참고문헌
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| 사회복지와 사회적 기업(사회적 기업의 사회복지적 역할)
사회적 기업의 사회복지적 역할을 살펴보면 다음과 같다.
I. 사회적 서비스 제공
저출산 고령화로 인한 사회적 문제의 등장과 이에 따른 사회적 취약계층에 대한 사회서비스의 확대는 사회적 기업에 대한 관심을 제고하는 또 하나의 계기가 되고 있다. 사회서비스는 그 특성상 서비스 제공 가격 및 품질에 대한 서비스 생산자와 소비자 그리고 재.. |
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| 사회적 기업의 현재적 의미
사회적 기업에 대한 관심이 뜨겁다. 정부는 5년 동안 1,000개의 사회적 기업을 ‘육성’하고 그 속에서 5만여개의 일자리를 만들어내겠다고 공언하고 있고, 사회서비스를 제공하고 있거나 제공할 예정인 여러 민간조직에서 이에 대하여 관심을 표명하고 있다. 이 글은 사회적 기업이 무엇이며, 현재 우리사회에서 어떤 의미를 갖고 있는가에 대하여 간략히 살펴보고, 이를 통해서 .. |
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