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 외식연구개발 직무 첨삭자소서 ( 6Pages )
살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1, 2가지 소개해 주십시오(100자 미만) 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오 지 원동기를 구체적으로 적어 주십시오(500자 미만) 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1, 2가지 소개해 주십시오. 할머니와의 이별>> 사랑하는 사람이 곁을 떠난다는 것이 얼마나 아픈 건지 깨닫게 되었습니다...
서식 > 자기소개서 |
외식, 사람, 가지, 경험, 되어다, 이다, 싶다, 이랜드, 외식산업, , 직장, , 식사, , 사이, 높다, 이다, 리더쉽, 발전,
 임산부 근로에 대한 특별한 보호 ( 2Pages )
임산부 근로에 대한 특별한 보호 1. 연장근로의 제한 1) 임부의 시간외 근로 제한 사용자는 임신 중인 여성근로자에 대하여 시간외 근로를 시켜서는 아니 되며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 근로로 전환하게 하여야 한다. 이는 임신한 여성의 건강과 모성을 보호하기 위한 것이다. 2) 산부의 시간외근로 제한 사용자는 산후 1년 미만의 여성에 대하여는 단협이 있는 경우라도 1일 2시간, 1..
리포트 > 법학 |
 창업계획서 - 방문 청소업체 창업 사업계획서 ( 13Pages )
사업계획서 시기별 사업전략 계획 사업 준비 및 홍보 단계 소비자의 필요에 따라 등장한 것이 바로 침대 청소업이다. 침대 청소업에 대한 인식이 부족하다 APT단지 시장 및 가정과 소규모 사업장을 중심으로 홍보 및 마케팅 위주의 영업전략 최상의 서비스를 통한 고정 고객 확보 지속적인 영업과 홍보를 통한 고객 데이터 축적 사업 추진 배경 사업 SWOT 분석 시기별 사업전략 계획 사업 성장 단계 집먼지..
리포트 > 경영/경제 |
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 유아기 또래간의 싸움 ( 2Pages )
유아기 또래간의 싸움 유아기의 또래 관계에서 발생되는 문제 가운데 빼놓을 수 없는 것이 싸움이다. 혼자놀이에서 집단놀이로 이행하는 가운데 상호 작용의 횟수가 증가함에 따라 자연히 유아들 사이에는 다투는 행동이 많아진다. 3세 미만의 싸움은 대개 상대방을 때리거나 깨무는 행위 등의 신체적 공격이 많지만, 3세 이후는 상대방에 대한 언어적 공격이 많아진다. 한편 남녀 간의 차이도 발견할 수 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공공질서 실태와 우리의 자세 ( 10Pages )
공공질서 실태와 우리의 자세 목차 1 공공질서란 2 우리나라의 공공질서 실태 및 문제점 3 결론 및 해결방안 4 참고문헌 1 공공질서란 img img 공공질서란 국가나 사회 구성원 전체에 두루 관계되는 질서 2 우리나라의 공공질서 실태 및 문제점 모든 항목에서 금지해야 한다는 의견 90% 이상 허용해야 한다는 의견 6% 미만 2 우리나라의 공공질서 실태 및 문제점 현행 처벌(범칙금) 경중 정도 철저하지..
리포트 > 사회과학 |
 청소년상담[1] ( 10Pages )
-목차- 1.청소년의 정의 및 특성 ①청소년의 사전적 정의 ②청소년에 대한 법률적 명칭 ③신체․생물학적 특성 ④인지적 특성 ⑤정서적 특성 ⑥사회적 특성 2.청소년 헌장 3.청소년 상담이란 ①청소년 상담의 원리 ②청소년 상담의 특성 ③청소년 내담자의 특성 ④상담의 방법 4. 청소년 진로 상담의 현황 5. 상담 사례 1.청소년의 정의 및 특성 ①청소년의 사전적 정의 청소년(靑少年) [명사]..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 0905취업실적 ( 1Pages )
정부자료입니다. 취업지원사업 실적 (2009. 5. 31현재) ○ 취업실시 전년말 취업자 연간 목표 2009. 5월말까지 연간진도 금월말 총취업자 목표 취업실시 퇴직 실취업 진도 99,414 8,600 3,580 3,266 2,689 577 91 38 100,007 │ └→명령 919명(28%), 가점 2,347명(72%) ○ 퇴직자 현황 구분 계 6월미만 6월~1년미만 1~2년미만 2년 이상 인원 2,689 334 (12%) 301 263 ....
정보/기술 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 0904취업실적 ( 1Pages )
정부자료입니다. 취업지원사업 실적 (2009. 4. 30현재) ○ 취업실시 전년말 취업자 연간 목표 2009. 4월말까지 연간진도 금월말 총취업자 목표 취업실시 퇴직 실취업 진도 99,414 8,600 2,866 2,577 2,085 492 90 30 99,918 │ └→명령 599명(23%), 가점 1,978명(77%) ○ 퇴직자 현황 구분 계 6월미만 6월~1년미만 1~2년미만 2년 이상 인원 2,085 252 (12%) 240 198 ....
정보/기술 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 아동복지론 - 아동복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라의 아동복지에서 실시하고 있는 아동복지제도를 가정, 학교, 사회로 분류하여 내용을 간략하게 설명 ( 4Pages )
아동복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라의 아동복지에서 실시하고 있는 아동복지제도를 가정, 학교, 사회로 분류하여 내용을 간략하게 설명하시오 Ⅰ. 서론 우리나라의 아동에 대한 명칭은 영아, 유아, 영유아, 어린이, 아동, 소년, 청소년 등 다양하게 불리우고 있으며 법률상에서도 목적에 따라 그 연령을 다르게 규정하고 있다. 그러나 아동복지법상에서의 아동의 정의는 18세 미만의 자를 말하며,..
리포트 > 교육학 |
 아동복지론 - 아동복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라의 아동복지에서 실시하고 있는 아동복지제도를 가정, 학교, 사회로 분류하여 내용을 간략하게 설명하시오 ( 4Pages )
아동복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라의 아동복지에서 실시하고 있는 아동복지제도를 가정, 학교, 사회로 분류하여 내용을 간략하게 설명하시오 Ⅰ. 서론 우리나라의 아동에 대한 명칭은 영아, 유아, 영유아, 어린이, 아동, 소년, 청소년 등 다양하게 불리우고 있으며 법률상에서도 목적에 따라 그 연령을 다르게 규정하고 있다. 그러나 아동복지법상에서의 아동의 정의는 18세 미만의 자를 말하며,..
리포트 > 생활/환경 |
 080331취업지원현황 ( 1Pages )
정부자료입니다. 취업지원 현황 (2008. 3. 31현재) ○ 취업실시 전년말 취업자 연간 목표 2008. 3월까지 연간진도 금월말 총취업자 목표 취업실시 퇴직 실취업 진도 95,502 9,000 2,244 2,343 1,240 1,103 104 26 96,605 ○ 퇴직자 현황 구분 계 6월미만 6월~1년미만 1~2년미만 2년 이상 인원 1,240 208 134 155 743 (60%) ○총 취업자 현황 - 취업지원실시기관별 기관 대상 ....
정보/기술 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 [현황자료] 현역병입영 귀가자 현황(신체등위별, 학력별 처분현황) 2007년 ( 2Pages )
현역병입영 귀가자 현황(신체등위별, 학력별 처분현황) 자료출처 : 현역입영과 2007.12.31.현재(단위 :명) 신체등위별 귀가시 징병검사시 계 치유기간 없음 3월미만 3월이상 계 665 265 171 229 1급 136 49 29 58 2급 424 86 69 87 3급 287 130 73 84 학력별 치유기간별 학력별 계 치유기간 ....
비지니스 > 기타 |
 아동복지 - 아동을 위한 자원봉사 ( 9Pages )
아동을 위한 자원봉사 Ⅰ. 서론 급변하는 사회변동에 따라 가족의 기능이 해체되어 가족의 보호 속에 양육되고 교육되어야 할 아동들이 안정된 생활을 영위하지 못하고 있다. 즉, 산업사회의 진전에 따라 가족이나 인근 생활공동체가 담당했던 기능들이 상당부분 사회로 이양되고 있다고 할 수 있다. 따라서 아동이 인격을 발전시키고 개인의 능력을 개발할 수 있도록 도와주는 사회의 노력이 필요하다. ..
리포트 > 교육학 |
 퇴직금규정 ( 2Pages )
퇴직금규정 제1조【목적】 이 규정은 회사와 사원의 쌍방이 각각 동액을 갹출하여, 이로써 사원의 퇴직후의 생활안정과 복지향상에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【가입 및 탈퇴의 임의성】 이 제도의 가입 및 탈퇴는 본인의 자유의사로 한다. 제3조【근속년수의 산출】 ① 가입자격은 사원의 근속년수가 1년 이상이어야 한다. ② 근속년수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 1년 미만은 월할로 하고 1월 ..
서식 > 회사서식 |
 퇴직금규정 ( 2Pages )
퇴직금규정 제1조【목적】 이 규정은 회사와 사원의 쌍방이 각각 동액을 갹출하여, 이로써 사원의 퇴직후의 생활안정과 복지향상에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【가입 및 탈퇴의 임의성】 이 제도의 가입 및 탈퇴는 본인의 자유의사로 한다. 제3조【근속년수의 산출】 ① 가입자격은 사원의 근속년수가 1년 이상이어야 한다. ② 근속년수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 1년 미만은 월할로 하..
서식 > 회사서식 |
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