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(검색결과 약 69,801개 중 12페이지)
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| 현대 인사관리에서 협력적 노사관계 구축 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 노사관계관리의 의의
노사관계관리란 집단관계와 수평적관계에서 경영권과 노동권의 권력의 상호작용과정을 관리하는 활동이라 할 수 있다.
2. 기존 노사관계의 문제점
최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다.
3. 노사협력의 중요성
변화하.. |
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| 노사관계의 학제적 본질
노사관계의 정의와 목표
노사관계의 정의
근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력조직적 관계를 정의
레스터(R.A.Lester)교수는 현대적 의미의 노사관계란 산업관계를 지칭하는 것으로 노동의 모든 영역을 포함하는 것이라고 정의
노사관계의 목표
노사관계의 공익성을 바탕으로 한 노사관계의 산업평화적 이념의 정립,생산성 향상과 공정한 성과배분의 실현, 노.. |
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| 친구관계에서의 의사소통
주변에 친구관계를 잘 맺는 사람을 보면, 남에게 접근하는 것이 자연스럽고, 타인의 접근에 대해서도 편견이 없이 서서히 친해지는 모습을 찾아볼 수 있다. 또 갈등상황이 벌어진다 해도 유연하게 잘 대처하기 때문에 오랫동안 갈등문제를 담아두지 않는 편이다. 물론 이러한 특징들은 개인의 성격과 관련된 사항이다. 그러나 친구관계에서 중요한 점이 무엇이며, 어떻게 하는 것.. |
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| 목차
지역주의 정당구도 타파
1. 지역주의의 변화 징후
정당은 사회 단결과 화합(social cohesion and harmony)을 도모하는 세력으로서 사회 갈등과 분열을 치유하는 본질적인 접착제(essential glue)역할을 수행해야 한다. 정당은 불화(disagreement)해소의 통로 역할을 수행해야 한다. 그렇지 않으면 불화는 폭력이나 억압으로 ...(이하 생략) |
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| 상생적 노사관계의 의미
1. 개요
일반적 의미에서 상생적 노사관계란 노조와 회사가 서로의 생존과 발전을 가능하게 하는 관계라고 생각할 수 있다. 그러나 이러한 일반적 의미를 뛰어 넘어 생각해 본다면 새로운 시대적 개념에서 상생적 노사관계 개념은 좀 더 확장적 의미를 내포한다고 볼 수 있다.
왜냐하면 기업의 존재는 사용자의 이윤과 노동자의 임금을 얻기 위한 조직으로 보기에는 이제 그 개념.. |
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| 고객관계관리 정의와 중요성분석및 고객관계관리전략 기업사례분석 및 향후발전방향 제시 레포트입니다.
고객관계관리전략의 개념과 기업사례를 심층 분석하였습니다. 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다.
1. 고객관계관리 (CRM)의 정의
2. 고객관계관리(CRM)의 유형
3. 고객관계관리 전략 (CRM)의 중요성
4. 고객관계관리전략 기업사례분석
(1) 스타벅스 사례분석
(2) 이케아 .. |
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| 본 자료는 노사관계의 정의, 노사관계의 역사, 현대자동차의 노사분규 사례, 비정규직의 정의, 비정규직의 실태, 비정규직 정책, 정규직 전환 찬반의견, 비정규직 파업 사례,
비정규직 해결방안 등에 대해 간단명료하게 서술한 자료임
1. 노사관계
- 정의
- 역사
- 사례
2. 비정규직
- 정의 및 종류
- 실태
- 정책
- 정규직 전환 찬반 의견
- 사례
- 해결방안
* 노사 관계의 정의
고용을 근거로 자본가·.. |
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공기업 노사관계
目 次
Ⅰ. 공기업 노사관계의 일반적 속성
1. 문제의 제기
Ⅱ. 공기업 노사관계 특성
1. 공기업의 존재이유
Ⅲ. 공기업에 대한 규제중에서 노사관계 발전에 제약을 가하는 요소
1. 임금결정의 정부개입
2. 정부 개입의 비효율
3. 공기업에서 생산적 노사관계가 더 중요한 의미를 갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 .. |
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| 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오.
고전적 경영이론이 기계적이고 물질적인 면에 치우친 반면에 인간관계를은 인간의 존엄성과 가치에 초점을 둔 이론이다. 인간관계론의 공헌자들은 자기 일에 대한 종업원의 만족을 향상시킴으로써 기업의 성과가 향상될 수 있다고 생각했다. 따라서 .. |
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| 교사에 대한 학부모의 태도
교사와 학부모의 관계는 교사의 인격과 학부모의 인격이 상호 만남의 관계를 이루는 것이다. 바람직한 교사와 학부모의 관계는 서로의 관계에 장애가 되는 막을 제거하고 건설적인 대화를 통하여 인간적인 만남의 관계로 발전하는 것을 의미한다. 학부모는 그들 나름대로 교사와의 만남이 자식의 교육에 도움이 될 수 있도록 하기 위해서는 다음과 같은 부단한 자기개선의 노력.. |
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| 자신의 유형이 대인관계나 가족관계에 미치는 영향과
해당 애착유형의 형성 배경 및 원인
애착 유형이 대인관계와 가족관계에 미치는 영향
그러나 자신의 애착유형을 인식하고 개선하려는 노력은 관계의 질을 향상시킬 수 있는 시작점이 된다.
해당 애착유형의 형성 배경 및 원인
본 글에서는 애착의 4가지 유형을 살펴보고, 본인이 속 한애착 유형을 분석하며 성장 배경과 대인관계에 미친 영향을 평가하고.. |
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애착, 관계, 유형, 형성, 감정, 안정, 속, 양육, 불안, 정서, 반응, 영향, 이후, 느끼다, 양가, 불, 대인관계, 건강하다, 되어다, 이다 |
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| 목 차
Ⅰ. 북한의 도발
Ⅱ. 핵무기 가능성
Ⅲ. 남북관계 변화
Ⅳ. 미국의 대응
Ⅴ. 북한의 의도
Ⅰ. 북한의 도발
북한이 23일 유엔 안전보장이사회의 대북 결의안 채택에 대해 “한반도 비핵화가 불가능하게 됐다”며 “물리적 대응 조치를 취하게 될 것”이라고 반발했다. 추가 핵실험 가능성을 시사한 것이다. 이에 따라 한반도를 둘러싸고 긴장감이 고조되고 있다.
대한민국은 북한과의 관.. |
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| 목 차
Ⅰ. 북한의 도발 ………3
Ⅱ. 핵무기 가능성 ………4
Ⅲ. 남북관계 변화 ………5
Ⅳ. 미국의 대응 ………6
Ⅴ. 북한의 의도 ………6
Ⅰ. 북한의 도발
북한이 23일 유엔 안전보장이사회의 대북 결의안 채택에 대해 “한반도 비핵화가 불가능하게 됐다”며 “물리적 대응 조치를 취하게 될 것”이라고 반발했다. 추가 핵실험 가능성을 시사한 것이다. 이에 따라 한반도를 둘러싸고 긴장감이 고조되고 있 |
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| 비교노사관계론
스웨덴의 노사관계
과목:
지도교수:
학과:
발표자:
학번:
제출일:
목차
● 들어가기 전에...
● 스웨덴의 노사관계
1. 역사적 배경
1) 19세기 말~1932년
2) 1932년~1970년대 초반
3) 1970년대 후반 ~ 현대
2. 노사관계의 주요당사자
1) 노동조합
2) 경영자 단체
3) 사회적 파트너의 특성
4) 정부의 역할
3. 스웨덴의 노사관계의 경제적 사회적 특징
1) 혼합경제(mixed economy.. |
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| 경영조직론상 조직수준의 조직개발 기법
1. 매니지리얼 그리드 훈련
1) 의의
매니지리얼 그리드 훈련이란 감수성훈련을 확대, 발전시킨 종합적 조직개발기법으로, 과업-인간관계 모두에 높은 관심 갖도록 관리자를 고무시키는 기법이다.
2) 과정
① 관리그리드 세미나
이에는 관리자 전원이 대상이 되며, 훈련에 이용되는 전반적 개념 및 내용 소개가 이루어진다.
② 팀 개발
팀 개발 과정에서는 동일부서의.. |
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