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 감정노동 특징,원인분석과 감정노동 문제점 및 사례연구와 감정노동 문제 해결방안 제시 ( 9Pages )
감정노동 특징,원인분석과 감정노동 문제점 및 사례연구와 감정노동 문제 해결방안 제시 레포트입니다. 레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 감정노동 개념 2. 감정노동 발생원인 3. 감정노동자의 범위와 특징 4. 감정노동이 많은 직종 5. 감정노동의 4가지 단계 6. 감정..
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감정노동, 감정노동자, 감정노동 사례, 감정노동 해결, 감정노동 문제점, 감정노동 스트레스, 직무스트레스
 비정규직 문제노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합 ( 25Pages )
비정규직 문제노동자의 권익 순서 index 목차 21c 노동의 의미 · 현재 우리가 바라보는 노동이란 노동시장에 입장하는 취직을 앞둔 우리의 관점에서 비정규직 문제 노동 경제활동에서 재화를 창출하기 위해 투입되는 인적 자원 및 그에따른 인간의 활동 노동노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람 정규직 특정한 사유가 없는한, 해고되지 않고 계속 근무할수 있는 고용이 안..
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 피티통합본,자본주의 사회와 노동,노동계급의 형성과 노사관계의 변화,노동과정과 사회관계의 변화,한국의 공업화와 노동문제 ( 57Pages )
일과 노동세계 목 차 1. 자본주의 사회와 노동 2. 노동계급의 형성과 노사관계의 변화 3. 노동과정과 사회관계의 변화 4. 한국의 공업화와 노동문제 5. Q A 6. 토 론 목 차 1. 자본주의 사회와 노동 2. 노동계급의 형성과 노사관계의 변화 3. 노동과정과 사회관계의 변화 4. 한국의 공업화와 노동문제 5. Q A 6. 토론주제 자본주의 사회와 노동 ,,의 구분 : 인간이 생존해나가기 위해 투입하는 육체적, 정신..
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 노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오 * 노동문제 해결을 위한 방안 노동문제 해결을 위한 방안으로 다음을 제시할 수 있다. 첫째, 비정규직문제 해결을 위하여 노동시장의 유연성을 확대하여야 한다. 기 업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안 된다. 경기가 안 좋으면 정 규직이어도 해고할 수 있어야 하고, 임금이 삭감될 수 있어야 한다. 예를 들면, 어 떤 그룹이 경기가 좋지 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 특수 고용 노동자의 노동3권의 문제와 관련된 연구 ( 3Pages )
특수고용 노동자의 노동3권 문제 1. 특수고용 노동자의 노동3권 문제의 의미 특수고용 노동자의 노동3권의 문제는 현상적으로는 특수고용이라고 하는 특정 범주 노동자들에 대한 행정기관의 노조승인에 관한 것이지만 보다 근본적으로는 한국 사회에서의 노동3권 보장의 일반적인 상황과 필연적으로 연결되어 있다. 현재 한국의 노동3권의 법 현실은 해방이후부터 군사독재정부를 거쳐 지금까지 뿌리 깊은..
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 노동조합의경영참여와노사관계의발전방향 ( 16Pages )
노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입장에..
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 노동자,노동시장,비정규직 ( 13Pages )
노동자 vs 노동문제제기 노동시장의 유연화 ☞ 비정규직 노동자 채용↑, ☞노동 시장의 양극화 노동귀족 일반 노동자보다 고액·고율의 임금과 높은 지위를 얻고, 생활양식이나 의식구조가 부유층과 같아진 특권적인 노동자층. [출처] 노동귀족 [勞動貴族, labor aristocrat ] | 네이버 백과사전 비정규직 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. ..
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 [노동조합의 형태] 직업별, 산업별, 기업별, 일반노동조합 및 결합방식에 의한 노조형태와 복수노조의 문제 ( 7Pages )
[노동조합의 형태] 직업별, 산업별, 기업별, 일반노동조합 및 결합방식에 의한 노조형태와 복수노조의 문제입니다 [노동조합의 형태] 직업별, 산업별, 기업별, 일반노동조합 및 결합방식에 의한 노조형태와 복수노조의 문제 7 목차 ** 노동조합의 형태 1.직업별 노동조합 2.산업별 노동조합 3.기업별 노동조합 4.일반 노동조합 5.결합방식에 의한 노조형태 6.복수노조의 문제
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레포트, 노조, 노동조합, 복수노조, 노동조합형태
 [독일경영학] 독일의 경영경제학 ( 6Pages )
[독일경영학] 독일의 경영경제학에 대한 레포트 자료. [독일경영학] 독일의 경영경제학 목차 [독일경영학] 독일의 경영경제학 I. 경영경제학의 역사 II. 경영경제학의 발달 1. 사경제학 연구 2. 방법논쟁 3. 최근의 독일 경영경제학 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 경영경제학으로서의 독일경영학의 발달(경영경제학의 태동기 및 발전기) ( 7Pages )
경영경제학으로서의 독일경영학의 발달(경영경제학의 태동기 및 발전기)에 대한 레포트 자료. 경영경제학으로서의 독일경영학의 발달(경영경제학의 태동기 및 발전기) 목차 경영경제학으로서의 독일경영학의 발달 I. 경영경제학의 태동기 II. 경영경제학의 발전기 III. 미국경영학과 독일경영학의 비교 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 문화경제학의 학문적 성격과 위치 및 연구의 필요성, 문화경제학 연구대상과 과제 ( 9Pages )
문화경제학의 학문적 성격과 위치 및 연구의 필요성, 문화경제학 연구대상과 과제 목차 Ⅰ. 문화경제학의 학문적 성격과 위치 1. 문화의 경제적 특성-문화경제학은 독립된 학문이 될 수 있는가? 2. 문화경제학의 위치와 경제학 연구에서의 역할 3. 문화경제학 연구의 필요성-왜 지금 문화경제학인가? Ⅱ. 문화경제학의 연구대상과 과제 * 참고문헌 I. 문화경제학의 학문적 성격과 위치 1. 문..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [문화경제학의 선구자] 러스킨의 예술경제학 ( 10Pages )
[문화경제학의 선구자] 러스킨의 예술경제학 목차 * 러스킨의 예술경제학-문화경제학의 선구자 Ⅰ. 러스킨의 생애와 예술관 Ⅱ. 러스킨의 예술경제학의 기초 1. “Life”와 “Wealth”에 대한 러스킨의 견해 2. 러스킨의 가치론 3. 고유가치와 유효가치-부의 실현 4. 러스킨의 예술경제학 5. 러스킨사상의 현대적 의의 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 예체능 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 경제학 - 케인즈 경제학에 관해서 ( 11Pages )
목 차 1. 케인즈 경제학의 시대적 배경 2. 케인즈의 고전학파 경제학 비판 3. 케인즈 경제학 이론 1) 불황 극복의 이론 2) 유효수요의 원리 3) 저축과 투자에 의한 소득 결정 4) 케인즈의 대 경기 순환 정책 5) IS 곡선과 LM 곡선의 도출 6) 총수요 곡선과 총공급 곡선 4. 케인즈 이론의 공과 5. 케인즈 이론의 극복 1. 케인즈 경제학의 시대적 배경 ....
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 거시경제학 ( 16Pages )
거시경제학 요점 정리 국민소득 결정이론 소비함수와 투자함수 화폐금융론 총수요-총공급이론
시험/자격증 > 고시/공무원 |
경제학
 마르크스 經濟學과 主流經濟學 ( 2Pages )
마르크스 經濟學과 主流經濟學 1.들어가며 이제 학회의 공식일정도 다 끝나 가고 있다. 남은 것은 학회집 제작과 정리 M.T.정도이다. 이 시점에서 필자는 작년에 제작된 학회집 창간호를 다시 보게 되었다. 특히 필자 자신이 쓴 경제의 두 가지 관점 - 한국,한국인,한국경제와 경제학기초이론에서라는 글을 다시 한 번 재음미해 보는 시간을 시간을 가져 보았다. 당시 학회꺼리로서 읽었던 한국,한국..
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사회과학
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