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(검색결과 약 15,298개 중 12페이지)
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| 고령화 시대 도래와 기업의 대응방안
Ⅰ. 들어가며
현재 우리나라에서는 고령화가 급진전하고 있으며, 이는 사회 전반의 커다란 문제로 제기되고 있다. 특히 이런 현상은 기업성장의 위협요소로써 노후대책이 미비한 우리사회에서 노년기 소득보장이 중요 문제로 대두되고 있다.
이와 관련하여 현 우리기업에선 조기퇴직 등 단편, 수동적 해결책으로만 고령화 문제를 해결하려고 하고 있는데 이는 고령인력.. |
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| 조직이론-조직구조
목차
1. 조직목표
2. 고전적 조직구조
3. 상황적합 조직구조
4. 조직문화
5. 의문점, 심화, 제언
새조직론, 휴먼조직론 참고 이하 同
1. 조직목표 일반론
조직목표는 바람직한 미래 상태를 의미. 개인 선호의 반영과 체제의 요구 포함.[이중성] 주로 협상 및 교섭에 의한 목표설정. 이해관계의 반영 형태에 따라 반영적 목표, 전이적 목표가 존재. 목표는 행동 및 의사결정의 지.. |
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| 수원대학교 현대시 산책 중간고사 과제물 입니다.
1~3단원 요약
현대시현대시의 해학ㆍ풍자ㆍ아이러니 - 웃음의 상상력
미적 현대성, 이미지즘, 감각의 사용법
참여와 순수의 변증법 - 1960년대 시의 지형도
1. 골계로서의 해학ㆍ풍자ㆍ아이러니
우아미ㆍ숭고미ㆍ비장미ㆍ골계미는 흔히 미학의 기본 범주들로 일컬어진다. 이 중 숭고미와 골계미는 서로 대립되는 미적 범주이다. 주체가 객체보다 높은 위치.. |
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| P
Index
기업의 비전을 달성하기 위해 필요한 비즈니스, 데이터,
기술환경에 대한 구성요소를 분석하고, 이들간의 관계를
구조적으로 정리한 체계(아키텍처).
EA를 통해 기업 아키텍처를
분석하고, 지향해야 할 표준을 정의하며 기업 비전을 반영한
로드맵을 수립, 관리함으로써 기업 경쟁력을 강화를 목적으로 함
기존 정보화
한계
EA 의
필요성
EA의 도입 배경
-] 전사적 차원의 기준 미.. |
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| 현대 인사에서 교육훈련관리
Ⅰ. 서론
글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되어 가고 있는 지금의 시대는 기존의 강점이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대이다. 과거의 성공요인에 집착하는 기업은 지속적인 개선과 변신을 통해 내부의 핵심역량을 축적해가는 기업에게 패하게 될 것이다. 내부의 핵심역량이란 미래 경쟁 우위의 원천이 되는 무형의 인적자본(Human capital)을 의미한다. 기업의 핵.. |
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| Ⅰ. 序論
우리 민법은 1960년 1월 1일에 시행된 이후 여섯 번에 걸쳐 개정되었다. 그 중에서 친족․상속법(가족법)에서는 1977년에 크게 개정되었었고 이 때 개정의 과제로 남겨졌던 것이 지난 정기국회(1998년 12월 19일)에서 가족법개정안이 통과됨으로써 대표적으로 개정되어 1991년 1월 1일부터 시행되고 있다. 이러한 2차에 걸친 큰 개정이 모두 정부가 낸 개정안이 아니고 의원입법으로 되었다는 것이 .. |
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| Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공적부조의 사회적 기능과 윤리적 딜레마
1. 공적부조의 보호수준 원칙
2. 공적부조의 보호수준
3. 공적부조의 사회적 기능
4. 공적부조와 윤리적 딜레마
Ⅲ. 그 외에 복지의 사회적 기능에서의 전문직 윤리
1. 제한된 자원의 배분
2. 법률과 규칙의 준수
3. 사회복지에 대한 정부와 민간의 책임
4. 조직의 내부갈등과 윤리
5. 조사와 평가의 윤리
Ⅳ. 결 론
Ⅰ. 서 론
사회적 기.. |
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| 능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안
Ⅰ. 서론
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 중요한 과제로 대두되고 있다.
능력주의 임금관리는 임금체계와 임금형태의 혁신이라는 방향을 통해 모색되고 있으며 특히, 인사관리 전반에 있어 능력주의 실현이하는 총체적 관점에서 제기되고 있어 이에 관한 고찰이 필요하다.
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| C o n t e n t s
할성화 자구책 및 해외사례
대중소기업간 상생협력
중소기업의 인력난
중소기업 현황과 정부정책
C o n t e n t s
중소기업 현황과 정부정책
중소기업 현황 및 경쟁력 수준
고용 : 1,042 만명
생산 : 383 조원
50
%
93’
98’
04’
중소기업 현황 및 경쟁력 수준
경쟁력 수준
8,863개
11,801개
’02
’05
%
00’
01’
02’
03’
04’
0
01’
02’
03’
04’
05’
%
1.5
2.2
3.6
5.3
2.8
중소기업간
59.6%
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| 현대로템에 입사한 이후에는 제이러한 경험을 기반으로 기장부품 품질 프로세스의 초기 검사 체계부터 공정별 품질기준, 공급업체 품질 리뷰까지 전방위적으로 참여하고 싶습니다.
기장부품 품질관리 직무에서 핵심역량은 첫째, '기계적 이해와 치수해석력', 둘째, '데이터 기반 문제 해결 능력', 셋째, '현장 중심의 커뮤니케이션 역량'이라고 생각합니다.
기장 부품 품질관리 직무를 선택한 이유는 무엇인.. |
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품질, 불량, 부품, 관리, 공정, 경험, 기장, 통해, 현장, 검사, 설계, 분석, 역량, 생산, 시스템, 개선, 반복, 기반, 생각, 발생 |
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| 국제경영 전략 REPORT
[대구 섬유산업과 IT산업의 국제화전략의 비교]
목차
1. 서론
대구지역의 전체적인 경제현황과 산업현황
2. 본론
- 섬유산업
과거부터 현재 대구지역의 섬유산업의 현황고 국제화방안
대구시의 섬유국제화전략 (2004년 전후)
- IT 산업
대구지역 IT산업의 현황과 역할
대구 테크노파크의 역할 및 미래
- 대구 섬유산업과 IT산업의 국제화전략비교
3. 결론
지방의 세계.. |
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| 한국 여성정책의 현황과 발전방향
우리나라 인구의 절반을 차지하면서도 지극히 열악한 소득과 대우 속에 처한 여성문제는 최근 몇 년 사이에 큰 관심이 집중되고 있다. 우리나라에서는 아직까지 일반여성을 대상으로 하는 여성정책이라기보다는 소극적인 선별주의식 보호정책위주의 여성정책이 실시되고 있는 실정이다. 따라서 여성문제를 보다 보편적으로 해결하고 요보호여성뿐만 아니라 일반여성을 대.. |
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| 존스쿨 제도현황 및 개선방안
제1절 우리나라 존스쿨 제도현황 및 문제점
1. 존스쿨 제도 개관
가. 도입 배경
우리나라의 성매매 정책 방향은 1961년 「윤락행위등방지법」 제정 이래 ‘금지주의 원칙’을 일관되게 유지하고 있다. 하지만 성매매 및 성매매알선 등 행위는 현행법에서 금지하고 있음에도 불구하고 계속해서 확산되고 있다. 이와 같은 문제현실에 대응하기 위하여, 2004년 3월31일 정부는 .. |
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| 또한, 한국토지주택공사는 국민에게 가장 많은 주거복지성과를 실질적으로 체감하게 만든 기관입니다.
저는 공공행정, 복지정책, 현장경험, 데이터 분석이라는 네 축을 바탕으로 주거복지관리 직무에 최적화된 실무형 인재로 성장하고 있습니다.
LH의 주거복지관리직무를 수행하는 데 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
주거복지 분야에서 수요자와 정책간 거리감을 줄이는 기획자가 되고 싶습니다.. |
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정책, 주거, 복지, 분석, 경험, 현장, 설계, 주택, 계층, 청년, 실무, 통해, 중심, 관리, 체감, 데이터, 서비스, 취약, lh, 커뮤니티 |
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| 현진건 <적도> 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. <적도>는 ‘무엇을’ 이야기하고 있는가
Ⅲ. <적도>는 ‘어떻게’ 이야기하고 있는가.
Ⅳ. <적도>의 ‘가치’는 어떠한가
ⅴ. 참고문헌
Ⅲ. <적도>는 ‘어떻게’ 이야기하고 있는가.
작품 속에서의 상황을 살펴보면 계절적으로는 “봄은 눈 속에서 온다”는 말을 |
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