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 코브와 엘더의 정책의제 설정 모형 ( 9Pages )
R/E/P/O/R/T Cobb와 Elder의 정책의제 설정모형 Ⅰ. 서론 정책의제란 정책담당자가 공식적으로 다루기로 결정한 정책문제이다. 또한 정책의제는 일련의 정치적 논쟁거리로서 특정한 시기에 정치체제가 주목할 만하다고 인식하여 공식적으로 해결하여야 하는 범주의 것으로 간주되는 문제라고 할 수 있다. 코브와 엘더는 정치적 논란이 되는 정치적 의제를 의제화의 과정의 주체를 기준으로 정책의제를 체제..
리포트 > 교육학 |
 노사관계 안정을 위한 정부의 역할 ( 3Pages )
노사관계 안정을 위한 정부의 역할에 대하여 1. 들어가며 노동부는 최근 신노사문화 창출을 위한 타스크포스(task force) 조직으로 신노사문화추진기획단 을 신설했다고 한다. 이는 신노사문화 창출을 주요 과제로 삼고 있는 노동부장관의 의지를 반영한 조치라 하겠다. 이와 관련하여 여기서 노사관계 안정을 위해서 정부가 해야 할 일을 짚어본다. 2. 노사관계 안정을 위해 정부가 해야 할 일 노사관..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지사의 역할에 대해 논하시오 ( 5Pages )
사회복지사의 역할에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지사의 역할에 대해 논하시오 목차 사회복지사의 역할에 대해 논하시오 I. 미시차원(개인, 가족)에서의 사회복지사의 역할 1. 조력자 2. 중개자 3. 옹호자 4. 교육자 II. 중범위차원(조직, 공식적 집단)에서의 사회복지사의 역할 1. 촉진자 2. 중재자 3 .훈련가 4. 관리자 III. 전문가 집단 차원(사회복지 전문가 집단..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 어떻게 인생을 살 것인가 독후감 감상문 서평 쑤린 ( 3Pages )
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 이 책을 읽기 전에 하버드 대학교의 홈페이지를 둘러보았다. 우리나라 대학에서 흔히 보이는 설립자의 거창한 설립 이념은 보이지 않았다. 하버드에는 공식적인 미션(MISSION)도 없다. 미국 특유의 실용적인 마인드를 느끼게 해주는 홈페이지다. 하버드 대학의 교육..
리포트 > 독후감/서평 |
어떻게인생을살것인가, 어떻게인생을살것인가독후감, 어떻게인생을살것인가서평
 기계적 조직과 유기적 조직 ( 3Pages )
기계적 조직과 유기적 조직 1. 기계적 조직 기계적 조직(mechanistic organization) 혹은 관료제 조직(bureaucracy)은 전통적인 조직설계의 원칙을 충실히 따르고 있는 조직구조이다. 명령 일원화의 원칙을 지지함으로써 한 사람의 상위자에 의해 통제되고 감독되는 공식적인 권한계층을 갖고 있다. 또한 조직에서의 계층이 높을수록 통제의 범위를 작게 함으로써 길이가 길고 비개인화된 조직을 만들었다..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지역사회문제 욕구조사 ( 4Pages )
지역사회문제 욕구조사 1) 선정된 지역사회문제와 관련하여 해당지역사회에서 욕구조사를 할 경우 가장 적절한 욕구조사 방법(들)은 무엇인가 -적절한 욕구조사 방법 공식적 인터뷰, 비공식적 인터뷰, 설문지 법 우리 조에서 규정한 이 지역의 문제인 수급권자들의 서비스에 대한 지나친 의존성향과 자활의지 부족현상에 대해서 알아보기 위해서 송현 2동 주민들을 대상으로 구조화된 질문지를 미..
리포트 > 생활/환경 |
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 리더십 성공,실패사례 연구 ( 13Pages )
리더십 성공,실패사례 연구 및 리더십 중요성과 이론분석 레포트입니다. 내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :) 1. 리더십 이란? 2. 리더십의 중요성 3. 리더십 이론연구 4. 리더십 유형연구 5. 리더십 성공 및 실패사례 (1) 성공사례 (2) 실패사례 6. 리더가 갖추어야 할 소양 7. 결론 및 느낀점 <참고자료> 리더십이란 조직의 목표달..
리포트 > 사회과학 |
리더십, 리더십이론, 리더십경영, 리더쉽, 리더십사례, 리더십 인물, 변혁적리더십, 카리스마적리더십
 [의사소통 네트워크] 집단 및 조직 의사소통 네트워크 ( 5Pages )
[의사소통 네트워크] 집단 및 조직 의사소통 네트워크에 대한 레포트 자료. [의사소통 네트워크] 집단 및 조직 의사소통 네트워크 목차 의사소통 네트워크 I. 의사소통 네트워크 II. 집단 의사소통 네트워크 1. 집중화된 네트워크 1/ 연쇄형 네트워크 2/ Y자형 네트워크 3/ 바퀴형 네트워크 2. 분권화된 네트워크 1/ 원형 네트워크 2/ 완전연결형 네트워크 III. 조직 의사소통 네트워크 1. ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 조직구조론 상공식화에 대하여 ( 2Pages )
공식화에 대하여 (조직구조론) Ⅰ. 공식화의 개요 1. 의의 공식화란 조직이 어떤 일을 누가 언제 어떻게 수행해야 한다는 것을 어느 정도 공식적으로 규정하느냐에 관한 관념을 말한다. 2. 조직에 있어 공식화의 위치 조직의 공식화는 비공식화와 더불어 널리 사용된 것으로, 어느 정도의 공식화 수준이 적정한 것인가 하는 문제는 규모, 기술, 환경, 전략 및 권력작용 등 여러 가지 상황요인과 공식화..
리포트 > 경영/경제 |
 사회보장연금의 종류와 특징 및 기능 조사분석 ( 4Pages )
Report ( 사회보장연금의 종류와 특징 및 기능 조사분석 ) 목 차 1. 노령화와 사회보장연금 2. 사회보장연금의 재정운용방식 1. 노령화와 사회보장연금 현대사회가 고령화 되어감에 따라 부양인구가 부담해야 하는 노령인구의 증가로 사회문제가 대두되고 있다. 노후문제는 전적으로 개인이나 가족의 책임인 사적인 문제지만 대부분의 국가가 여기에 개입한 이유는 노후대비 노력부족, 불충분한 저축..
리포트 > 생활/환경 |
 [사회복지실천] 클라이언트의 문제 유형 ( 4Pages )
[사회복지실천] 클라이언트의 문제 유형에 대한 레포트 자료. [사회복지실천] 클라이언트의 문제 유형 목차 [사회복지실천] 클라이언트의 문제 유형 1. 인간관계에서의 갈등 2. 사회적 관계에서의 불만족 3. 공식적 조직과의 문제 4. 역할 수행상의 문제 5. 사회적 전환에서 파생되는 문제 6. 심리, 행동상의 문제 7. 자원의 부재나 결핍의 문제 8. 의사결정의 어려움 9. 인종 간의 다른 문화로 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [조직구조의 의의] 조직구조의 정의, 조직기구표 ( 3Pages )
[조직구조의 의의] 조직구조의 정의, 조직기구표 조직구조는 그 조직의 목표와 환경을 적합화 시키는 과정으로 이해할 수 있다. 조직구조는 어떻게 결정되고, 구성요소는 무엇이며, 그리고 형태는 어떠한 것이 있는가를 살펴봄으로써 보다 잘 이해할 수 있다. 또한 조직구조에 대한 연구는 인위적으로 형성된 공식적 조직만을 대상으로 하는 것은 아니며, 공식조직 내부에 작업관계나 일상적 과업활동 과정..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공식적 의사소통 체계1 ( 2Pages )
Grapevine에 대하여 (비공식적 의사소통 체계) 1. 들어가며 조직 내의 다양한 의사소통(커뮤니케이션) 채널은 크게는 공식적 커뮤니케이션 채널과 비공식적 커뮤니케이션 채널로 분류가 가능하다. 이러한 공식, 비공식 채널은 각각의 장단점을 가지고 있는 것으로 어느 하나가 절대적인 것이라기 보다는 상호보완적으로 작용하여 조직의 원할한 의사소통을 이루어내야 할 것이다. 이하에서는 이러한 의사..
리포트 > 교육학 |
 멘토시스템에 관하여 ( 3Pages )
멘토 제도 전반에 대한 검토 1. 멘토의 어원 유래 멘토(mentor)라는 말의 기원은 그리스 신화에서 비롯되었다. 고대 그리스의 이타이카 왕국의 왕인 오디세우스가 트로이 전쟁을 떠나며 자신의 아들 델리마커스를 잘 보살펴 달라며 자신의 절친한 친구에게 맡겼는데, 그 친구의 이름이 바로 멘토였다. 그는 오디세우스가 전쟁에서 돌아오기까지 델리마커스의 친구이자 선생님이자 상담자이자 아버지가 되..
리포트 > 경영/경제 |
 [지방자치학] 지방자치행정에 있어 주민참여와 행정정보공개 그리고 지역이기주의 ( 3Pages )
지방자치행정에 있어 주민참여와 행정정보공개 그리고 지역이기주의 Ⅰ. 주민참여의 의의 주민참여란 일반적으로 자치행정에 있어 정책결정 또는 집행과정에 주민이 공식적인 권한에 의해서가 아닌 참여의 방법으로 영향력을 행사하는 과정으로 이해되고 있다. 즉 공식적인 구성요소가 아닌 주민의 입장에서 단순히 참여하여 정책결정이나 집행에 영향을 주는 것이라 볼 수 있다. 이러한 주민참여는 대의..
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