경력발전(경력개발) - 경력발전의 개념, 경력발전과정, 경력발전(경력개발)관리원칙, 경력개발(경력발전) 활성화제도
목차
경력발전(경력개발)
I. 경력발전의 개념
II. 경력발전 과정
1. 조직의 인적자원 자료수집
2. 직무분석과 인적자원계획
3. 경력기회에 대한 커뮤니케이션
4. 경력목표설정
5. 경력경로의 설정
6. 결과분석 및 경력개발 계획의 조정
III. 경력발전 관리의 원칙
1. 적재적소..
[경력계획] 경력계획과 경력개발, 경력단계, 경력계획수립
목차
경력계획
Ⅰ. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성
Ⅱ. 경력단계
1. 경력확립단계(대략 21-26세)
2. 경력약진단계(대략 26-40세)
3. 경력유지단계(대략 40-60세)
4. 은퇴단계(대략 60세 이후)
Ⅲ. 경력계획수립
경력계획
I. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성
경력계획과 개발의 문제는 종업원 개인과 조직 양쪽 모두에서 중요한 ..