|
|
 |
|
| 쟁의행위 주체의 정당성 관련 판례 연구 (노조법)
1. 주체의 정당성
쟁의행위는 근로자 단결체의 행위이고, 그 주체는 노동조합인 경우가 대부분이다. 이와 관련하여 주의해야 할 것은 헌법이 단체행동권을 ‘노동조합’의 권리가 아니라 ‘근로자’의 권리라고 명시하고 있고, 현실적으로도 노동조합이 아닌 단결체가 쟁의행위를 하는 경우가 있다는 점이다.
노노법은 원칙적으로 노동조합에 의한 쟁의행위.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 쟁의행위 주체의 정당성 관련 판례 연구
1. 주체의 정당성
쟁의행위는 근로자 단결체의 행위이고, 그 주체는 노동조합인 경우가 대부분이다. 이와 관련하여 주의해야 할 것은 헌법이 단체행동권을 ‘노동조합’의 권리가 아니라 ‘근로자’의 권리라고 명시하고 있고, 현실적으로도 노동조합이 아닌 단결체가 쟁의행위를 하는 경우가 있다는 점이다.
노노법은 원칙적으로 노동조합에 의한 쟁의행위만 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합의 민주성에 대한 법적 검토
I. 서
1. 근로3권과 노동조합
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다.
2. 노조의 민주성의 의의
이러한 노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다.
노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 별지서식 보 제5-10호 (제13조 관련)
임시전력수용예납보증신청서
보증서번호 : 조합원번호 :
본인은 본인이 이미 귀 조합에 따로 제출한 보증거래약정서의 각 조항을 성실히 준수 이행할 것을 확인하고 이 임시전력수용예납보증을 신청합니다.
보증금액
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합에 대한 정보수집활동의 부당노동행위성 여부 (판례평석 리포트)
서울고법 1999.1.21 선고 97누49222 부당해고구제재심판정취소
Ⅰ. 사건개요
원고 학교법인 카톨릭학원은 1997년 2월 25일, 산하 카톨릭대학교 의과대학 부속 대전 성모병원 노동조합의 1996년 12월 30일부터 1997년 2월 3일까지의 부당한 파업을 이유로 조합원들을 징계해고한 바, 조합원들은 위 해고가 부당하고 노동조합활동 방.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 품목조합설립인가신청서
처리기간
60일
신청인
성명
주민등록번호
주소
(전화: )
신청
내용
조합명칭
조합구역의표시
조합원자격자수
동의자수
농업협동조합법 제15조제1항 및 동법시행규칙 제3조의 규정에 의하여 위와같이 조합설립의 인가를 신청합니다.
년월일
신청인 서명 (인)
농림부장관 귀하
※ 첨부서류 :1. 정관
(각1부) 2. 창립총회의사록
3. 사업계획서
4. 임원명부
5. 조합원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합의 통제권과 관련하여
Ⅰ. 서
1. 의의
노동조합은 조합원에 대하여 일정한 규제와 강제를 행사하며 이러한 통제에 복종하지 아니하는 조합원에 대하여 제재를 가하게 된다. 이를 노동조합의 내부통제 또는 통제권의 행사라고 한다.
2. 내부통제의 필요성
노동조합의 내부통제는 조합의 내부질서 확립과 강고한 단결력의 유지를 통해 노동조합이 근로자의 자주적인 단결체로서 조직을 유지하고 목적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합의 민주성에 대한 검토
I.서
1. 근로3권과 노동조합
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다.
2. 노조의 민주성의 의의
이러한 노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다. 노동조합의 민주.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복잡한 문제 상황에서 목표를 세우고 실행계획을 마련했던 경험과 문제 해결 절차
농협이 농업인조합원과 소비자를 위해 수행해야 할 역할과 본인의 기여방안
저는 발표 경험과 봉사활동에서 배운 '스토리텔링 기반 소통방식'을 농협 업무에 적용해 조합원들이 제도를 명확히 이해하고, 소비자들이 농협의 가치를 체감할 수 있도록 돕겠습니다.
농협에서도 저는 모든 업무 과정에서 책임감을 갖고 기록과 보.. |
|
 |
농협, 소비자, 조합원, 문제, 발표, 경험, 신뢰, 해결, 업무, 역할, 소통, 동아리, 상황, 지원, 이해, 싶다, 예산, 관리, 수행, 금융 |
|
|
|
|
 |
|
| 별지서식 제7호(제 9조관련)
감사역
담당
대리
차장
지점장
건설업자의기재사항변경신고서
═══
□ 조합원번호 :
변경년월일
구분
변경후사항
변경전사항
상호
대표자
(주민등록번호)
인감
소재지
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 별지서식 보 제5-6호(제13조 관련)
유보기성금보증신청서
보증서번호 : 조합원번호 :
본인은 본인이 이미 귀 조합에 따로 제출한 보증거래약정서의 각 조항을 성실히 준수 이행할 것을 확인하고 이 유보기성금보증을 신청합니다.
보증금액
일금 원정(￦)
보증기간
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조의 조직형태에 대한 유형별 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 헌법상의 보장
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
2. 노동조합의 의의
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 반조합계약 관련 판례 연구 (노조법)
1. 반조합계약 관련 법리
노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는” 사용자의 행위를 금지하고 있다(제81조 제2호 본문). 이렇게 노조에의 불가입이나 그로부터의 탈퇴 또는 특정한 노조에의 가입 등 향후의 조합활동 여부를 고용조건으로 하는 행위를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신협은 금융협동조합으로서 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다.
입사 후에는 조합원 중심의 금융서비스 기획과 현장 소통을 통해 신협의 가치를 더욱 널리 확산시키는 역할을 하고 싶습니다.
대학 시절 금융교육 봉사활동을 하며 느꼈던 금융의 사회적 책임을 실현할 수 있는 곳이 신협이라고 확신해 지원했습니다.
저는 이러한 부분에서 디지털 활용 교육 프로그램이나 지역 상생 금융모델 기획.. |
|
|
금융, 신협, 지역, 위해, 통해, 단순하다, 사회, 교육, 싶다, 점, 조합원, 데이터, 경험, 프로그램, 서비스, 고객, 금융인, 프로젝트, 시절, 팀 |
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합의 내부통제권
1. 내부통제권
내부통제권은 단체가 내부 구성원의 어떠한 행위에 대하여 통제력을 행사할 수 있는 권한을 말한다. 이때 어떠한 행위의 범위, 절차, 제재의 정도 등을 규약에 정하면 되지만, 내부통제권 행사 역시 일정한 제한을 받게 되는데, 법령에 위반한 통제권의 행사, 규약에 반하는 통제권의 행사, 단결권 행사의 목적과 취지에 반하는 통제권의 행사1)1) 예를 들어, 反집행.. |
|
|
|
|
|
