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(검색결과 약 5,686개 중 11페이지)
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| [근로자원조프로그램] 근로자 원조 프로그램(EAP)의 개념과 역사(발전과정), 필요성, 중요성
목차
근로자 원조 프로그램(EAP)
Ⅰ. 근로자 원조 프로그램의 필요성과 중요성
1. 근로자 원조 프로그램의 필요성
2. 근로자 원조 프로그램의 중요성
1) 가장 보편적인 근로자 프로그램
2) 사회복지사 고용의 확대
Ⅱ. 근로자 원조 프로그램의 개념과 역사
1. 근로자 원조 프로그램의 개념
2. 근로자 원조.. |
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| 기간고용근로자, 기간고용근로의 제한의 개요
1. 기간고용근로자
기간고용근로자라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약에 따라 사용된 근로자이다. 그 실제의 유형이나 명칭은 일용·임시공·계절근로자·기간사원·아르바이트(학생 아르바이트, 프리타임)·촉탁·단시간근로자·계약사원 등의 형태이다.
기간고용근로자는 임시적 고용에 관한 근로자(임시근로자)와 대부분에 있어서 중복되지만, 임시근로자로서도 |
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| [근로자] 근로자의 권리와 의무
목차
* 근로자의 권리와 의무
Ⅰ. 근로자의 권리
1. 평등한 사회계약과 일할 권리
2. 프라이버시(사생활)의 권리
3. 정당한 노동의 대가를 받을 권리
4. 안전의 권리
5. 외부활동을 할 권리
6. 노동의 국제표준 준수
Ⅱ. 근로자의 의무
근로자의 권리와 의무
1. 근로자의 권리
1) 평등한 사회계약과 일할 권리
근로자는 고용계약에 따라서 일할 권리가 있다. 이.. |
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| [가족보호근로자의 복지] 가족보호 근로자 서비스의 필요성, 아동복지근로자 및 노인보호근로자를 위한 서비스
목차
가족보호 근로자의 복지
Ⅰ. 가족보호 근로자를 위한 서비스의 필요성
Ⅱ. 아동보호 근로자를 위한 서비스
1. 등장 배경
2. 현황
1) 보육
2) 모성휴가
3) 부성휴가
Ⅲ. 노인보호 근로자를 위한 서비스
1. 필요성과 현황
2. 노인보호 서비스의 효과
3. 사회복지사의 역할
4. 사례
1).. |
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| 미국노동관계법의 근로자 개념
과목: 비교노동법
담당교수 :
학과:
성명:
학번:
목차
Ⅰ 들어가면서
Ⅱ 미국노동법의 근로자 개념
1. 개관
2. 보통법과 실업보상입법에서 피용자의 개념
3. 공정기준법상 근로자 개념
4. 연방노동관계법상 근로자 개념
5. 재해보상법의 근로자 개념
6. 개별 법령의 적용요건
Ⅲ 우리의 법체계상 근로자 개념
1. 근기법상 근로자 개념
2. 노조법상 근로자 개념
Ⅰ .. |
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| 산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성,개념,역사,특징,서비스,효과,요건,제공방식,적용성)파워포인트 PPT.
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1. 근로자 원조 프로그램의 필요성
2. 근로자 원조 프로그램의 중요성
3. 근로자 원조 프로그램의 개념
4. 근로자 원조 프로그램의 역사
5. 근로자 원조 프로그램의 특징
6. 근로자 원조 프로그램의 서비스
7. 근로자 원조 프로그램의.. |
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| 근로자대표와 노동조합 법적지위의 비교․검토
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로자대표제의 의의
1. 근로자대표제의 도입의미
2. 근로자대표의 개념
1) 법률의 규정
2) 근로자대표에서의 ‘대표’의 개념
3) 근로자대표의 개념
Ⅲ. 근로자대표와 노동조합의 비교
1. 피대표자의 범위와 성격
2. 의견의 대표자로서의 근로자대표
3. 대표자와 피대표자와의 관계
4. 대등한 노사관계의 보장문제
5. 소결
Ⅳ. 근.. |
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| 근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석기준
1. 목적
근로기준법은 사용자가 근로시간제도의 변경을 하고자 하는 경우 등에 있어 일정한 사항에 대하여 근로자 대표와 서면합의를 하도록 함. 이 경우 근로자 대표는 당해 사업 또는 사업장의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과.. |
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| 근로자명부
연번
성명
주민등록번호
주소
연락처
직책
입사일
퇴사일
비고
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| 단시간근로자의 보호
Ⅰ. 서
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다. 따라서 1주간의 근로시간이 통상근로자에 비해 1시간이 짧더라도 단시간근로자에 해당된다.
2. 보호의 필요성
단시간근로자의 고용은 사용자에게 고용의 유연화를 꾀할 수 있는 반면, 근로자의 .. |
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| [여성근로자복지] 여성 근로자의 형태와 임금, 승진과 퇴직, 정신건강, 성희롱, 여성근로자복지 역사와 과제
목차
여성 근로자의 복지
Ⅰ. 여성의 노동시장 참여의 현황과 역사
1. 여성의 노동시장 참여의 현황
2. 여성의 노동시장 참여의 역사
Ⅱ. 여성 근로자 복지의 역사
Ⅲ. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
1. 성 분절
2. 파트타임 근무
Ⅳ. 여성 근로자의 임금
1. 현황과 영향
2. 임금 격차 .. |
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| 단시간근로자의 근로조건
Ⅰ. 서설
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간보다 짧은 근로자를 말한다. 따라서 통상근로자에 비해 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당한다.
2. 단시간근로자 보호의 필요성
단시간근로자에 관한 보호규정은 근로기준법의 보호를 받지 못하고 있는 단시간 근로자의 근로.. |
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| ○ 산업복지론 노인 근로자의 복지
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
목차
1. 노인근로자의 정의 및 고용여건
1) 노인근로자의 정의와 중요성
2) 노인근로자의 고용여건과 인식
2. 노인근로의 유형 및 사례
1) 노인근로의 유형
2) 노인근로의 사례
3. 노인근로자의 현황
1) 고령화로 인한 노인인구 급증
2) 노인취업률
3) .. |
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| [근로자의 정신건강] 근로자 정신건강의 중요성과 문제해결
목차
근로자의 정신건강
Ⅰ. 정신건강의 중요성
Ⅱ. 정신건강 서비스 전달시 유의점
Ⅲ. 정신건강과 관련된 서비스 영역
Ⅳ. 정신건강 문제의 해결 전략에서 주목할 측면
1. 주목할 측면
2. 정신건강에 대한 고용주의 의식
근로자의 정신건강
(1) 정신건강의 중요성
일반적으로 개인이 사업장에서 근로자로서 일하는 것은 개인의 생활.. |
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| 여성근로자의 특별보호
목차
여성근로자의 특별보호
I. 취업제한
II. 특별휴가
1. 생리휴가
2. 산전 후 휴가
3. 유가시간
III. 귀향여비
* 참고문헌
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