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(검색결과 약 91,513개 중 11페이지)
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| [의사소통과 인간관계] 직장에서의 의사소통, 치매노인과의 의사소통, 부모자녀간의 의사소통에 대한 레포트 자료입니다.
[의사소통과 인간관계] 직장에서의 의사소통, 치매노인과의 의사소통, 부모자녀간의 의사소통
목차
의사소통과 인간관계
A. 의사소통
I. 비효과적인 의사소통
II. 효과적인 의사소통
1. 나-메시지 기법
2. 경청
B. 직장에서의 효과적인 의사소통
C. 치매노인과의 효과적인.. |
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| 비정규직 인력관리 방안
Ⅰ. 비정규직의 의의
1. 비정규직의 개념
정규직 근로자와 고용계약기간, 고용계약형태 근로시간, 근로시간, 근무방법, 기업 내부의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자라고 한다
2. 비정규직 확산 배경 및 현 상황
세계화, 자유화, 정보화에 따라 글로벌 경쟁의 심화 및 고객의 변화(다양한 욕구 증가)에 대응하기 위하여는 기업의 효율적 운영이 매우 중요시 되고 있다특히.. |
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| 사회복지조직의 유형(권력과 복종의 유형에 따른 조직, 수혜자의 종류에 따른 조직, 전통적 조직, 사업부제조직, 동태적 조직, 공식조직과 비공식조직)에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 유형(권력과 복종의 유형에 따른 조직, 수혜자의 종류에 따른 조직, 전통적 조직, 사업부제조직, 동태적 조직, 공식조직과 비공식조직)
목차
사회복지조직의 유형
I. 권한(권력)과 복종의 유형에 따른 조직(.. |
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| [국제금융론] 환율 인상 효과에 대한 이론과 모형
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 케인즈안 접근방법
(1)가정조건
(2)환율인상 효과
2. 탄력성 접근방법
(1) 탄력성 접근방법의 내용
(2) 환율인상의 효과
(3) 마샬-러너 조건
(4) 로빈슨메츨러안정조건
(5) J-곡선의 효과
(6) 탄력성 접근이론의 한계
3. 총지출 접근방법
(1) 국민소득균형식에 의한 설명
(2) 평가절하의 효과
(3) 총지출접근방법에서의 정책방향
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| 조직구조 형태(위원회 조직, 과제폐지제, 부재관리자 조직, 비공식적 조직)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 효과적인 의사소통기법(나-메시지기법, 경청기법)
목차
의사소통
I. 비효과적인 의사소통
II. 효과적인 의사소통
1. 나-메시지 기법
2. 경청
* 참고문헌
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| [조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직
I. 공식조직과 비공식조직
공식조직(formal organization)이란 분업과 권한, 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직으로서 법률, 규칙이나 직제에 의하여 형성된 인위적 조직이며 인간관계를 규제하는 데 중점을 두는 구조가 명확한 조직을 말한다. 가시적으로 조직의 기구도표에 배열된 지위와 관계를 의미한다.
이에 비하여 .. |
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| [복지국가의 필요성] 사회복지의 외부효과에 대한 레포트 자료.
[복지국가의 필요성] 사회복지의 외부효과
일반적으로 시장에서의 거래행위에서는 사람들의 행위들을 통하여 다른 사람들의 복지에 이득 혹은 해를 준다면 그들을 그 행위들에 대해서 대가를 받거나 아니면 비용을 지불해야 한다.
그러나 어떤 경우에서는 그렇지 않다. 즉, 외부효과(externality)라는 것은 사람들의 행위가 다른 사람들의 복.. |
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| [학급관리] 학급환경관리와 수업의 정의와 단계 및 특별활동
목차
* 학급관리
Ⅰ. 학급환경관리
1. 물리적 환경의 정비
1) 물리적 환경요소
(1) 건출환경
(2) 구성환경
(3) 제공환경
2) 물리적 환경정비의 일반적 원칙
2. 학급풍토 조성
1) 학급풍토
2) 효과적인 학급풍토와 비효과적인 학급풍토
Ⅱ. 수업
1. 수업의 정의
2. 수업의 단계
1) 수업계획
2) 수업전개
3) 수업평가
3. 효과적인 수업전략
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| 비정규직 여성문제의 향후과제
첫째, 여성의 경력단절 현상을 완화할 수 있는 대책이 필요하며 이를 위해서는 출산, 양육기간의 일과 가정생활의 양립이 중요한 과제로 대두된다.
(1) 양육시스템의 사회화 특히 공공보육시설의 확충
(2) 출산으로 인한 업무공백을 메우기 위한 대체인력 확보지원 등이 필요함과 동시에 출산 및 양육에 대한 대책이 비정규직 여성들에게 어떤 효과가 있는지도 조사할 필요.. |
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| 본 자료는 [공장물류활동의 핵심 전략 실무]에 대해 간략하게 소개한 자료로 유효한 접근방법을 통한 효과의 선택, 무재고의 조건, COUPLING POINT 방식의 기대효과, 후보충방식과 관련된 리드타임과 재고감소 등에 대해 간단명료하게 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 유효한 접근방법을 통한 효과의 선택
2. 무재고의 조건
3. COUPLING POINT 방식의 기대효과
4. .. |
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| 본 자료는 관세장벽, 비관세장벽의 의미와 유형에 대해 설명하였으며, 관세장벽과 비관세장벽에 대해 관련 다양한 사례를 제시하였으며, 관세 장벽과 비관세장벽이 무역업체에 미치는 영향과 대응방안에 대해 종합적인 결론을 제시한 자료임
1. 관세장벽, 비관세장벽의 의미와 유형
2. 관세장벽의 사례
3. 비관세장벽의 사례
4. 대응방안
5. 종합적인 결론 및 소감
* 비관세장벽의 종류와 효과
1) 무역기술.. |
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| [비영리조직 자원동원활동] 비영리조직과 자원동원의 중요성과 자원동원활동과 조직특성, 조직의 관리능력
목차
*비영리조직 자원동원활동
Ⅰ. 비영리조직과 자원동원의 중요성
Ⅱ. 자원동원활동과 조직특성
Ⅲ. 자원동원활동과 조직의 관리능력
*참고문헌
개념정의이해,문제점해결방안,실 |
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| [시장실패] 정부의 시장실패 원인
목차
시장실패
I. 자원배분의 비효율성
1. 독점, 비용체감과 경제적 비효율성
2. 외부효과와 경제적 비효율성
1) 외부효과
2) 외부효과와 정부행위
3. 비이동성, 불완전한 정보와 시장실패
III. 소득분배의 불공평성
III. 경제의 불안정성과 규제
시장실패
시장에 대한 정부의 개입이 필요한 이유를 주로 불완전경쟁시장을 중심으로 하여 이론적으로 고찰.. |
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| [조직] 조직의 특성(조직의 목표와 시너지효과)
목차
조직
Ⅰ. 공통의 목표
Ⅱ. 분업화
Ⅲ. 권한체제
Ⅳ. 개방 시스템
Ⅴ. 시너지효과
조직
조직은 목적하는 바를 성취하기 위해서 체계적으로 활동하고 있는 두 사람 이상의 모임이다. 예를 들어, 가정이라는 조직을 보면, 부부 혹은 부모와 자녀들이 모여서 보다 행복한 삶을 영위하기 위해 의식주를 같이 하고 있다. 여기에는 행복이라는 공통의 .. |
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