전체 (검색결과 약 900개 중 11페이지)

 안식년신청서 ( 1Pages )
안식년신청서 신청인 소속 대학 학과(부) 성명 직급 주소 ☎: 안식지 안식년 기간 20 년월일- 20 년월일( 개월) 안식년 신청사유 기타 참고사항 본인은 안식년을 신청하면서, 충분한 연구 성과를 거둘 것과 ○○대학교 교수 연구년 및 안식년 규정을 준수할 것을 서약합니다. 20 년월일 신청인 위 신청자를 안식년 교수로 확정하여도 우리학과 수업학생지도 등 제반 교학업무에 지장이 없도록 남아..
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 [가족복지론] 한국의 가족정책[저출산, 일과 가정의 양립] ( 5Pages )
한국의 가족정책(저출산, 일과 가정의 양립) Ⅰ. 가사노동분담현황 ○ 맞벌이부부의 가사노동 시간 - 가사노동에 대한 연구들을 보면 유급노동에서의 성역할 경계는 무너지고 있으나, 남성의 가사노동참여는 여성에 비해 절대적으로 낮은 동시에 아내의 취업여부와 관련이 없다는 연구결과들이 나오고 있음. ○ 여성취업의 장애요인 - 2009년 노동부 조사결과: 응답자의 59.3%가 여성이 일을 구하는 데 가..
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 아동복지행정의 특징 및 원칙 ( 5Pages )
아동복지행정의 특징 및 원칙 목차 아동복지행정의 개념 및 원칙 I. 아동복지행정의 의미 II. 아동복지행정의 원칙 1. 아동복지행정의 특징 1) 전문성 2) 체계적 기능 분담 3) 책임성 4) 통합 조정 5) 지역사회 참여 6) 조사 및 연구 2. 아동복지서비스 제공의 원칙 1) 평등성 2) 포괄성 3) 적절성 4) 지속성 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [조직구조] 조직구조의 원칙과 유형(형태) ( 11Pages )
[조직구조] 조직구조의 원칙과 유형(형태) 목차 조직구조 Ⅰ. 조직구조의 원칙 1. 전문화 2. 명령일원화 3. 감독의 범위 4. 집권화와 분권화 Ⅱ. 조직구조의 유형 1. 라인-스탭 조직 2. 기능별 조직 3. 사업부제 조직 4. 매트릭스 조직 5. 팀 조직 1) 업무단위형 팀 조직 2) 프로젝트형 팀 조직 6. 네트워크형 조직구조 I. 조직구조의 원칙 1) 전문화(work specialization) 전문화란 조직의 구성원..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 남북간 남북한 경제교류의 방향 ( 12Pages )
남북간 남북한 경제교류의 방향 목차 * 남북한 경제교류의 방향 Ⅰ. 각종 기존 합의 사항의 이행 Ⅱ. 정부와 민간의 역할 분담 확대 Ⅲ. 경제협력과 북한의 변화 연계전략 마련 Ⅳ. 남북경협의 중장기 청사진 마련 Ⅴ. 경협의 국제적 연계 방안 마련 Ⅵ. 남북경제협력의 제도화 추진으로 ‘한반도 경영전략’ 마련 Ⅶ. 남북한의 경제통합 강화 및 동북아경제권에 북한 편입 추진 Ⅷ. 개성공단 개발의 적극..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [한국사회의 결혼문화] 결혼식의 역할과 구조, 혼수관행의 의미와 영향 ( 12Pages )
[한국사회의 결혼문화] 결혼식의 역할과 구조, 혼수관행의 의미와 영향 목차 Ⅰ. 결혼식의 역할 Ⅱ. 한국 결혼식의 이중 구조 1. 서구식 예식 2. 전통 폐백 3. 근대 개인주의와 전통적 집단주의 가치관의 혼합 Ⅲ. 혼수관행의 의미와 영향 1. 과다혼수와 소비심리 2. 과다혼수에 숨겨진 의미 3. 과다혼수와 가족갈등 4. 바람직한 혼례문화 -혼수비용의 분담 -결혼 당사자가 주도하는 혼례 -청첩 문화의..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노사관계의 의의 ( 2Pages )
노사관계의 의의 노사관계라고 하는 경우 거기에는 두 가지의 관계가 있다. 하나는 근로자가 기업목표를 수행하기 위해 개별적으로 사용자에 협동하는 관계, 즉 노사가 직능적으로 협력하는 관계이다. 또 하나는 근로자가 노동조합원으로서 집단적으로 사용자와 노동력의 매매라는 거래로 맺는 관계, 즉 노사가 경제적 ․ 사회적으로 대립하는 노사관계이다. 경영관리의 입장에서 보면 전자는 통상적인 인..
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rosua, wjddml, xmrwld, xmrtjd, rhkwp
 직무공유제도에 대하여 ( 2Pages )
직무공유제도에 대하여 1. 직무공유의 의의 직무공유는 근로자 수를 줄이는 방법이 아닌 근로자 근로시간을 줄여서 업무를 수행하여 일자리를 분담하는 방법이다. 이에는 크게 근로시간을 줄여서 업무를 수행하는 work sharing, 하나의 정규단위 업무를 둘 이상 단위업무로 전환시키는 job sharing 등이 있으며, 여러 고용조정 방법 중 간접고용조정형태로, 궁극적으로는 질적인 구조조정으로써 근로시간 ..
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 민간비영리조직의 역할과 기능 및 현황, 사회서비스 공급과 활성화방안 ( 11Pages )
비영리조직의 역할과 기능 및 현황, 사회서비스 공급과 활성화방안 목차 *비영리조직의 역할분담 Ⅰ. 민간비영리조직의 역할과 기능 1. 비영리조직의 역할 2. 비영리조직의 기능 Ⅱ. 민간비영리조직 사회서비스 공급의 현재 1. 비영리조직 현황 2. 비영리조직 재정수입 Ⅲ. 민간비영리조직 활성화를 위한 공공의 역할 1. 재정책임확보 2. 위험성 3. 행정 개선 4. 제도적 장치 Ⅳ. 민간비영리부문의 사..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [지방자치학] 지방자치정부의 형태 ( 3Pages )
지방자치정부의 형태 Ⅰ. 기관구성의 형태 지방자치단체의 사무는 그 단체의 기관에 의해 추진된다. 각 나라마다 자치제도의 특징으로서 기관구성의 방법과 형태는 다르다. 자치단체의 기관은 의사기관과 집행기관으로 분류 될 수 있으며, 이들 기관이 통합된 기관통합형이 있는가 하면 기관대립형이 있다. 그리고 양자를 절충한 형태도 있다. Ⅱ. 기관통합형 기관통합형은 지방의회를 중심으로 의결기..
리포트 > 사회과학 |
 영아기 발달의 거시수준 사회복지실천 개입방안 ( 3Pages )
영아기 발달의 거시수준 사회복지실천 개입방안 I. 보육 서비스 전통적인 가족 안에서 여성의 역할은 가정 안에 머물며 취약한 가족 성원, 즉 아동, 노인, 환자 등을 돌보는 것이다. 그러나 현대사회에서 여성의 경제활동 참여는 급격히 증가하고 있다. 우리나라 기혼여성의 경제활동 참가율은 49.5%에 이른다. 여성의 성역할의 변화와 노동시장 참여의 증가는 필연적으로 아동양육 방식의 변화를 가져온..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지 전달체계의 기본 원칙 ( 2Pages )
사회복지 전달체계의 기본 원칙 사회복지 전달체계의 목적은 사회복지서비스가 필요한 사람의 요구를 양적 ․ 질적 그리고 시간적인 측면에서 충족시키는 데 있다. 이를 위해 사회복지 전달체계와 관련된 많은 연구들은 통일성, 접근성, 책임성 등을 포함한 다양한 측면에서 전달체계의 기능을 향상시키는 것이 매우 중요하다는 점을 지적하고 있다. 이러한 전달체계를 구축하기 위한 기본 원칙은 매우 다양..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지역사회와 지역사회복지실천의 개념 ( 2Pages )
지역사회와 지역사회복지실천의 개념 1. 지역사회에 대한 이해 일반적으로 지역사회란 '공동소유', '공동체', '공동운명체' 등의 뜻을 지니고 있으며(Kirst-Ashman & Hull, 2006), 대체로 제한된 지역에 거주하면서 공동의식을 가지고 조직된 관계를 통하여 공통된 이익을 추구하며 여러 가지 활동을 분담해 수행하는 인간집단으로 이해되거나 일정한 지역에 거주하는 주민들의 집단으로서 그들의 공통 관..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 결혼,이상과현실의차이.결혼시남녀간경제력문제.결혼비용부담문제.젠더분석,혼수문제 ( 14Pages )
젠더 분석 REPORT [결혼, 이상과 현실의 차이] 결혼시 남녀간 경제력 문제와 결혼비용 분담 문제 목차 I. 서론 문제제기 Ⅱ. 본론 현황 파악 (1) 비용 분담 비중 (2) 비용 액수 문제 (3) 주변 환경의 압박 Ⅲ. 결론 해결방안 및 논문 후기 출처 I. 서론 문제제기 필자는 최근 결혼을 준비하면서 현실과 이상과는 거리가 있다는 것을 몸소 느끼게 되었다. 인터넷 네티즌들과 주변사람들의 조..
리포트 > 경영/경제 |
 [조직체계] 조직의 개념과 특성, 사회복지실천에서의 조직 ( 3Pages )
[조직체계] 조직의 개념과 특성, 사회복지실천에서의 조직 I. 조직의 개념 조직이란 특정한 목적을 달성하기 위해서 의도적으로 설립한 체계로서, 일정한 크기와 구조를 가지고 구성원들이 업무에 의해서 상호 관련되어 있는 사회적 단위이다. 또한 조직은 계획적인 활동을 통해서 일정한 활동영역을 가지고 있는 관리구조인 것이다. 조직은 업무분담과 권력과 통제가 필요하며, 적절한 지도력과 책임성이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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