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(검색결과 약 84,014개 중 11페이지)
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| 자치단체의 경영수익사업 및 민자유치사업
목차
자치단체의 경영수익사업 및 민자유치사업
I. 대두요인 및 범위
1. 대두요인
2. 한국에서의 제3섹터 논의와 범위
II. 유용성 및 한계
1. 유용성
2. 한계
3. 사업형태
III. 민자 유치사업의 활성화 방안 및 개선방안
자치단체의 경영수익사업 및 민자 유치사업
1) 대두요인 및 범위
(1) 대두요인
...(이하 생략) |
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| 노조법상 단체교섭의 대상여부로써 경영권 사항
Ⅰ. 들어가며
단체교섭은 다의적 개념이지만 법률상으로는 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭(회담,협상)하는 것을 말한다. 이러한 단체교섭은 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능뿐만 아니라 노사관계 운영준칙을 형성하는 기능을 가지고 있다.
이런 중대한 기.. |
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| [노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)에 대한 레포트 자료.
집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)
목차
집단적 노사관계
I. 노동조합
II. 단체교섭
III. 노동쟁의
IV. 부당노동행위
V. 경영참가제도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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인권의 개념, 특징, 이해, 성질, 종류, 세계 3대 인권단체, 국제사회 인권침해 사례, 영향, 역할, 시사점, 총체적 조사분석 ( 14Pages ) |
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| 인권의 개념, 특징, 이해, 성질, 종류, 세계 3대 인권단체, 국제사회 인권침해 사례, 영향, 역할, 시사점, 총체적 조사분석
목차
인권의 이해
인권의 성질
인권의 종류
세계 3대 인권단체
국제사회의 인권침해사례
‘인권’이란
사람이 사람답게 살기 위해
필요한 것으로서 당연히 인정된
기본적 권리
인권의 성질
『세계인권선언』 속의 기본적 인권
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| 학급경영 이해) 학급경영의 의의, 정의와 성격 및 원리, 성격
목차
* 학급경영의 이해
Ⅰ. 학급경영의 의의
Ⅱ. 학급경영의 정의
1. 질서유지로서의 학급경영
2. 조건정비로서의 학급경영
3. 교육경영으로서의 학급경영
Ⅲ. 학급경영의 성격
1. 초등학교
2. 중학교
3. 고등학교
Ⅳ. 학급경영의 과업
Ⅴ. 학급경영의 원리
1. 교육적 학급경영
2. 민주적 학급경영
3. 학생이해의 학급경영
4. 효율적 학.. |
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| Report
( 비영리 단체의 경영을 읽고 줄거리 요약분석 및 감상문 느낀점 과 나의소감 )
비영리단체의 경영을 읽고....
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| 지방자치단체 경영수익사업에 대한 비판적 고찰
I. 문제의 제기
지방자치제의 본격 개막과 더불어 경영수익사업이 상당히 주목받고 있다. 그 첫째 이유는 예상보다 일찍 현실로 나타나고 있는 재정압박 때문으로 보인다. 현재와 같은 우리나라 지방재정 체제 하에서는 경영수익사업이야말로 지방의 자주성을 잃지 않으면서 재정자립도를 높일 수 있는 몇 개 되지 않는 정책 대안 중 하나이며, 이에 따라 .. |
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| [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색에 대한 레포트 자료.
[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색
목차
근로자의 경영참여
I. 종업원의 참여경영
II. 참여경영의 배경
III. 참여경영의 유형
1. 기업이윤참가제도
2. 종업원지주제도
3. 경영참가제도
4. 경영협의회제도
5. 단체교섭제도
IV. 참여.. |
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| 지방자치단체와 프로스포츠의 관계
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 프로스포츠의 시작과 지역연고제
2. 최근 지방자치단체의 적극적인 프로스포츠 유치 경향
ⅰ. 프로축구 시민구단의 탄생 : 강원FC와 광주FC의 사례
ⅱ. 프로야구 9구단 창단 : 창원의 9구단 유치
ⅲ. 프로야구 10구단 유치경쟁 : 수원과 전북의 유치전
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
. 서론
최근의 프로야구 9구단, 10구단 창단과정에.. |
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| 단체교섭과 경영참가제도의 전략적 활용 방안
1. 단체교섭의 바람직한 방향과 전략
생산과정은 참여와 협력을 통한 부가가치의 증대에 초점을 맞춘다면 분배과정은 단체교섭제도의 합리적 운영과 노동쟁의에 대한 공정한 조정에 달려있다. ‘싸움은 말리고 협상은 붙여라’라는 말이 있듯이 노사협상이라는 형식을 빌리든 단체교섭이라는 이름을 붙이든 노사간 분배문제를 어떻게 처리하느냐가 가장 중요하.. |
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해외교육
교원단체의 전략을 다시 생각한다(상)
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미국 역사상 공교육이 오늘날처럼 무자비하게 공격을 받은 때가 없었다. 미국 교원단체 역사상 오늘날처럼 급박하게 교원단체의 전략을 다시 생각토록 한 때도 없었다. 이러한 도전에 직면하여 미국 공립학교와 교원단체들은 살아 남는 것과 정의의 실현이라는 두 가지 목표를 설정해야만 할 시점에 와 있다. 나아가 이러한 목표들은 복잡하게 얽혀 있.. |
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| 경영학의 개념
오늘날 경영(經營, management)이란 말처럼 많이 사용되는 용어도 없다. 그래서 이 시대를 경영의 시대라고도 한다. 종전에 경영이라 하면 영리를 추구하는 기업에만 적용하는 기업의 운영을 지칭하였다. 그런데 이제는 기업만이 아니다. 공공기관도 경영을 운운하고, 국가도 경영을 거론한다. 심지어 병원, 사회봉사단체, 종교기관, 학교에서도 경영을 회자한다.
왜 그럴까? 그것은 기업을 .. |
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| 보건의료와 시민단체 활동
목차
1. 시민단체의 근거와 필요성
○ 시민단체의 일반적인 의미와 필요성
○ 보건의료 분야에서 시민단체가 필요한 이유
○ 이와 같은 점에서 다음과 같은 결론을 지을 수 있음.
2. 시민단체 활동방식 1 : 의료소비자 보호·역량 강화
○ 소비자 보호 (Consumer protection)
○ 소비자 역량강화 (Consumer empowerment)
○ 의료소비자들의 의료이용단계 구분
○ 단계별 접근 방식
○ .. |
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| 단체교섭의 대상 전반에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 헌법상 단체교섭권의 보장
단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민․형사상 면책이 되고, 사용자가 단체교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다.
2. 단체교섭의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자(단체)가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 .. |
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