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(검색결과 약 25,004개 중 11페이지)
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| 근로계약서 (경력)
고용주 홍길동(이하 “갑”이라 칭한다)와 근로자 백두산(이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
제1조 (담당업무)
1. “을”은 다음 각호의 업무를 담당한다.
1) 경리업무의 감독
2) 회계업무의 감독
3) 대은행업무 일반
4) 기타 경리회계 총괄 책임
2. “을”의 직급은 회계팀장으로 한다.
제2조 (근로기간)
1. 2007년 3월 28일 ～ 2008년 3월 28일
2. 제1항의 기간만.. |
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| 중요문서 및 인장관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 본사의 문서작성요령 및 절차와 인장의 사용 및 보관에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
① 문서라 함은 회사의 내부조직 및 상호간이나 대외적으로 업무상 작성, 시행되는 문서 및 회사에서 접수한 모든 문서를 말한다.
②이 규정에서 인장이라 함은 회사에서 발송, 인허하는 문서증빙 등에 날인하여 회사에 직접 또는 간.. |
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| 중요문서 및 인장관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 본사의 문서작성요령 및 절차와 인장의 사용 및 보관에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
① 문서라 함은 회사의 내부조직 및 상호간이나 대외적으로 업무상 작성, 시행되는 문서 및 회사에서 접수한 모든 문서를 말한다.
②이 규정에서 인장이라 함은 회사에서 발송, 인허하는 문서증빙 등에 날인하여 회사에 직접 .. |
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사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
제4.. |
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| 사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
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| 교육과학기술부 자료입니다.
2008년도 행정감사 계획
2008. 3.
교육과학기술부
(감사관실)
목차
Ⅰ. 목표 및 전략 1
Ⅱ. 2007년도 추진실적 2
1. 행정감사 실시 2
2. 감사제도 개선 추진 4
3. 감사 한계 및 애로사항 6
Ⅲ. 2008년도 행정감사 추진계획 7
Ⅰ
목표 및 전략
국민을 섬기는 봉사자로서의 공직문화 정착 및 국민에게 신뢰받는 교육과학기술 정책 구현
분권화․자율화 추세에 부응하는 .. |
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| 평생교육론 과목 중 소수자교육 / 장애인교육 내용을 요점정리하여 발표자료로 만든 내용입니다.
[장애인교육]
1. 장애인의 현실과 장애인 운동
2. 소외계층을 위한 교육 복지적 인적자원개발
3. 장애인 정보 접근성 (장애 유형과 정도)
1. 장애인의 현실과 장애인 운동
1) 장애인 현실
(1) 장애인의 개념과 국제적 흐름
- “신체적․정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 /1 page
제목
연봉협상 결과를 통지
요약
기업 측이 사원 개개인들에게 연봉협상 결과를 통지하는 경우
내용
○○○(부서명)의○○○님께.
●●●(부서명)에서 알려드립니다.
지난 ○○일에 있었던 ○○○님과의 연봉협상 결과를 통보합니다.
당사는 당사의 내부규정과 ○○○님의 요구를 수렴하여 ○○○님의 연봉을 ○○만원으로 책정하기로 |
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| [별지 제53호 서식]
기업집단명
내부거래상계명세서
(단위 : 천원)
작성법인
① 법인명
② 사업자등록번호
③ 소재지
④대표자
⑤사업연도
매출 및 매입거래 등
계열회사
매출거래등
매입거래등
⑥법인명
⑦사업자등록
번호
⑧계
유형자산
⑪
무형자산
⑫용역
⑬
금전대부
⑭기타
⑮계
유형자산
무형자산
용역
금전대부
기타
⑨재고자산
⑩기타
재고자산
기타
법인.. |
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| 인간행동에 관한 세 가지(의료모델, 시스템모델, 생태모델) 접근(사회복지실천에서의 인간행동)에 대한 레포트 자료입니다.
인간행동에 관한 세 가지(의료모델, 시스템모델, 생태모델) 접근(사회복지실천에서의 인간행동)
사회복지실천을 위해서는 인간행동에 관한 기본적 이해가 반드시 필요하다. 인간행동을 잘 이해해야 클라이언트의 행동을 파악하고 그 문제점을 발견해 내며 그에 따라 해결책도 찾을 .. |
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| 사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
제4조【.. |
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| 내부심사원 양성 사내교육자료로 내부심사원 양성에 필수적인 교육용 자료입니다.
일반기업에서 내부심사원 양성을 위한 자료로 활용하면많은 도음이 될 것 입니다
제 1 장 내부심사의 개론
1. 내부심사원의 정의
2. 내부 심사의 목적
3. 심사의 종류
4. 내부 심사 관련조직의 책임과 역할
제 2 장 내부심사의 수행 지침
1. 심사 수행 과정
2. 심사 준비
3. 심사수행
제 3 .. |
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| Compliance는 단순한 법률 준수에 그치지 않고, 경영판단의 기준이 되는 '조직의 윤리적 나침반'이라고 생각합니다.
저는 윤리성과 전략적 사고력을 동시에 갖춘 실무자로서, 녹십자 웰빙의 Compliance운영기획·관리업무에 기여하고자 합니다.
컴플라이언스 업무에서도 마찬가지로, 외부의 압박이나 관행에 흔들리지 않고 원칙과 윤리를 기준으로 판단하는 태도는 조직의 리스크를 예방하고, 궁극적으로는 .. |
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운영, 기준, 업무, 신뢰, 윤리, 컴플라이언스, 내부, 기업, 리스크, 관리, 성과, 녹십자, 웰빙, 생각, 판단, compliance, 조직, 체계, 성장하다, 실무 |
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| 〔존재의 변증법〕
헤겔
Georg Wilhelm Friedrich Hegel(1770-1831): 독일관념론을 완결한 체계적 형이상학자.
주요저서: 【피히테와 쉘리의 철학체계의 상이】.
정신현상학】. 【철학체계】. 【법철학강요】들.
아래의 글은 그의 【론리학】에서 발췌한 것이다.
A. 존재1)1). 존재란 “인간에 의해서 채색되지 않고 순수하게 있는 것,”
명사로서의 존재는 최고류개념이요, 가장 추상적인 개념이.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
환불 거절
요약
구매업체의 환불 요구에 대해 판매업체에서 내부 환불 규정에 따라 이를 거절하는 내용의 글.
내용
귀사의 일익 발전을 기원합니다.
먼저 저희 ○○제품을 이용해 주신 귀사에 깊은 감사의 마음을 전하며, 귀사에서 보내신 환불 요구 건에 대해 말씀드립니다.
귀사에서는 구입하신 ○○제품에 고.. |
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