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(검색결과 약 21,711개 중 11페이지)
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| 이 과정에서 실험 변수 하나하나를 직접 점검하고 기록을 비교하며 원인을 추적했던 경험은 C/T 직무수행에도 중요한 자산이 될 것입니다.
C/T 직무에서도 이러한 기준 중심의 사고는 변함없이 유지될 것입니다.
OEM 화장품 업체 인턴 당시, 품질관리팀과 함께 유통기한 연장 제품의 재평가 시험을 수행한 경험이 있습니다.
C/T 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
이 과정에서 실험 변.. |
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품질, c, t, 경험, 수행, 실험, 부서, 안정, 이다, 관리, 제품, 평가, 시험, 성, 일정, 화장품, 목표, 점도, 기준, 이다 |
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| 이는 국내외 발전소의 토목 인프라 설계와 유지보수를 고도화하는 방향에서 실현될 수 있습니다.
현장설계 검토와 시공감리, 유지관리까지 연결되는 실무형 사고력을 바탕으로, 한국서부발전의 인프라 안정성과 기후변화 대응력을 동시에 강화하는데 기여할 수 있습니다.
저의 대표 경쟁력은 '신재생에너지 기반 토목설계 경험과 구조 안정성에 대한 실험기반 사고력'입니다.
발전소 토목설계에서 가장 중요.. |
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설계, 구조, 인프라, 성, 발전, 발전소, 현장, 실험, 한국, 서부, 안정, 위, 토목, 기반, 실제, 기초, 조물, 되어다, 기존, 대응 |
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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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| 마케팅_인사_경력_자기소개서_샘플입니다.
담당할 업무에 대한 지식/경험
• 현재는 종합취업전문기관 ○○○○에서 기업의 채용을 대행하는 채용 아웃소싱을 진행하고 있습니다. (중략)
업적에 대한성과
- 20○○년 ○월○○○(신입/경력직 공채 서류전형/필기시험/면접 진행) (중략)
계약/상담
- 20○○년 ○월○○○○기술공업(주)(신입직 공채 서류전형 진행) (중략)
향후 기여할 수 있는 사항
맡은 바 임무 |
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| 결과적으로 팀 활동의 장점인 인력과 다양한 개인 역량을 활용하여 목표 이상의 성과를 달성했습니다.
이후 활동시간에 각 파트를 발표하여 팀원 모두가 전체 내용을 파악했습니다.
그 후 고체역학 강의로 그룹 활동 '최우수상'을 받아 공동 목표를 달성했습니다.
현재 랩실에서 '반도체 패키지 공정개발/물성평가'를 경험했습니다.
이어서 랩실에서 패키징 공정을 경험했습니다.
1학기는 반도체 소자 강의.. |
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목표, 공정, 진행, 반도체, 경험, 이다, 달성, 팀, 이후, 활동, 님, 의견, 사람, 활용, 업무, 결과, 강의, 원, 이해, 방식 |
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| 토마스 쿤의 과학철학
과학 발전은 불연속적 기존인식 뒤엎은 혁명
토마스 쿤의 기념비적 저작인 과학혁명의 구조 (이후 줄여서 구조 )는 역설적이게도 오트 노이라트, 루돌프 카르납 등이 기획한 통일과학의 국제적 백과사전 의 일부로 1962년 출간되었다.
노이라트와 카르납은 1920년대와 30년대에 영향력이 컸던 빈 학파의 구성원들로서, 논리실증주의 또는 논리경험주의 라 부르게 된 과학철학적 견.. |
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| 공동의 목표 달성을 위하여 협력했던 경험을 설명하고, 본인의 역할과 노력을 기술해 주십시오
한국산업기술시험원에 지원한 동기와 향후 계획을 기술해 주십시오
공동의 목표 달성을 위하여 협력했던 경험을 설명하고, 본인의 역할과 노력을 기술해 주십시오(1000자)
한국산업기술시험원에 지원한 동기와 향후 계획을 기술해 주십시오(1000자)
연구실 소속도 아니고, 팀 구성원도 없는 상태였지만 저는 '미.. |
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기술, 실험, 분석, 결과, 수질, 시험, 환경, 원, 경험, 산업, 제거, 팀, 처리, 필터, 시오, 통해, 보고서, 프로젝트, 목표, 기준 |
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| ‘성호사설’ - 이익
독후감
초중고, 12년의 학창시절동안 나는 ‘국사’라는 과목을 통해 역사의 기본적인 사실, 아니 역사의 열거에 대해 외우고 반복하고 습득했다. 한국 교육의 문제점 중 가장 큰 문제라고 항상 지적되는 ‘주입식 교육’에 있어 나는 자유롭지 못 했다. 책에 있는 데로, 선생님이 가르쳐 주신 데로, 아니 좀 더 사실적으로 말하자면 외우라고 한 것을 외운 데로, 시험에 응했고, 나름 .. |
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| 기업 인사관리 일반
1. 고용관리
기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. 인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유시간)을 설정하고, 이것을 기초로 하여 공정별의 생산계획량을 필요한 총노동시간수로 환산한다. 다음 이.. |
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| 우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오
이 과정에서 센서 융합기술, 실시간 데이터 처리 능력을 키웠습니다.
본인의 가장 강점이라고 생각하는 기술적 역량은 무엇인가요?
새로운 기술이나 낯선 문제에 적극적으로 도전하고 해결하는 것을 두려워하지 않습니다.
최근 주목하고 있는 자동차 기술 트렌드는 무엇인가요?
최근에는 전기차 및 수소차 기술 트렌드에 대응하기 위해, 배터리.. |
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| 경영전략 실행의 최적화 방안
1. 들어가며
회사는 가장 근본적인 실행의 토대를 마련할 필요가 있다. 그 근본적인 토대는 조직 깊이 깔려 있는 사람들의 태도와 행동이다. 말로만 하는 게 아니라 사람들이 진심으로 마음에서 우러나 결정된 전략을 실행하도록 동기를 부여하는 신뢰와 참여의 문화를 창출해내야 한다. 모든 직급의 신뢰와 참여를 고취하고 자발적인 협력을 진작시키기 위해 기업은 처음부.. |
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| 푸코와 하버마스를 넘어서-합리성과 사회 비판
들어가기전에
“윤리”는 고등학교 필수 과목이며, 수능시험에도 나오기 때문에 친숙할 수밖에 없는()
과목이다. 큰 비중을 차지하는 사상 부문. 그 중 에서도 서양 윤리 사상은 그리스 시대의
소크라테스부터 경험론과 합리론. 나아가서는 현대 철학의 하이데거에 이르기까지의
전체적인 내용을 소개하고 있다. 그런데 실존주의자인 하이데거 이후의 철학자.. |
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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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| 201X년 2학기에 수강한 '에너지공학 설계 실험2'라는 수업을 통해 12월 16일부터 20일까지 한국원자력연구원의 탐방 프로그램에 참여하게 되었습니다.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오.
이외에도 원자력 관련 전공서적을 구매하여 공부했고, 원자력학원을 찾아보고 등록하 기도했습니다.
언제, 어디서 활동했던 경험이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술.. |
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| 문제 해결 능력](최근 3년 이내의 경험 중) 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해 내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오
저는 제가 속한 조직을 위해서 99%가 아닌 110%의 노력을 투자해왔고, 주도적인 태도로 많은 응급상황을 원활하게 처리한 경험이 있습니다.
주도적인 행동으로 인해 많은 응급업무를 성.. |
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