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(검색결과 약 35,917개 중 11페이지)
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| 성희롱과 성폭력
강제적 섹스
목차
1. 성희롱과 성폭력
1) 정의와 유형
2) 원인과 피해
3) 사회별, 국가별 실태
4) 잘못된 사회 통념
2. 성인들에 대한 성적 침해
1) 데이트 강간
2) 부부 강간
3. 어린이들에 대한 성적 침해
4. 성행위 허용 연령 논란
1-1) 성희롱의 정의와 유형
성희롱 : 직장 등에서 상대방 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적인 느낌을 갖게 하거나 고용상의 불이익 등.. |
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| 우수인재의 전략적 확보를 위한 다양한 채용 Cannel 구축
1. 채용 패러다임의 변화
기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁환경과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다. 특히, 디지털 시대에서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 조직구조, 기업문화, 보상체계, 인력관리 등 HR의 기능.. |
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| 선택적복리후생제도란
선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도
현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가 시행되고 있다. 특히 CJ의 카페테리아 복리후생제도가 대표적인 성공사례
과거의 복리후생 제도 : .. |
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| 성 불평등 및 성차별 경험
공적 지원 경험과 필요성
직장 내 성차별 개선과제
무엇보다 직장문화에서 여성의 경력단절을 당연시하는 인식을 바꿔야 한다.
내가 경험한 직장 내 성차별 사례는 여성이라는 이유만으로 미래의 가능성이 제한되는 현실을 보여주었다.
성평등 사회를 실현하기 위해서는 직장 내 문화 개선, 가정과 사회에서의 성 역할 재분배, 법과 제도의 실효성 강화가 필요하다.
직장 내 성차.. |
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여성, 사회, 경험, 내, 제도, 문화, 이다, 직장, 문제, 성차별, 받다, 지원, 개선, 평등, 당시, 차별, 과제, 필요하다, 경력, 느끼다 |
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| 4사회 서비스 내용과 핵심 정리
사회보장 수급권은 국민이 국가나 지방자치단체로부터 사회보장급여를 받을 수 있는 권리를 의미한다.
수급권은 사회보험 공공부 조사회 서비스를 포함하여 다양한 사회보장급여에 적용된다.
사회보험은 자립을 지원하고, 공공부조는 생존권을 보장하며, 사회서비스는 삶의 질을 향상시키는 종합적 역할을 하고 있다.
이 법은 사회보장의 정의, 추진원칙, 국가와 지방자치단.. |
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사회, 사회보장, 서비스, 급여, 국민, 보험, 삶, 지원, 수급, 국가, 자립, 통해, 제도, 보장, 제공, 권, 법, 다양하다, 공공부조, 받다 |
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| 따라서 이들을 대상으로 한 평생교육은 디지털 기술 활용 역량과 보완대체의사소통(AAC)을 반드시 포함 해야 한다.
주제 : 디지털 포용과 의사소통(AAC 역량 강화
특히 발달장애인을 대상으로 할 경우, 디지털 포용 교육은 반드시 의사소통 보완(AAC)과 연계되어야 한다.
대상으로 성인 발달장애인을 선정한 이유는 교육연속성의 단절, 의사소통 및 디지털 접근의 이중장벽, 사회통합적 효과 때문이다.
또.. |
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디지털, 사회, 교육, 평생교육, 장애인, 학습, 발달장애, 지역, 지원, 단순하다, 의사소통, 활용, aac, 기술, 제공, 센터, 포용, 형, 이다, 역량 |
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| 우리나라에서의 직업훈련의 현황과 과제
1. 들어가며
OECD에서 2003년에 노동관련 장관 회의 주제를‘Towards more and better Jobs’으로 정한 것이나, ILO가 2003년에‘Working out of poverty’란 보고서를 발간한 것도 실업과 빈곤이 전세계적으로 주된 관심사임을 알 수 있다.
취업은 실업과 빈곤에서 동시에 벗어날 수 있는 지름길이다. 우리나라가 금년에 일자리 만들기를 국정목표의 최우선순위로 두.. |
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| 이 중에서도 서비스 구역, 고객쉼터, 휴게공간 등은 미화직 근무자들의 손길이 닿지 않으면 결코 쾌적함을 유지할 수 없는 곳입니다.
미화직은 겉으로는 조용한 업무처럼 보이지만, 실질적으로는 이용자 경험을 좌우하는 매우 중요한 역할이라고 생각합니다.
이 경험을 통해 저는 단순한 청소가 아닌, 사람의 건강과 심리를 보호하는 일이 미화 업무의 본질임을 체감했습니다.
저의 목표는 '누구도 불편을 .. |
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미화, 공간, 업무, 청소, 이다, 고객, 생각, 직, 유지, 관리, 경험, 근무, 싶다, 만들다, 사람, 구역, 서비스, 환경, 동료, 중요하다 |
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| [기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상에 대한 레포트 자료.
[기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상
경제적 보상에 의해서 종업원들의 동기를 유발할 수 있다고 보는 견해이다. 욕구이론에 의하면 경제적 보상은 생리적 욕구와 안정에 대한 욕구(저차원 욕구)를 충족시켜 준다. 기대이론에서는 업적이 경제적 보상을 이끌어 내는 수단성을 높여 동기유발 시킬 수 있다.
육체근로자의 경우는 능률급(Piece.. |
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| 서론
오늘날 끊임없이 변화하는 환경 속에서 기업들은 자사의 이윤추구 및 발전을 위해 융통성과 다양성을 발휘하며 고용증대, 산업구조의 고도화, 기술혁신 등을 위해 노력하고 있다.
특히 혁신성이야 말로 환경의 급변함에서 가장 중요한 것이라 볼 수 있다. 환경의 급변화가최근에는 수요에도 영향을 미쳐 탄력적인 소비자 욕구의 다양화, 개성화, 고급화로 인해 환경변화에 효율적이고 유연하게 적응할.. |
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| 서론
오늘날 끊임없이 변화하는 환경 속에서 기업들은 자사의 이윤추구 및 발전을 위해 융통성과 다양성을 발휘하며 고용증대, 산업구조의 고도화, 기술혁신 등을 위해 노력하고 있다.
특히 혁신성이야 말로 환경의 급변함에서 가장 중요한 것이라 볼 수 있다. 환경의 급변화가최근에는 수요에도 영향을 미쳐 탄력적인 소비자 욕구의 다양화, 개성화, 고급화로 인해 환경변화에 효율적이고 유연하게 적응할.. |
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| HANA TOUR
Research Report
Contents
서론
Ⅰ 기업 개요( Goal, Mission, Vision)
Ⅱ 기업문화와 조직구조
Ⅲ 이사회와 재무상황
본론
Ⅰ 핵심역량
Ⅱ 경쟁우위
Ⅲ 기존사업과 신사업
Ⅳ 글로벌 전략
결론
Ⅰ SWOT 분석
Ⅱ 미래 경영전략
Ⅲ 전망
Management Strategy
서론
Ⅰ 기업 개요( Goal, Mission, Vision)
Ⅱ 기업문화와 조직구조
Ⅲ 이사회와 재무상황
Management Strategy
기업개요
Vision 2020
글로벌 No.1 .. |
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| 한-EU FTA 주요내용과 한국사회에 미칠 영향
출처 http://news.naver.com/main/hotissue/read.nhnmid=hot sid1=101 cid=269297 iid=122522 oid=001 aid=0002919934 ptype=011
한.EU FTA가 수출확대, 외국인 투자증대, 고용 증가, 소비자 후생 수준 향상을 예상하고 있다.
-그렇다면 우리의 실생활에서 와닿을 정도의 성과는
한·EU FTA 체결시 EU라는 세계 최대 시장에 대한 접근을 크게 개선함으로써 상.. |
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| [동태적 환경과 인적자원관리] 인적자원관리의 환경요소와 변화
목차
* 동태적 환경과 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 환경요소
1. 외적 환경
1) 물리적 요소
2) 기술적 요소
3) 사회적 요소
4) 정치적 요소
5) 경제적 요소
2. 내적 환경
1) 물리적 요소
2) 기술적 요소
3) 사회적 요소
4) 정치적 요소
5) 경제적 요소
3. 인적자원관리의 광범위한 환경적 내용
Ⅱ. 세계화와 인적자원환경과의 연관성.. |
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| 목 차
1. 대학내 성희롱의 개념과 실태
(1)일반적 성희롱 정의
(2)대학내 성희롱의 개념과 정의
(3)대학내 성희롱 실태
2. 대학내 성희롱 사례
(1)교수 - 학생간 성희롱 사례
(2)학생간 성희롱 사례
(4)기타 사례
3. 대학내 성희롱 예방법
4. 참고문헌
1. 대학내 성희롱의 개념과 실태
(1)일반적 개념 : 직장 등에서 상대방 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적인 느낌을 갖게 .. |
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