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(검색결과 약 31,149개 중 11페이지)
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| 주식회사의 발기설립절차
1. 들어가며
발기설립이 경우에는 다음과 같은 절차에 의하여 회사의 실체를 구성하는바 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.
2. 주식의 인수
설립시에 발행하는 주식의 전부는 발기인들이 서면으로 인수하여야 한다. 인수의 시기는 제한이 없으므로 정관작성과 동시이거나 전후라도 무방하지만 늦어도 인수가액의 납입시기까지는 하여야 한다.
3. 출자의 수행
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| 1. 경영정보시스템의 정의
경영정보시스템은 조직의 계획, 운영, 통제, 지시를 위한 정보를 수집, 저장, 검색, 처리 또는 가공하여 적기에 적절한 구성원에게 제공해 줌으로써 조직의 목표를 보다 효율적, 효과적으로 달성할 수 있도록 지원해 주는 조직화된 통합적 인간-기계시스템 이라 하였다. 경영정보시스템은 경영의 합리화 및 과학화를 위하여 의사결정에 도움이 되도록 내외의 정보를 수집하고, 그.. |
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| 1. 경영정보시스템의 정의
경영정보시스템은 조직의 계획, 운영, 통제, 지시를 위한 정보를 수집, 저장, 검색, 처리 또는 가공하여 적기에 적절한 구성원에게 제공해 줌으로써 조직의 목표를 보다 효율적, 효과적으로 달성할 수 있도록 지원해 주는 조직화된 통합적 인간-기계시스템 이라 하였다. 경영정보시스템은 경영의 합리화 및 과학화를 위하여 의사결정에 도움이 되도록 내외의 정보를 수집하고, 그.. |
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| [기업윤리강령] 기업윤리강령의 의의, 목적과 활용, 제정, 윤리강령의 작성절차
목차
기업윤리강령
Ⅰ. 기업윤리강령의 의의
1. 사훈
2. 기업윤리헌장
3. 기업윤리강령
4. 종업원행동지침
5. 종업원행동지침문답
Ⅱ. 기업윤리강령의 목적과 활용
1. 기업윤리강령의 목적
2. 기업윤리강령의 활용
Ⅲ. 기업윤리강령의 제정
1. 기업윤리강령 제정 붐
2. 기업윤리강령의 주요 내용
1) 윤리성 판단기준
2.. |
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| 상법상 회사의 조직변경
1. 조직변경
(1) 조직변경의 의의
상법상 조직변경이라 함은 어느 회사가 그 법인격의 동일성을 유지하면서 다른 종류의 회사로 변경되는 제도내지 그 절차를 의미한다. 본래 회사를 설립하는 발기인에게는 사업목적에 가장 적합한 회사형태를 선택할 자유가 보장되고 있는데, 이러한 선택의 자유는 회사의 설립후라고 해서 달라져서는 아니된다. 왜냐하면 회사가 영업을 하다가 .. |
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| 아동입양의 유형과 입양 절차 그리고 입양의 문제점 및 해결방안
아동입양의 유형과 입양 절차입양의 문제점 및 해결방안
아동복지
목차
1.서론
2.본론
(1)아동입양의 정의 및 목적
(2)입양의 기본원리
(3)아동입양의 유형
(4)입양의 구성요소
(5)입양의 절차 및 방법
(6)입양가정 지원
(7)입양현황
(8)입양사례 및 기관
(9)입양 기관의 문제점
3.결론 및 해결방안
4.생각해보기
서론
아.. |
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| 교 육 과 정
제 1 절 개 관
1. 개념 : 교육활동에 관한 전반적인 계획
⑴ 어원적 의미
Curriculum
경마장에서 말이 뛰는 길(course fo race)의 의미
1918년 Frank Bobbit의 저서 < Curriculum > 에 처음 사용
체계적인 연구 - 20·30년대
2. 의미(교육과정의 개념모형)
국가(사회)수준의 교육과정 ↔ 의도된 교육과정
교사수준의 교육과정 ↔ [수업속에] 반영(전개)된 교육과정
학생수준의 교육.. |
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| 평생학습 프로그램에 대해서
Ⅰ. 프로그램 개발의 기초
1. 프로그램 개발의 개념 및 의의
1)프로그램의 개념
(1)일상적 의미
단순히 앞으로 진행될 절차․사건․순서․활동만을 강조함
예) 방송․행사․컴퓨터 프로그램, 또는 연극이나 음악회 등 각종 공연장에서 공연 내용을 소 개하기 위해 배포되는 작은 책자를 통해 의미를 짐작할 수 있음.
(2)교육적 의미
학교교육에서 사용되는 커리큘럼과 동일한 의미로 .. |
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| 사회조사방법론발표
등간 및 비율척도의 구성: 유사동간법, 조합비교법
사회현상 중 객관적인 사항 : 어렵지 않게
등간척도나 비율척도로 조사가능.
Ex) 소득, 공식교육기관 등
응답자의 주관적인 판단 : 등간척도나 비율 척도로 조사하기 쉽지 않음
속성의 특성과는 상관없이 척도구성의 기술적인 차원에서 등간척도를 만드는 절차를 거쳐서라도 그 척도의 등간 성 을 확보하려는 노력을 하게 되는데, .. |
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입양정책에 대한 고찰
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.입양사업의 개념 및 목적
1)입양사업의 개념
2)입양사업의 목적
2.입양사업의 역사 및 현황
1)입양사업의 역사
3.입양의 종류, 구성요소
1)입양의 종류
2)입양알선기관과 종사자
3)입양의 구성요소
4.입양사업의 전달체계
1)국내 입양 절차
2)국외입양 절차
3)입양사업에 대한 정부의 지원
4)입양관련법
5. 해외입양
1)이론적 배경
2)해외입양의 현황
6.우.. |
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| 중재의 의의와 관련한 판례 연구 (노조법)
1. 중재의 의의
노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지.. |
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| 한눈에 보는
재개발∙재건축
건 설 교 통 부
협조/대한주택공사
매뉴얼 제작의 목적
재개발∙재건축사업은 계획수립에서부터 조합운영,
설계 및 시공업체 선정, 시공, 청산 등에 이르기까지
추진절차가 복잡하고 각 절차별로 상당한 전문지식이
필요합니다.
따라서 투명하고 효율적인 사업추진을 위해서는
조합 임원이나 조합원이 절차와 제도를 제대로 알고
사업에 임하는 것이 무엇보다.. |
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| 노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구
1. 중재의 의의
노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지.. |
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| 노사협의회에 관한 규정
제1조[목적]
제2조[설치 및 운영]
제3조[신의 성실의 의무]
제4조[구성]
제5조[근로자위원의 선출]
제6조[사용자위원 위촉]
제7조[임원의 임기]
제8조[의장]
제9조[간사]
제10조[위원의 신분]
제11조[회의개최]
제12조[회의소집]
제13조[종족수]
제14조[회의의 공개]
제15조[비밀유지]
제16조[회의록 비치]
제17조[협의사항]
제18조[의결사항]
제19조[보고설명 사.. |
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| [WTO협정] WTO의 의의와 구성 및 WTO체제의 특징과 원칙
목차
WTO협정
Ⅰ. WTO의 의의
Ⅱ. WTO체제의 특징
1. 규범성
2. 포괄성
3. 진보성
4. 발전단계별 고려
Ⅲ. WTO체제의 기본원칙
1. 최혜국대우의 원칙
2. 내국민대우의 원칙
3. 시장접근 보장의 원칙
4. 투명성의 원칙
Ⅳ. WTO의 구성
1. 주요 협정문 내용의 개관
1) 분쟁해결절차 양해
2) 농산물 협정
3) 섬유협정
4) 서비스 협정
5) 지적재산.. |
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