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(검색결과 약 55,489개 중 10페이지)
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| [별지 제1호서식] (03.1.23. 개정) (앞쪽)
정상가격산출방법신고서
신
고
인
①법인명 (상호)
②사업자등록번호
③대표자 (성명)
④주민등록번호
⑤업종
⑥전화번호
⑦소재지 (주소)
국외
특수
관계자
⑧법인명 (상호)
⑨소재국가
⑩대표자 (성명)
⑪업종
⑫신고인과의 관계
⑬소재지 (주소)
⑭대상거래
⑮ 정상가격산출방법
위의 방법 선택이유
국제조세조정에.. |
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| 이는 당사자 간의 해결방법으로서 클레임의 액수가 적거나 다른 조건으로 손해가 보상되면, 단순 경고 조치로서만 클레임을 해결하는 방법이다.
조정은 양 당사자가 공정한 제3자를 조정인으로 선임하고 이러한 조정인이 제시하는 구체적인 해결안에 대하여 합의함으로써 플레임을 해결하는 방법이다.
중재는 분쟁의 당사자들이 제3자를 중재인으로 선정하여 그의 판정에 복종함으로써 분쟁을 해결하는 민간.. |
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클레, 임, 당사자, 해결, 업자, 경영학, 제기, 경우, 방법, 상대방, 계약, 함, 2018, 임의, 분쟁, 외, 명, 수입, 수출, 대개 |
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| 중재의 요건과 효과에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
중재란 노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의의 해결조건을 정한 해결안을 작성하고 당사자는 무조건 그 해결안에 구속되는 쟁의의 조정방법을 말한다. 그 해결방안인 중재재정은 당사자의 수락과는 관계없이 법적으로 당사자를 구속하는 강행적 효력을 가졌다는데 자주적 조정의 취지와는 거리가 있다. 원칙적으로 임의중재만이 인정되고 예외적으로.. |
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조정신청서(1)
신청인○○○
피신청인 ○○○
○○ 지방법원 ○○ 지원 귀중(2)
조정신청서
신청인 (3)성명
주소
전화번호
피신청인 성명
주소
신청취지(4)
1. 피신청인은 신청인에게 금○○○원및 이에 대하여 이 사건 신청서 부본 송달익일부터 완제일까지 연 2할5푼의 비율에 의한 금원을 지급하라.
2. 조정비용은 각자의 부담으로 한다.
라는 조정을 구합니다.
신청원인(5)
1.
2.
첨부서류(6)
...
신청.. |
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| 기업 구조조정에 있어서 생존자 관리
1. 인력구조조정에 있어 생존자에 대한 지원의 필요성
종종 회사는 인력구조조정의 방법과 퇴직자에 대한 지원만을 고려하고, 인력구조조정 후 조직에 남은 직원, 이른바 생존자(survivor)에게는 별로 신경을 쓰지 않는다. 실제로 경영진은 회사에서 무용지물(deadwood)을 제거하기만 하면 앞으로 회사가 잘 운영될 것이라고 생각한다. 인력구조조정에서 살아남은 생.. |
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| 사례관리자는 클라이언트와 함께 수립한 상호 목표와 개입 방법을 위해 지지망 속의 구성원들과 함께 일하고 있는가?
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
따라서 조정의 기능을 수행하기 위해서 사례관리자와 클라이언트, 그리고 사례관리의 과정에 참여한 다른 참여자들이 다음의 지침 사항들이 던지는 질문에 답을 할 수 있어야 하며, 현재 진행 중인 .. |
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사례, 구성원, 사회, 관리자, 복지, 관리, 서비스, 수행, 클라이언트, 위해, 결과, 상호, 역할, 방법, 조정, 경계, 목표, 실천, 목적, 영향 |
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| 노조법상 노동쟁의 중재와 관련한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의 해결조건을 정한 중재안 작성하여 당사자 수락여부와 관계없이 그 중재안 받아들이도록 함으로써 분쟁 해결하는 조정방법을 의미한다. 이는 당사자 수락에 따라 분쟁 해결되는 조정과는 다른 제도라고 할 수 있다.
2. 중재의 종류
중재의 종류에는 크게 임의중재와 (쌍방 합의 있는 경우 절차 개시).. |
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| 채용활동의 시발점 인력수급계획 검토
1. 들어가며
조직에서의 채용활동은 인력수급계획, 모집, 선발 그리고 계약체결의 순서로 진행된다. 이하에서는 그 시작인 인력수급계획에 대하여 살펴보고자 한다.
2. 인력수급계획
인력수급계획은 어느 정도의 인원을 고용할 것인가와 어떤 고용형태로 가져갈 것인가가 다루어진다.
(1) 정원관리
정원의 산정은 미시적인 방법과 비교적 거시적인 방법에 의해 .. |
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| [별지 제1호 서식]
정상가격산출방법신고서
신고인
①법인명 (상호)
② 사업자등록번호
③대표자 (성명)
④ 주민등록번호
⑤업종
⑥전화번호
⑦소재지 (주소)
국외
특수
관계자
⑧법인명 (상호)
⑨소재국가
⑩대표자 (성명)
⑪업종
⑫ 신고인과의 관계
□ 모자관계(지분율: ％)□본 지사관계 □ 기타(관계: )
⑬소재지 (주소)
⑭대상거래
⑮ 정상가격산출방법
위의 방법 .. |
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| 사회복지서비스 전달체계의 통합방법
완전통합(integration)의 방법으로, 각각의 조직들에 의해 제공되던 서비스들을 통합하기 위해 이들 조직들을 묶어서 완전하게 새로운 단일서비스 구조를 만들어내는 것이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
완전통합(integration)의 방법으로, 각각의 조직들에 의해 제공되던 서비스들을 통합하기 위해 이들 조직들을 묶어서 완전하게 새로운 단일서비스 구.. |
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서비스, 조직, 통합, 구조, 사회, 종합, 방법, 클라이언트, 전달, 문제, 간의, 조정, 시스템, 체계, 복지, 지역, 대한, 욕구, 이러하다, 되어다 |
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| Ⅰ. 목 차
1. 서 론
2. 본 론
1) 대학 구조조정의 정의
2) 고등교육이 요구되는 상황
3) 대학 구조조정의 결과
4) 대학 구조조정의 해결책
3. 결 론
Ⅱ. 서 론
올해 교육계 최대의 화두 중 하나인 등록금 인하와 관련하여 무턱대고 등록금을 낮추기 보다는 부실대학 정리가 선행되어야 한다는 여론이 나오면서, 교과부에서 지속적으로 부실대학 정리에 만전을 기하고 최근 정부 재정지원 제한 대학을.. |
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| 노조법상 긴급조정제도 관련 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
긴급조정제도란 노동관계당사자가 이해관계 자주적으로 해결하기 어려운 경우, 단체협약과 관련된 노동쟁의를 3자가 관여하여 해결하는 것을 의미한다.
2. 긴급조정제도 취지
국민경제와 국민생활에 큰 영향 미치는 쟁의행위의 장기화 방지를 위해 입법된 제도로 특히 직권중재 폐지에 따라 대체방법으로 그 활용성이 더욱 배가되고 있다고 할 수 .. |
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| 무역준쟁의 해결방안에 대해서
무역분쟁의 해결방안
클레임이 제기되면 이것이 나아가서 분쟁(紛爭)으로 발전되는 경우가 허다하다. 그 분쟁의 해결을 타협(妥協), 조정(調停), 중재(仲栽), 소송(訴訟) 등 어떠한 방법으로 할 것인가를 미리 협정해 두어야 한다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 채용제도의 변화와 운용방안
조직에서의 채용활동은 인력수급계획, 모집, 선발 그리고 계약체결의 순서로 진행된다.
1. 인력수급계획
인력수급계획은 어느 정도의 인원을 고용할 것인가와 어떤 고용형태로 가져갈 것인가가 다루어진다.
(1) 정원관리
정원의 산정은 미시적인 방법과 비교적 거시적인 방법에 의해 이루어진다. 미시적인 정원산정은 업무량과 업무내용의 변화에 따라 필요한 인원이 증감.. |
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| 환위험관리에 대한 레포트 자료.
환위험관리
목차
환위험관리
I. 기업내부관리방법
1. 결제통화 변경과 가격조정
2. 매칭
3. 리딩과 래깅
4. 네팅
5. 자산부채관리
II. 기업외부관리방법
1. 선물환과 통화선물
2. 통화옵션
3. 통화스왑
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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