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| 사회복지 행정관리의 이론적 접근
▶ 사회복지행정의 실천이론과 원칙들은 공공행정, 병원행정, 경영 및 산업관리 이론, 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입되었다.
1. 관료제 이론 1 (Max Weber)
가. Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되었다. 그 특징은,
-. 인간의 개성보다 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조.
-. 지위에 따른 권위를 규정하는 규칙의 체.. |
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| 어린이집 보육교사 아동학대의 요인으로 작용하는
보육교사의 근로환경
1
목차
사례
문제제기
보육교사의 근로환경
1) 근로시간
2) 급여 및 수당
3) 교사 1인당 영유아 수
4) 보수교육
5) 대체교사 제도
결론
2
사례
보육교사 화풀이로 아기 구타, 조미덥, 『경향신문』, 2011.12.29
2010년 9월 서울의 한 구립 어린이집에서 근무하던 27세 보육교사 A씨가 한 살배기 B양의 팔을 손바닥으로 내려치고, .. |
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| 다국적 기업의
인적자원 관리
INDEX
1.인적자원관리의
기능
기업 국제화와 인적자원관리의 중요성
국제화, 세계화 물결 -] 기업의 국제화
기업의 해외활동으로 수출과 해외직접투자가 대표적인 형태
우리나라 해외
직접투자 추이
기업의 국제화는
다국적 기업수준에 도달
하기 위한 필수요소
국제인적
자원관리
기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성
1.인적자원의 모집
본국중심
현지국 중심.. |
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| 구미 차병원 신규 간호사 면접 질문 및 답변, 2025구미차병원 간호사 1분자기소개(스피치)
Q1.실습 중 기억에 남는 간호 경험과 그 이유는 무엇인가요?
Q2. 신규 간호사에게 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇인가요?
A.차병원그룹은 '환자 중심의 최상의 진료와 간호서비스'를 핵심 가치로 삼고 있습니다.
특히 간호사와 환자의 신뢰관계를 기반으로 전인 간호를 실현하는 문화를 갖추고 있습니다.
구.. |
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간호, 환자, 간호사, 병원, 차병원, 상황, 이다, a, 실습, 구미, 중심, 중, 중요하다, 대한, 신규, 생각, 위, 경험, 지역, q |
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감사규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 경영목적에 입각한 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 감사의 기능을 강화하고 경영개선과 업무능률의 향상을 도모하는 데 기여함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】본사 각 부서, 지사 및 현장과 관계회사 등에 대한 모든 감사는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【감사범위】감사의 감사범위는 다음과 같다.
1. 본사의 회계와 재산 및 업.. |
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인쇄제조업 동업계약서
인쇄제조업자 (주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 칭한다)와 기술자 백두산(이하 “을”이라 칭한다)은 상호간에 다음과 같이 인쇄제조업 동업 계약을 체결한다.
제1조【목적】
본 계약은 “갑”이 운영하고 있는 종이인쇄제조업에 대하여 “을”이 일정 자금 및 보유한 기술을 제공하여 동업자로서 참가하고 이와 관련된 권리의무 사항을 규율함을 목적으로 한다.
제2조【“을”의 동업참가】
1. |
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가족과 사회
1. 가정의 의미
혼인 관계 및 혈연관계로 구성된 가죽 구성원들, 즉 부부와 그들이 낳은 자녀들이 함께 생활하는 공동체. 인간 사회를 구성하는 기본 단위이며, 사회와 국가의 핵.
2. 가정의 기능
① 가정 내
가족 구성원들을 위해서는 성(性)과 출산, 양육 및 교육, 구성원의 안전보호, 휴식과 안정 , 생산과 소비, 여가와 오락, 종교의 기능 등을 수행함.
② 대(對) 사회적
- 합법적인 성.. |
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| 기업 인사관리상 인력 수급 조정 방법
1. 들어가며
인적자원 수요․공급 예측 결과 인적자원의 과잉이 발생한 경우 활용할 수 있는 수급 조정방안에는 인력감축이 있고, 부족이 발생한 경우에는 인력충원이 있다.
2. 인력감축의 방법
인력감축은 인력공급이 과잉일 때 취하는 기업의 행동이다. 인력공급 과잉의 원인, 인력감축 전략 및 효과 등을 살펴본다.
1) 인력공급 과잉의 원인
기업은 인력의 수.. |
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| 경영조직론상 프로젝트 조직 연구
Ⅰ. 프로젝트 조직의 의의 및 특성
1. 의의
프로젝트 조직이란 특정한 목표를 달성하기 위하여 일시적으로 조직 내의 인적, 물적 자원을 결합하는 조직형태로, 여기서 프로젝트란 조직이 여러 노력을 집중하여 해결하고자 시도하는 과제를 말한다. 프로젝트 자체가 계획을 수행하기 위해 시간적으로 유한성을 가지고 있으므로 프로젝트 조직도 임시적이다. 즉 프로젝트 .. |
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| [국제화시대의 인적자원관리]
Ⅰ. 서설
세계화과정에서 거의 모든 기업들이 겪게되는 문제들은 대부분 사람에 관한 것이다. 진출전략이나 마케팅전략, 입지선정의 실수, 현지노사갈등등 많은 문제들의 배후에는 본사의 전략을 현지상황에 적합한 실행계획으로 전환시킬수 있는 국제 전문인력의 부재나 커뮤니케이션의 문제가 자리잡고 있기 때문이다.
우리나라 기업들의 국제화 현황과 특징을 알아보고 .. |
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| 구조기능주의 교육이론
Ⅰ. 이론의 배경
문제제기
Ⅱ. 기능주의 교육관
-keyword
-학자들의 견해
Ⅲ. 결론
[목차]
Ⅰ. 이론의 배경
19세기 근대유럽
사회질서
상호의존성
합의
왜 이 사회는 유지되는가
Ⅱ. 기능주의 교육관
사회는 ‘연대’된 개인들의 집합
연대감은 구성원들이
역할을 가지도록 기능
통합된 사회가 생존하는데 이바지
사회는 연대감에 의해 조직되는 도덕적 현상
주요개념
유기체론
사회적 .. |
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| 등장-퍼스널 사회서비스와 가족수당
* 퍼스널 사회서비스와 가족수당
퍼스널 사회서비스(Personal social services)에 대한 노동당 정부의 관심은 상대적으로 적었다.
당시만 해도 이 부문의 중요성은 그리 크지 않았으며, 정치적인 쟁점으로 등장한 적도 없었다. 1940년대의 퍼스널 사회서비스는 정치적 무관심 속에서 약간의 개선만 이루어졌다.
1948년의 아동법(the Children Act)은 한 아동 살인사.. |
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| 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
1. 들어가며
한국의 경우 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산직보 다는 사무 . 관리직을 중심으로 승진적체의 문제해결을 모색하는 과정에서 이른바 신인사제도 로서의 직능자격제도에 대한 논의 가 제기되었다. 직능자격제도의 도입문제를 노사교섭의 차원에서 처음 제기한 것.. |
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| 현대사회와 범죄
1. 강화도 해병대 총기 난사 사건
강화도 해병대 총기 난사 사건은 2011년 7월 4일, 오전 11시 50분경, 인천광역시 강화군에 위치한 해병대 해안 소초에서 해병대 2사단 김민찬 상병(당시 19세)이 K-2 소총을 탈취해 동료 해병들을 향해 사격하고 수류탄을 터뜨려 자살을 기도한 사건
(1) 사건 개요
이 사건으로 해병대원 4명이 사망하고 김 상병을 포함한 2명이 부상했다. 또한 7월 6.. |
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| 사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오
3사회복지사가 사회복지조사를 수행해야 하는 이유
사회복지조사는 단지 사회복지 현장의 실천에 국한되지 않는다.
사회복지사에게 있어 사회복지조사는 선택이 아닌 필수적인 도구다.
사회복지조사를 통해 복지실천의 질을 높이고, 지역사회와 국가의 복지정책에도 긍정적인 영향을 줄 수 있다.
사회복지조사의 목적은 첫째, 사회문제의 실체.. |
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사회, 조사, 복지, 정책, 복지사, 회복, 실천, 결과, 서비스, 문제, 지역, 통해, 프로그램, 들다, 제공, 분석, 단순하다, 파악, 클라이언트, 데 |
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