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 거시 경제학 - 청년실업의 원인 분석 ( 14Pages )
[ 목 차 ] Ⅰ. 서론  1. 청년실업의 정의와 현황· 2. 청년실업의 국제 간 비교 Ⅱ. 본론   1. 고학력에 따른 3D업종 취업기피   1) 노동시장의 이분화 (대기업 VS 중소기업 및 3D업종)· 2) 대한민국 취업 현황  ⑴ 취업 : 수요 [ 공급 → 실업문제 ⑵ 3D : 수요 ] 공급 → 노동인구의 고령화에 따른 인력난 · 3) 원인 ⑴ 미스매치 ⑵ 고학력자 증가 ⑶ 경력직 채용선호 경향   2. 문이과 대졸자 비율과 일..
리포트 > 경영/경제 |
 퇴직연금제도 도입 및 설계 운영의 유연성 강화 관련 법적 개선 흐름 검토 ( 4Pages )
퇴직연금제도 도입 및 설계 운영 방안 (노동법) 1. 가입자의 DB형 및 DC형 동시 설정 허용 1) 개요 현재는 근로자 개인이 DB형 및 DC형을 모두 선택하는 것이 허용되지 않아 기업 실정이나 근로자 선호에 맞는 퇴직급여제도 운영이 어려운 상황이다. 이에 개정(案) 퇴직급여보장법에서는 근로자가 원하는 경우 DB형, DC형의 동시가입을 허용하고, 이 경우 각 제도별 가입비율 합은 1이상이 되도록 하고, ..
리포트 > 법학 |
 환경친화기업지정신청서 ( 1Pages )
(앞쪽) (뒤쪽) 환경친화기업지정신청서 신청인 ①상호 (사업장 명칭) ②성명 (대표자) ③ 주민등록번호 ④주소 ⑤사업장소재지 (전화번호 :) (FAX:) ⑥본사소재지 (전화번호 :) (FAX:) ⑦신청현황 사업장규모(종별) 주생산품 자본금(억원) 종업원수(명) 사무직: 생산직: 환경관리현황및 개선계획서요약 환경기술개발 및 지원에 관한 법률 제19조의2와 동법시행규칙 제33조의2 제1항의 규정에 의하여 환경..
서식 > 행정민원서식 |
 성과주의 인사제도 실시상의 문제 ( 2Pages )
新인사관리 조류로써의 성과주의 인사제도 실시의 역작용 1. 서설 성과주의 인사제도의 필요성은 누구나 인식하면서도 현재의 성과주의 인사제도가 유효하게 기능하고 있는지를 물어보면, 그에 대한 만족한 만한 대답이 나올수 없는 것이 현재의 성과주의 인사제도 실시의 현 주소라고 할 수 있다. 이하에서는 성과주의 인사제도의 문제로써 다음 네가지 점을 지적해 보고자 한다. 2. 성과의 측정 문제 ..
리포트 > 경영/경제 |
 소득자별근로소득원천징수부 ( 1Pages )
[별지 제25호 서식(1)] (2005. 3. 19 개정) 소득자별근로소득원천징수부 ①귀속연도 징수의무자 ②법인명(상호) ③사업자등록번호 소득자 ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥ 공제대상가족의 수 (본인배우자를 각각 1인으로 봄) 명 근로소득지급명세 월별 ⑦지급연월 총급여 ⑫간이세액표에 의한 소득세 ⑧급여액 ⑨상여액 ⑩인정상여 ⑪계 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..
서식 > 세무회계서식 |
 소득자별근로소득원천징수부 ( 1Pages )
[별지 제25호 서식(1)] (2005. 3. 19 개정) 소득자별근로소득원천징수부 ①귀속연도 징수의무자 ②법인명(상호) ③사업자등록번호 소득자 ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥ 공제대상가족의 수 (본인배우자를 각각 1인으로 봄) 명 근로소득지급명세 월별 ⑦지급연월 총급여 ⑫간이세액표에 의한 소득세 ⑧급여액 ⑨상여액 ⑩인정상여 ⑪계 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..
서식 > 세무회계서식 |
 정신지체장애인의 직업훈련을 통한 취업사례 ( 16Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 이론적 배경 1. 장애인의 개념과 특징 2. 직업훈련의 개념 3. 사례개입배경 Ⅱ. 사례개요 1. 인적사항 2. 개인력 3. 클라이언트의 대한 정보수집 4. 상담 5. 가계도 Ⅲ. 사정 (Assesment) Ⅳ. 개입 목표 및 계획 Ⅴ. 취업을 위한 사정 및 사후계획 Ⅵ. 평가 및 종결 Ⅶ. 척도 검사 결과 Ⅰ. 이론적 배..
리포트 > 사회과학 |
지적장애인, 직업훈련, 장애인취업, 장애인 직업훈련, 정신지체, 지적장애, 사례개입
 결정-회사재산보전처분 ( 1Pages )
○○지방법원 제○민사부 결정 사건 98거○○ 회사재산보전처분 신청인 겸 채무자 주식회사 ○○ ○○시○○구○○동○○○의○○ 대표이사 ○○○ 대리인 변호사 ○○○ 주문 1. 당원 98거○○ 화의개시 사건의 인가결정 확정시까지 가. 채무자는 200 ...○○:○○(보전처분 발령 일시) 이전의 원인으로 인하여 생긴 일체의 금전채무에 관하여 그 변제 및 담보 제공을 하여서는 아니된다. 다만, 종업원의 고용관계로
서식 > 법률서식 |
 기획에도노하우는있다 ( 27Pages )
기획에도 노하우는 있다 기획이란 기획의 정의 기획이란 어떤 목표를 정해서 그 목표에 도달하기 위해 행하는 [구상], [제안], [실천] 의 모든 업무를 뜻한다. 기획서란 -목표를 실현하기 위한 시나리오를 말하며 기획의 내용을 전달하기 위한 도구로 커뮤니케이션 Tool의 역할을 하는 것을 말한다 기획의 필요성 -체계화 필요-]실패의 미연 방지-]문제점 예측 및 대책-]업무의 홍보 -]시스..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 기획에도 노하우는 있다 ( 27Pages )
기획에도 노하우는 있다 기획이란 기획의 정의 기획이란 어떤 목표를 정해서 그 목표에 도달하기 위해 행하는 [구상], [제안], [실천] 의 모든 업무를 뜻한다. 기획서란 -목표를 실현하기 위한 시나리오를 말하며 기획의 내용을 전달하기 위한 도구로 커뮤니케이션 Tool의 역할을 하는 것을 말한다 기획의 필요성 -체계화 필요-]실패의 미연 방지-]문제점 예측 및 대책-]업무의 홍보 -]시스..
비지니스 > 사업계획서 |
 (로타리실린더)대기업사업이양사업계획서 ( 18Pages )
대기업사업중소기업이양사업 자금지원신청서 접수번호 사업자 등록번호 ○○○-○○-○○○ 표준 산업분류 신: 29229 구: 38237 접수일자 199 ... 업체명 한글 ○○○○ 대표자 성명 (한자) ○○○ (○○○) 한문 ○○○○ 주민등록 번호 ○○○○-○○○○ 구분 [우편번호] 소재지 [D.D.D] 전화번호 [D.D.D] FAX 번호 본사 [○○-○○]○○도○○시○○구○○동○○ [○○]○○○-○○○ [○○]○○○-○○○ 공장 [-]상동
비지니스 > 사업계획서 |
 [경영]기획 잘 하는 법 ( 26Pages )
기획에도 노하우는 있다 기획이란 기획의 정의 기획이란 어떤 목표를 정해서 그 목표에 도달하기 위해 행하는 [구상], [제안], [실천] 의 모든 업무를 뜻한다. 기획서란 -목표를 실현하기 위한 시나리오를 말하며 기획의 내용을 전달하기 위한 도구로 커뮤니케이션 Tool의 역할을 하는 것을 말한다 기획의 필요성 -체계화 필요-]실패의 미연 방지-]문제점 예측 및 대책-]업무의 홍보 -]시스..
리포트 > 경영/경제 |
 품질관리 자기소개서_상반기 합격 ( 3Pages )
자기소개서 품질관리 지원/ 홍승우 : 010-8406-1485 ■ 성장과정 - 대가족 에서 성장  경북 군위 출생. 2남중 장남으로 현재는 아들 두 명의 쌍둥이 아들을 기르고 있는 가장이기도 합니다. 13살까지 고향의 아름다운 자연환경과 좋은 풍경 속에서 에서 밝고 명랑하게 자라왔고 학창시절에는 친구들로부터 의리 있는 친구라는 평가를 많이 받았습니다. 가지 많은 나무에 바람 잘날 없듯이, 형제만 있는 집..
서식 > 자기소개서 |
 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영 ( 5Pages )
다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영 1. 유럽식 참여경영 모델의 전형 독일 유럽식 참여경영 모델의 전형으로는 독일의 예를 들 수 있다. 독일식 참가경영 모델에서 주목되는 점은 노동자들의 경영 참여를 공동결정법 등을 통해 법적으로 강제하고 있다는 점이다. 미국의 경우와는 달리 (스칸니나비아 국가들을 포함하여) 독일의 경우에는 노동자들의 참여를 법적으로 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [마케팅 기획론]기획에도 노하우는 있다 ( 27Pages )
기획에도 노하우는 있다 강y사 : - 대표 -대 겸임 교수 기획이란 기획의 정의 기획이란 어떤 목표를 정해서 그 목표에 도달하기 위해 행하는 [구상], [제안], [실천] 의 모든 업무를 뜻한다. 기획서란 -목표를 실현하기 위한 시나리오를 말하며 기획의 내용을 전달하기 위한 도구로 커뮤니케이션 Tool의 역할을 하는 것을 말한다 기획의 필요성 -체계화 필요-]실패의 미연 방지-]문제점 예..
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