|
|
|
전체
(검색결과 약 16,500개 중 6페이지)
| |
|
|
|
 |
|
|
월중인원현황
월중입·퇴사자현황년월일현재인원
구분 성명부서 직위 비고구분관리직생산관리생산직소계일용합계
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
( )월중 인원현황
═══
월중입·퇴사자현황
년월일 현재인원
구분
성명
부서
직위
비고
구분
관리직
생산관리
생산직
소계
일용
합계
남여남여남여남여남여입
사
임원
전월
당월
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [삼성광통신합격자기소개서 ]
[삼성광통신생산직자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제, 삼성광통신자기소개서,자소서,삼성광통신자소서,삼성광통신자기소개서샘플,삼성광통신자기소개서예문,이력서
목 차
[ 자신의 총체적인 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장점을 기술하시오 ]
[ 성격의 단점을 기술하시오 ]
[ 삼성광통신의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [종근당합격자기소개서 ]
[종근당-생산직합격자기소개서]종근당자기소개서,합격자기소개서,자소서,종근당합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 종근당의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 종근당 대표제품
※ 종근당 기업비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
[ 자신.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로계약서
(주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 함)와 홍길동(이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 계약직근로계약을 체결한다.
1. 근로계약기간 : 2007년 2월 12일부터 2007년 2월 12일까지
2. 근무장소 : 제2공장 조립1팀
3. 업무의 내용(직종) : 생산
4. 근로시간 : 08시 30분부터 17시 30분까지
(점심시간 : 12시 30분부터 13시 30분)
5. 근무일/휴일 : 매주 6일 근무/ 공휴일, 일요일 휴무
6. 임금
① 월급 :월.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사무관리직 노조의 설립과 대응방안
1. 들어가며
최근 사무관리직 근로자들이 노동조합을 신설함에 따라 직면하는 어려움 때문에 기업이 해결책을 구하는 사례들이 적지 않다. 기업 경영진은 사무관리직 근로자에게 전통적으로 노동조합의 활동을 하는 생산직 근로자들과는 달리 노사문제가 발생할 경우 회사의 입장에 서서 일해줄 것을 기대한다. 그런데 이들이 노동조합을 결성하고 교섭을 요청하며 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사무직 노조 설립 문제 및 이에 따른 대응방안
1. 서
최근 사무관리직 노동조합 신설이 눈에 띠게 증가하고 있다. 특히 2010년부터 복수노조의 설립이 가능하게 되면 사무직 노조의 설립은 지금보다도 기하급수적으로 증가할 것이라는 우려가 나온다.
전통적으로 기업 경영진은 사무관리직 근로자에게 생산직 근로자들과는 달리 노사문제가 발생할 경우 회사의 입장에 서서 일해줄 것을 기대한다. 그런.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건강검진 계획서 작성 서식입니다.
건강검진계획서
제목 200 년도 직장가입자 건강검진 실시계획서 제출
다음과 같이 우리 사업장의 200 년 직장가입자 건강검진 실시계획서를 제출합니다.
－다음－
1. 사업장 개요
산재성립번호
명칭
대표자
소재지
근로자수
업종
2. 200 년도 건강검진 대상자
생산직 근로자수
사무직
근로자수
생산직
특수직
3. 건강검진 실시시기 : 200 년월.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우수 예문
1분 스피치 예문
< 목 차 >
1. 사무직 1분 스피치
2. 영업직 1분 스피치
3. 생산직 및 생산관리 1분 스피치
4. 회계 및 재무직 1분 스피치
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 현대, 기아 자동차 기업소개 및 역사와 특징소개, 해외진출 성공사례, 성공전략, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 및 나아갈 방향 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 현대·기아자동차 소개
Ⅱ. 현대·기아자동차 - 국제시장 해외진출 및 홍보전략
Ⅲ. 현대·기아자동차의 마케팅 전략
Ⅳ. 현대·기아자동차의 해외진출시장 현황
Ⅴ. 현대·기아자동차의 SWOT분석
Ⅵ. 현대·기아자동차의 앞으로의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집단에서의 규범과 동조성
모든 집단은 집단구성원에게 공유되는 규범 또는 받아들일 수 있는 표준을 세우게 된다. 규범은 해당 직무에서 허용되는 성과. 결근을, 신속성. 그리고 그 일에서 허용되는 사회화의 정도 등과 같은 내용을 정하고 있다.
규범에 대한 예를 들자면, 기업의 복장규정을 들 수 있다. 즉, 사무직 종업원의 복장은 언제나 정장을 하도록 정해져 있으며, 생산직 종업원의 경우 작업복을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이처럼 저는 누구와도 잘 지내고 배려하며 협업을 이루어낼 수 있는 사람입니다.
저는 성실하고 부지런한 사람입니다.
또한, 저는 친절한 사람입니다.
더불어 자신에게 주어진 업무에 사명감을 가지고 끝까지 완수해내는 곳 역시 직장입니다.
이러한 공동체 생활 속에서여 러 동료들과 더불어 자신을 전문적으로 만들어가는 곳이 직장입니다.
아버지의 모습을 늘 옆 에서 보고자라 어려운 사람을 도우며 사.. |
|
 |
이다, 가지, 직장, 생각, 사람, 아버지, 되어다, 노력, 생활, 모습, 맡다, 위해, 배려, 업무, 지내다, 들다, 늘, 봉투, 씩, 이후 |
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 임금인상 요구
Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금
Ⅲ. 정규직 전환 요구
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화
Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원에 육박할 전망이다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 임금인상 요구 ………3
Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금 ………4
Ⅲ. 정규직 전환 요구 ………5
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성 ………6
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화 ………6
Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원 |
|
|
|
|
|
|
|
