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(검색결과 약 30,746개 중 10페이지)
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| 협상의 요소와 단계
I. 협상의 요소
협상은 몇 가지 핵심적 구성요소들을 가지고 있다. 첫째, 협상은 둘 이상의 의사결정주체나 당사자(parties or sides)를 요소로 갖는다. 반드시 상대방이 있다는 것이 협상의 주요한 특징이다.
둘째, 협상에서는 상호간에 가치의 창출과 배분에 관련된 사안들이 집단적으로 선택된다. 전체적으로는 협상을 통하여 공동관심사를 해결하는 것이 당사자 모두에게 혹은 대.. |
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| 연극 스토리텔링) 극 양식, 연극의 특성과 구성
목차
* 연극 스토리텔링
Ⅰ. 극 양식
1. 행위 예술
2. 다층적 표출 양식
3. 현재 시제의 양식
4. 집단적 양식
Ⅱ. 연극의 특성과 구성
1. 연극의 매체적 특성
2. 연극의 구성
1) 연극의 구성
2) 연극 구성의 구체적 풀이
(1) 제 1막: 시작-서두부의 자료
(2) 제 2막: 중간
(3) 제 3막: 종결-최종의 의미
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 우리 사회의 소 수 자…
소수자집단
[少數者集團, minority]
-육체적·문화적 특질 때문에 다른 사람들과 구별되고 불평등한 차별대우를 받아서 집단적 차별의 대상이 되는 사람들.
[네이버 백과사전]
독거 노인
장애인
외국인 노동자
게임 중독자
소 수 자
동성애자
트랜스젠더
성매매 여성
소 수 자
성매매 여성의 실태
전업형 성매매의 업소수 / 종사여성수 / 매출액 추정
출처 : 여성부 2002년 발췌
성매.. |
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| 1. 序 論.
여성 문제는 역사적으로 어떠한 기원을 갖는가
인류 최초의 원시 공동체 사회는 생산력 수준이 매우 낮았으므로, 노동 도구를 개별 공동체별로 가지는 집단적 소유의 형태를 띄었었다. 그러한 집단적 소유의 형태로 인한 협동 노동과 평등 분배가 다대수를 차지하는 생산 관계였다. 원시 사회의 가족, 결혼 제도는 결혼 상대자의 배제 및 금지 정도에 따라 다르게 유형화되었다. 여성들은 그 .. |
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| 인간과 사회문제
인간은 태어나면서부터 죽을 때까지 인간으로서의 욕구를 해결하기 위하여 여러 가지 문제에 직면한다.
생존과 안녕, 그리고 사회적 존재로서의 심리적 욕구 등을 충족함으로써 행복을 지향하는 것이 인간이다.
그러나 이런 욕구해결을 위하여 살아가는 과정에서 개인적 차원에서나 집단적 차원에서 적지 않은 어려움에 처하게 되는 것이다.
생존과 건강을 위하여 먹고, 입고, 수면을 취해.. |
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| 탈춤의 성격과 탈춤의 신명
1. 탈춤의 성격
(1) 신명
탈춤은 탈판 자체가 액을 떼고 복을 빌기 위한 한바탕 놀이판이기 때문에 신명을 기본으로 하고 있으며, 그 신명은 탈꾼만의 신명도 아닌 구경꾼만의 신명도 아닌 판에 있는 모든 이들의 집단적 신명을 위 한 것이다. 그래서 신명을 사회화해서 피워 내고 서민들은 묵은 응어리를 풀고 삶의 활기를 되찾게 되 는 것이다. 춤이나 노래가 신명(흥)을 돋.. |
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| 융의 분석심리학(융의 생애, 성격의 구조)에 대한 레포트 자료.
융의 분석심리학(융의 생애, 성격의 구조)
CONTENT
융(Jung)의 분석심리학
I. Jung의 생애
II. 성격의 구조
1. 자아
2. 페르소나
3. 음영
4. 아니마와 아니무스
5. 개인적 무의식
6. 집단적 무의식
7. 내향성과 외향성
8. 자기
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 본 자료는 조직의 개념, 경영의 개념 그리고 경영자의 개념과 경영자의 종류에 대해 설명하였으며, 기업가와 경영자와 차이점과
소유경영자와 전문경영인의 차이 그리고 경영자의 역할(대인관계적 역할, 정보관리적 역할, 의사결정적 역할, 확장된 경영자의 17가지 역할) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 조직이란 어떤 존재인가?
2. 경영이란 무엇을 의미하는가?
3. 경영자란 누구이며 어떻게 분류.. |
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| 정신보건 사회복지사의 역할 및 접근방법
목차
정신보건 사회복지사의 역할 및 접근방법
I. 개별적 접근
1. 약물치료
2. 개별면담
3. 심리사회적 사정
4. 일상생활기술훈련
II. 집단적 접근
1. 집단 활동
2. 사회기술훈련
3. 자조모임
4. 가족교육 및 치료
III. 지역사회 접근
1. 부분입원과 주간보호
2. 사례관리
IV. 정신보건 전문요원의 업무
* 참고문헌
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| 목표관리의 개념
오늘날 조직의 목표달성은 그 어느 때 보다 경영관리의 중요한 관심거리로 설정되고 있다. 기업은 광범위한 구성원의 참여를 통해 조직의 목표를 설정하고 효과적인 관리를 통해 이 목표를 달성하려고 한다.
목표관리(Management by Objectives)는 바로 이러한 목표달성 문제를 관리적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 하나의 관리전술로서, 테일러의 집단적 노력에 대한 정신 혁명을 .. |
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| 융의 이론(분석심리학, 성격이론)에 대한 레포트 자료.
융의 이론(분석심리학, 성격이론)
목차
칼 융
I. 융의 생애
II. 주요 개념
1. 정신
2. 의식
3. 개인적 무의식
4. 집단적 무의식
1) 원형
2) 페르소나
3) 아니마와 아니무스
4) 그림자
5) 자기
5. 성격의 발달단계
1) 아동기
2) 청년기
3) 중년기
4) 노년기
III. 사회복지실천과의 연관성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 스트레스 해소법
1. 만성화된 스트레스는 성격장애 유발
현대 직장인들은 스트레스에 늘 노출돼 있다. 스트레스는 불면증, 긴장성 두통, 신경성 고혈압, 신경성 대장 장애, 성불능증 등을 일으킬 수 있으며 공격적 성격, 성격장애 등을 낳기도 한다. 심지어 최근 들어서는 성인병의 상당부분이 스트레스로 인한 것이라는 보고가 잇따르고 있다.
지난 해 우리나라 직장인들 80%가 스트레스로 인해 질병을 .. |
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| 세 시 풍 속
세시풍속(歲時風俗)
예로부터 해마다 관례로서 행하여지는 전승적 행사. 집단적 공동적으로 집집마다 촌락마다 또는 민족적으로 관행 되는 것이 상례이다.
오늘날 행하여지고 있는 세시풍속은 예로부터 정해진 것은 아니며, 또 옛 문헌에 보이는 것 중에는 이름만 남아 있고, 현재 행하지 않는 것도 많다.
한민족에 의하여 발생되고 전승되어 오는 고유한 것도 많지만 외국과의 교류에 의하.. |
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| 중재의 대상과 관련한 판례 연구 (노조법)
1. 중재의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 이와 관련하여, 현행 노노법 제2조 제5호의 규정과 연결지어, 중재재정은 노사간의 이익을 어떻게 배분할 것.. |
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| 노동법상 단체협약의 채무적 부분과 그 효력
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 문제제기
단체협약의 채무적 부분은 집단적 노사관계에서의 노사자치주의를 실현하기 위한 가장 기초적인 것이라 할.. |
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