|
|
|
전체
(검색결과 약 64,315개 중 10페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [조직변혁] 조직변혁의 개념(의의, 목적, 특성)과 필요성, 과정 및 조직변혁에 대한 저항과 관리
목차
* 조직변혁
Ⅰ. 조직변혁의 개념
1. 조직변혁의 의의
2. 조직변혁의 목적
3. 조직변혁의 특성
4. 조직변혁의 대상
Ⅱ. 조직변혁의 필요성과 방향
1. 조직변혁의 필요성
2. 조직변혁의 방향
Ⅲ. 조직변혁의 과정과 접근법
1. 조직변혁의 과정
1) 변화에 대한 압력의 인식
2) 변화에 대한 필요성 인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ♣ 관리방법의 결정등에 대한 동의서 ♣
당 아파트의 위,수탁관리 계약이 년월일 만료됨에 따라 공동주택관리령 제8조2(관리방법의결정등)에 의거하여 당 아파트 입주자대표회의 에서는 동대표회의( 년월일)에의해 아래와 같이 업체선정을[현재관리하고 있는 0000(주)의재 신임] 제안하오니 동대표회의의 제안에 동의하신분은 아래에 서명하여 주시기 바랍니다.
1. 관리업체명 : 0000관리(주) 2. 계약 평.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 공동주택 관리를 주택관리업자에 위.수탁 시 공동주택 입주자대표회의회장과 관리회사 대표이사 간 체결하는 계약서임
제1장 총칙
제1조(관리대상물)
제2조(위탁관리업무)
제3조(관리사무소장)
제4조(준수의무)
제2장 공동주택의 관리
제5조(위탁관리기구 구성)
제6조(관리사무소 등의 제공)
제7조(관리비예치금의 사용)
제8조 (관리비 등의 부과 및 징수)
제3장 책임범위 및 계약기간
제9조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아파트 입주자대표회의의 사용자 책임 관련 판례 검토
1. 대법원 1999. 7. 12. 선고 99마628 판결(은마아파트사건)과 판결의 문제점
아파트 입주자 대표회의와 사이에 위수탁관리계약을 체결한 아파트 관리업자의 대리인인 관리소장이 관리사무소에서 근무하게 된 직원들과 근로계약을 체결하였다면 그 직원들은 아파트 관리업자의 피용인이라고 할 것이므로, 아파트 관리업자와 위수탁관리계약을 체결하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 친목회나 모임 등의 회비관리 장부 양식입니다.
각 각의 성명, 회비납입현황, 토의사항 및 회의내용, 통장잔액, 벌금, 지출 등을 관리 할수 있도록 구성되어져 있습니다.
각 각의 성향에 맞게 조정하셔서 사용하시면 됩니다.
회비관리(모임,친목회)양식 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업조직관리를 위한 사내커뮤니케이션 직원교육자료입니다. 올바른 조직문화 정착을 위한 조직커뮤니케이션의 노하우는 물론 개인의 대인관계 개선을 위한 교육 자료입니다. 개인 또는 조직내에서의 효과적인 커뮤니케이션 방법에 대한 이론과 실천방법 그리고 기업내에서 올바른 의사소통을 위하여 중요시 여기는 여러기업들의 회의문화의 혁신사례를 참고하였습니다. PPT강의자료이지만 자료만 보아도 쉽.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 오피스텔 관리규정이며 관리에 관련된 규정이세세하게 나열되어있습니다.
건물관리규정
-총칙
-입주자등의 권리와의무
-입주자대표회의
-관리주체
-관리비등
.
.
.
주차장관리규정
1. 건물 관리규정
제1장 총 칙
제1조 목적
본 규정은 분양계약서 제00조 규정에 의거 주거 및 업무시설(오피스텔),근린생활시설(상가)을
포함한 모든 공동소유인 부대 복리시설을 관리운영함에 있어서 관리운영에 관한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [컨벤션] 컨벤션의 의의와 전개
목차
* 컨벤션
Ⅰ. 컨벤션의 의의
Ⅱ. 세계 각국의 컨벤션 산업 현황
Ⅲ. 우리나라의 컨벤션 산업 현황
Ⅳ. 컨벤션의 전개
1. 목적 및 의제 설정
2. 회의 일정
3. 장소 선정
4. 회의 개최 협조
5. 참가자 문제
6. 회의 개최 준비
1) 회의 개최 협의
2) 회의자료 준비
3) 안내 및 진행요원의 교육
4) 의전
5) 수송
6) 숙박
7. 시설 및 회의장
8. 조직 구성
9. 회의의 정리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
조직규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2 조【적용범위】회사의 조직기구와 구성원 및 직무에 관하여 별도의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【조직관리】각 기구의 장은 소관부서의 관장업무와 조직권한의 행사, 사원의 활용 등에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [문화재 관리정책] 문화재관리정책의 개념과 문제점 및 개선방향
목차
문화재관리정책
Ⅰ. 문화재관리정책의 개요
Ⅱ. 문화재관리정책의 문제점
1. 행정력 부재
2. 문화재관리기금의 부족
3. 문화재관리의 중요성에 대한 국민의식
4. 문화접촉기회의 부족
Ⅲ. 문화관광정책의 방향
1. 정신문화의 개선노력
1) 문화 없는 나라는 속 빈 강정
2) 교육개선과 비판문화 정착필요
3) 문화발전에도 경쟁적 공.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안
1. 들어가며
어떤 조직이든 그 문화가 형성되는 데에는 수년의 시간이 걸리고 형성된 문화를 바꾸는 데에는 더 오래 걸릴지도 모른다. 우리는 수년의 시간에 걸쳐 형성된 조직문화를 짧은 시간에 결코 바꿀 수 없다. Kathy Ohm은 조직 문화를 아래와 같이 정의 내렸다. “사람들이 스스로 기대하고 조직원들과 함께 일할 때에 다른 조직원들에 대해 기대하는 일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영에서의 조직문화
1. 조직문화의 개념
문화는 문화인류학이나 사회학에서 주로 연구되는 거시개념으로 이것이 미시적인 조직수준에 적용이 된 것이 조직문화의 개념이다.
이러한 조직문화의 정의는 연구학자에 따라 다양한 정의가 이루어지고 있으나 이러한 정의의 공통점은 행동의 규칙성, 규범, 가치관, 철학, 규칙, 분위기나 느낌 등으로 표현될 수 있다.
E. Schein(샤인)은 조직문화를 다음과 같이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지역사회조직의 제원칙
1. 지역사회조직의 정의 및 견해
1) 정의
①지역사회조직사업을 수행하는데 있어서의 올바른 행동에 관한 규칙(Rule of right action)
②무엇이 건전하고 좋은 지역사회조직이냐에 관한 가치판단
2) 여러 학자들의 견해
①1920대-멕클레나한과 스테이너
②1940대-케시디가 전국사회사업회의에 제출한 지역사회조직연구위원회의 보고서에서 지역사회조직의 원칙을 제출한 것은 후에 학.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사례관리의 단계] 사회복지실천에서 사례관리 과정(접수 및 자료수집, 사정, 개입계획 수립, 개입단계, 평가와 종결)에 대한 레포트
[사례관리의 단계] 사회복지실천에서 사례관리 과정(접수 및 자료수집, 사정, 개입계획 수립, 개입단계, 평가와 종결)
목차
사회복지실천에서 사례관리 과정
I. 제1단계 : 접수 및 자료수집
1. 사례발견
2. 접수
3. 자료수집 및 초기조사기록지 작성
II. 제2단계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직의 계층(최고경영층, 중간관리층, 하급관리층)
목차
경영조직의 계층
I. 최고경영층
1. 수탁경영층
1) 이사회의 구성
2) 이사회의 직능
2. 전반관리층
II. 중간관리층
III. 하급관리층
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
|
|
