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(검색결과 약 160,654개 중 10페이지)
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| FUN 경영을 통한 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기
1. 들어가며
직장이라는 공식적인 사회, 외적으로는 치열한 무한경쟁의 세계이고 내적으로는 적자생존의 비정함마저 감도는 세계이다. 더욱이 작금의 직장 상황은 사오정, 오륙도니 하여 등골이 서늘하고 자신도 모르게 담배에 손이 가게 하는 말들이 난무하는 시대이다.
이러한 상황에서 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기는 시초부터 불가능한 목표에 가.. |
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| 신상명세서
소속:작성일:...
직위 및 직급
성명
(한글) (한자)
사진부착란
(증명사진)
본적
원적
주소
주민등록번호
현주거 상황
현 주거지
전화번호
현 주거실태
자가, 전세, 월세, 하숙, 친지, 기타( )
최초임용일
최초임용직급
임용구분
공채, 특채( )
병역
군별
병과
계급
군번
주특기
복무기간
미필사유
자격증 및
면허증
특기
취미
종교
혈액형
학
력
기간
출신학교
중학교 .. |
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| 부자가 되기 위한 수입관리 기법
1. 소득의 순이익 개념
소득의 순이익이라는 개념은 가처분 소득에서 소득활동을 위해 반드시 지출해야 하는 비용을 뺀 소득이다. 기본적으로는 소득이 크면 소득의 순이익도 크지만, 소득활동을 위해 반드시 지출해야 하는 비용 역시 소득의 순이익 규모를 결정함에 있어 중요하게 작용한다. 대부분 사람은 자신의 소득 규모에 대해 정확하게 알고 있다. 그러나 자신.. |
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| 인간과 사회문제
인간은 태어나면서부터 죽을 때까지 인간으로서의 욕구를 해결하기 위하여 여러 가지 문제에 직면한다.
생존과 안녕, 그리고 사회적 존재로서의 심리적 욕구 등을 충족함으로써 행복을 지향하는 것이 인간이다.
그러나 이런 욕구해결을 위하여 살아가는 과정에서 개인적 차원에서나 집단적 차원에서 적지 않은 어려움에 처하게 되는 것이다.
생존과 건강을 위하여 먹고, 입고, 수면을 취해.. |
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| 직장폐쇄의 요건과 효과에 관한 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄라 함은 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 않는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나로, ‘노무 수령지체 책임’을 면하는 효과가 있다.
노조법2 .. |
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| 직업이 자신에게 주는 의미에 대해 토론해 봅시다.
인간은 누구나 일을 하면서 산다. 일이란 휴식, 놀이, 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동을 의미한다. 이러한 일을 할 때, 경제적으로 보상되는 활동을 직업이라 일컫는다.
이때 직업에는 개인이 지닌 잠재능력을 발휘할 수 있는 실현 활동의 기회도 포함된다. 이렇게 직업은 개인의 삶에 있어서 매우 중요한 일부며, 따라서 직장에서의 인간관계 역.. |
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| 인사매너에대한보고서
사람과 사람의 첫 만남에서의 가장 중요한 것은 무엇일까 내가 만약 상대방에 대해 아무것도 모르고 한다면 상대방과 처음으로 하는 것은 인사일 것이다. 인사는 인간관계를 시작하기위한 첫 걸음 이다. 첫인상을 판단 할 수 있는 것도 또한 인사 일 것 이다. 그래서 인사가 중요하다. 하지만 거의 매일 하는 인사이기 때문에 나는 인사를 단순히 생각하고 쉽게 생각해 내가 인사를 .. |
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| 노년기의 가족관계 및 정신건강문제
1. 노년기
노년기(65세 이상)는 신체적 노화현상과 감각기능의 쇠퇴, 기억력 감퇴가 이루어진다. 이 시기는 직장생활의 은퇴로 경제적 소득활동보다는 소비활동에 초점을 두고 은퇴 이후의 생활에 적응해야 하며, 직장생활로 인해 참여하지 못했던 관계형성에 관심을 갖게 된다. 예를 들어, (손)자녀와의 관계, 친구들과의 모임, 취미(여행, 등산 등)생활을 시작하는 .. |
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| 학습과 학습이론
목차
* 학습과 학습이론
Ⅰ. 학습이란?
Ⅱ. 학습이론
1. 고전적 조건화
2. 작동적 조건화
3. 사회적 학습
1) 인지학습
2) 대리학습(모방학습)
3) 자아통제
4) 자신감
4. 학습의 전이
1. 학습이란?
어떤 사람은 직장에 나오면 매일 찡그리기만 하고 불평 투성이인가 하면 또 어떤
사람은 언제나 명랑하고 일을 즐기는 것 같다. 어떤 사람이 직장에서 일을 하면서 불평할 때 우리는 .. |
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| [중년기 발달특성] 중년기 신체변화, 성적변화, 인지발달, 기억력감퇴, 직장생활, 지혜발달, 중년기의 위기에 대한 레포트 자료.
[중년기 발달특성] 중년기 신체변화, 성적변화, 인지발달, 기억력감퇴, 직장생활, 지혜발달, 중년기의 위기
목차
중년기 발달
I. 신체변화
II. 성적 변화
III. 인지발달
IV. 기억력 감퇴
V. 직장생활
VI. 지혜의 발달
VII. 중년기의 위기
* 참고문헌
...(이하 .. |
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| [직업의식] 직업의식과 주인정신, 직장선택, 직업생활과 가정생활
직업이란 사회적 신분이다. 즉 인간은 직업을 통해 사회적으로 여러 가지를 보장받게 된다. 또한 노동과 직업은 인생목적을 달성하려는 수단이다. 현대인의 직장생활은 단지 생계유지만을 위해서라는 목적보다는 자아실현, 자존심 유지, 사회공헌 등의 목적이 더 크다. 일한다는 것의 의의는, 사회 속에서 자기위치를 깨닫고 인간성, 자주.. |
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법의 이념
법의 이념이란 법이 추구하는 가치를 말한다. 법의 이념에 대해서 많은 법학자들은 정의․공공 복리․행복 등과 같이 여러 가지 방법으로 설명해 왔다. 또한 법의 이념은 세계관의 차이에 따라서도 다르게 이야기될 수 있다. 이런 법의 이념에 대해 가장 총체적으로 이야기한 학자로 독일 법학자 라드브루흐(G. Radbruch)를 꼽을 수 있다. 그는 법의 이념으로 정의, 합목적성, 법적 안정성을 들.. |
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| 국민기초생활보장제도의 현황과 문제점.
- 차 례 -
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ.
1. 국민기초생활보장법의 제정 배경 및 의의
2. 국민기초생활보장법의 기본 원칙
3. 국민기초생활보장법의 목적
4. 국민기초생활보장법의 특성
5. 생활보호제도와 국민기초생활보장제도의 주요내용 비교
6. 국민기초생활보장법상의 수급자
7. 급여의 종류와 내용
8. 국민기초생활보장기금의 운용
9. 국민기초생활보장제도.. |
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| 중년기의 인간관계(대인관계) - 중년기 부부관계의 유지와 가정윤영, 친구관계, 직장적응, 가정생활의 변화, 이혼과 재혼에 대한 레포트 자료.
중년기의 인간관계(대인관계) - 중년기 부부관계의 유지와 가정윤영, 친구관계, 직장적응, 가정생활의 변화, 이혼과 재혼
목차
중년기의 인간관계
I. 부부관계 유지와 가정 운영
II. 친구관계
III. 직장적응
IV. 가정생활의 변화
V. 이혼과 재혼
* .. |
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| 성인 중기 발달특성(성인중기 신체발달, 성적발달, 심리적 발달, 인지적 발달 특징, 부부관계, 직장생활)에 대한 레포트 자료입니다.
성인 중기 발달특성(성인중기 신체발달, 성적발달, 심리적 발달, 인지적 발달 특징, 부부관계, 직장생활)
목차
성인 중기 발달특성
I. 신체적 변화
II. 성적 변화
III. 심리적 발달
IV. 인지적 변화
V. 부부관계 유지와 가정 운영
VI. 직장에서의 적응과 실직
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