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| [기업의 다국적화 동기] 기업이 다국적화하는 동기
목차
기업이 다국적화하는 동기
Ⅰ. 전통적 동기
1. 기업규모, 현금흐름, 이익의 증대
2. 주요자원의 안정적 확보
3. 시장 찾기 및 글로벌시장기반 확충
4. 제품, 기술의 수명주기 연장
5. 反트러스트법, 공정거래법, 경쟁심화와 이익률 저하
Ⅱ. 새로운 동기
1. 글로벌확장을 통한 특정 비즈니스분야에서의 생존 및 성장
2. 선발적 해외시장 침투
3... |
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한국 근대 여성의식의 변화를 읽고
한국 근대 사회로의 발전과정에서, 여성의식의 변화는 그 어느 것보다도 두드러진 현상이었고 인간적 측면에서 여성을 이해하기 시작하는데도 지대한 영향을 미친 것이라 할 수 있다. 우선 여성생활에 가장 밀접하게 연관되는 혼인과 가족에 대한 가치관이 크게 달라지고 여성의 교육 실시와 함께 각종 사회활동에의 참여, 그리고 직업전선에 투신함으로써 경제력을 .. |
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| 노동조합의 재정 보호와 관련된 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 재정의 의의
노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말한다.
2. 조합 재정자치의 원칙
노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적․민주적으로 이를 확보․관리․사용하여야 한다.
1) 조합재정의 자주성 확보 .. |
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| <도서관 메일링 리스트를 통한 공공도서관에 대한 사서의 인식조사>
기간: 20 .. 부터 20 ..일 까지의 설문
수집매수: 50명의 사서에게 받은 50매
1. 근무처. 1)대학도서관: 32명 2)공공도서관: 9명 3)전문도서관 또는 기타: 9명
2. 성별: 1)남자: 22명 2)여자: 28명
3. 도서관 근무경력
1)1년이상-5년이하: 18명 2)5년이상-10년이하: 23명
3)10년이상-15년 이하: 8명 4)15년이상-20년 이하 5)20년 이상: .. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
대부분의 외국인 노동자와 가족들은 타국에서의 고달픈 삶과 차가운 편견까지 감내하며 겨우 허가받은 근로자의 지위로 불안정한 삶을 살고 있다.
본 프로그램은 감수성이 예민하고 자아정체성 확립과 자존감 향상을 고민하는 시기의 외국인 노동자 자녀들의 적응 능력과 심리 정서적 안정을 통해 타국에서 한국인도 .. |
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| 제 1인터내셔날 시기의 사상투쟁
1. 노동조합주의
노동조합주의는 제 1인터내셔날 시기 영국의 대표적인 이념적 조류로서 자본주의 체제 내에서의 노동자계급의 지위향상을 노동운동의 목표로 한정하려는 노선을 견지하였다.
이에 대해 맑스는 처음에는 관대한 태도를 취했다. 거기에는 망명을 묵과한 나라라는 측면과 그가 일상적으로 접하는 대상이 영국의 노동자계급이라는 사정이 고려되었으며, 이것.. |
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| 노조대표자의 단체협약체결 권한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노동조합이란 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 위하여 조직된 근로자들의 자주적인 단결체를 말한다.
이상의 정의에서도 알 수 있듯이 노동조합은 근로자들의 자주적인 단결체로서 그 의의를 갖는다. 즉, 노동조합은 대외적으로 국가 |
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| 중소기업의 역할에 대하여 설명하시오
목차
* 중소기업의 역할
Ⅰ. 국민경제의 안정 기반
Ⅱ. 경제발전의 새로운 활력소
Ⅲ. 지역사회 관계의 촉진자
Ⅳ. 사회적 효용의 증대
Ⅴ. 수출저변의 확대
중소기업의 역할
중소기업은 국민경제상 그 비중이 클 뿐만 아니라 정치 ․ 사회적인 면에서도 그 영향력이 크기 때문에 중소기업의 경영개선을 통한 지위향상은 우리 경제의 안정성장과 수출의 지속적.. |
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| 조합비 일괄공제제도 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 재정의 의의
노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말한다.
2. 조합 재정자치의 원칙
노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적․민주적으로 이를 확보․관리․사용하여야 한다.
3. 단결강화와 조합비공제
노동.. |
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| 근로계약 체결시 근로자 보호
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이는 민법상 고용계약의 개념을 극복 수정하여 대두된 개념으로 사용종속관계를 본질적요소로 파악하는 점에서 고용계약과 구별된다.
2. 근로계약 체결의 자유와 법적제한
근로계약체결의 자유에서 근로자가 받게 될 .. |
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| 노조법상의 근로자 개념에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 현행 노조법에서는 노조의 요건으로써 자주성과 민주성을 요구하고 있으며, 특히 자주성을 확보하기 위한 하나의 요건으로서 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우에 그 단.. |
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| 이혼 문제와 예방대책
차 례
1. 주제 선정 동기
2. 시작 글
3. 이혼의 정의와 개념
4. 이혼의 실태
▫ 연령별 이혼율
▫ 나라별 이혼율
5. 이혼의 원인
▫ 산업화와 도시화
▫ 이성의 사회경제적 지위의 향상
▫ 가치관의 변화
▫ 이혼법의 변화
▫ 자녀관의 변화
▫ 남녀의 성 역할 변화
6. 이혼의 종류
▫ 협의 이혼
▫ 재판상 이혼
▫ 조정 이혼
7. 이혼의 문제점
▫ 이혼이 여성에게 미치는 영.. |
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| 제목(주제) : 여성복지정책에 대한 정책의 현황 및 문제점 개선방안
목 차
여성복지정책
1. 여성복지서비스 현황
2. 여성복지 관련법제
3. 여성복지의 과제와 전망
여성복지정책
여성복지정책은 사회복지정책 가운데에서 독특한 여성문제와 복지욕구를 해결하거나 예방하기 위한 국가적 시책이며, 여성정책은 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 분야에서 여성의 권익증진을 위한 포괄적인 국가정책까지를.. |
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| 교사의 지위(교사의 사회적 지위와 교육적 지위)
교사의 지위
1. 교사의 교육적 지위
교사란 학교에서 학생의 교육에 책임을 갖는 사람을 의미한다. 교사의 지위란 교사 임무의 중요성 및 그 임무를 수행하는 교사의 능력에 대한 평가정도에 적절하게 사회에서 인정하는 지위 혹은 경의이며, 다른 전문직과 비교
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 한국 교사의 사회적 지위(우리나라 교사의 시대별 사회적 지위, 한국교사의 사회적 지위 변화)에 대한 레포트 자료
한국 교사의 사회적 지위(우리나라 교사의 시대별 사회적 지위, 한국교사의 사회적 지위 변화)
목차
한국 교사의 사회적 지위
I. 삼국시대
II. 통일신라시대
III. 고려시대
IV. 조선시대
V. 개화기
VI. 일제 식민지기
VII. 광복 후 ~ 1950년대
VIII. 1960~70년대
IX. 1980년대
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