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(검색결과 약 53,342개 중 10페이지)
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| [발달연구] 질문지법, 면접법, 검사법
I. 질문지법과 면접법
질문지법은 홀(Hall)이 질문지법을 사용한 이후, 발달 연구에 있어 가장 널리 사용되는 방법 중의 하나이다. 질문지법(questionaire)은 연구하고자 하는 내용을 직접 연구 대상에게 질문 문항을 작성하여 답하도록 하고, 그 응답 내용을 종합 ․ 분석 평가하는 연구 방법으로 광범위한 연구대상자를 대상으로 비교적 짧은 시간에 자료를 수집할 .. |
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| 개방형 질문과 폐쇄형 질문에 대한 레포트 자료.
개방형 질문과 폐쇄형 질문
1. 개방형 질문(open-ended question)
개방형 질문은 클라이언트에게 선택의 자유를 주고 자기가 원하는 때에 자기 자신의 말로 생각과 느낌을 표현할 수 있도록 고안 된 질문형태이다. 이런 질문을 할 때에는 충분한 시간을 갖고 임해야 한다.
최초의 면접이나 첫 만남에서는 개방형 질문을 주로 하는 것이 좋다. 그러나 공개.. |
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| 주요 내용을 개략적으로 정리하고, 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다.
꿈이 나에게 묻는 열 가지 질문을 읽고
“잠자는 동안에 생시와 마찬가지로 여러 가지 사물을 보는 일, 실현시키고 싶은 바람이나 이상, 공상적인 바람, 즐거운 환경에 젖어 각박한 현실을 잊음.” 민중국어사전에 나오는 꿈의 의미 4가지다. 물론 이 책에서 이야기하는 ‘꿈’은 ‘실현시키고 싶은 바람이나 이상’을 뜻한.. |
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| 사회복지조사론] 질문지법의 윤리성 및 판별 분석
I.질문지법의 보완으로서 판별 분석
II.질문지법의 윤리성
판별 분석이란 질문지법에서 응답자가 여러 가지 이유로 인하여 정확한 응답을 회피하려고 할 경우, 응답자의 학문적, 출신적, 교육적, 등의 배경을 분석하여 응답을 분석하는 방법이다.
모든 조사연구에는 윤리성 문제가 뒤따르지만 특히 실태조사에서 질문지법을 사용함에 윤리성 문제가 중요시.. |
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경우, 질문, 응답, 분석, 조사, 성, 사회, 복지, 판별, 내용, 지법, 신뢰, 때문, 윤리, 권한, 개인, 이유, 사전, 사용, 방법 |
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| - 스피치 센터에서 5년간 취준생 면접 컨설팅을 통해 정리했으며,
- 인사담당자 및 면접합격자 인터뷰를 기반으로 정리되었습니다.
- 최신 3개년 면접 질문 수록
- 모든 면접에 적용 가능(대기업 + 공기업 면접)
- 기업 공통 인성질문 60가지, 답변 예시와 답변 요령을 수록
참고)
- Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지, Part 4. 면접 기본 필수 사항은
다른 기업에서도 공통적으로 나오는.. |
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| 질적 연구의 기획과 디자인Planning & Design of Qualitative Research
연구설계(Research Design) 필요성
질적 연구에서 연구설계가 가능한가
커뮤니케이션(communication)
연구비제공자, 지도교수, 동료, 연구대상자
연구과제의 일관적/엄격한 수행
탐구의 본질에 관한 5 가지 질문
탐구 현상/실재의 본질은 무엇인가
탐구 대상에 대한 지식/증거는 무엇인가
연구 주제 혹은 주 관심영역은 무엇인가
해결.. |
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| 영어면접볼때 예상되는 질문입니다. 대기업에서 자주 나온 문제라고 하더군여
그리고 추가로 모르거나 곤란에 쳐했을� 대처 요령입니다.
영어면접 50가지 예상문제
1. 50 QUESTION MOST COMMONLY ASKED IN EMPLOYMENT INTERVIEWS |
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| 사회복지정책의 평가자와 평가기준
정책평가자는 정책평가의 유형에 따라 달라진다.
정책평가의 기준
표> 정책평가의 기준
또한 정책평가자는 타당한 정책평가 결과를 산출할 뿐 아니라 정책담당자에게 정책평가의 결과를 설명하고 이를 활용할 수 있도록 설득할 수 있어야 한다.
정책평가의 기준
효과성 평가기준은 가치 있는 성과가 달성되었는가 하는 질문에 답하는 것이다.
능률성 평가 기준은 가치 있.. |
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정책, 평가, 성, 기준, 평가자, 사회, 복지, 기관, 관, 성과, 질문, 과정, 지식, 답, 가치, 효과, 능률, 적용, 대응, 일반 |
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| 질문지법
Ⅰ. 질문지법의 정의
질문지법이란 질문지(questionnaire)를 작성하여 응답자 본인으로 하여금 질문에 답을 기입하게 하는 방법이다. 면접자의 도움없이 응답자 스스로 답을 기입한다는 점에서 나중에 살펴 볼 조사표(interview schedule)에 의거한 표준화된 면접법과 차이가 있으나, 질문지법에도 면접자와는 달리 응답자의 대답을 듣고 단순히 기록만 하는 조사원이 답을 대신 기입하는 타기식.. |
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| 설문지 조사의 단점
설문지 조사는 연구자가 연구 주제와 관련된 질문을 체계적으로 구성하고, 응답자로 하여금 이에 답하게 함으로써 실증적인 자료를 수집하는 연구조사 방법이다.
설문지 조사는 자료를 대량으로 빠르게 수집할 수 있는 장점이 있지만, 응답자의 성실도나 질문의 구성 방식에 따라 신뢰성과 타당성이 저하될 수도 있다.
질문을 명확하고 쉽게 구성하여 응답자의 이해도를 높임.
설문지 조.. |
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| 국가경쟁력의 정의
국가경쟁력의 정의
국가경쟁력과 관련하여 제기되는 근본적인 의문점은 "경쟁력이 있는 국가는 어떤 국가인가?"라는 데 있다. 이와 관련하여 자주 제기되는 질문과 답변을 살펴보면 (1) 경쟁력이 있는 국가에 있는 모든 기업과 산업은 경쟁력이 있는가? 라는 질문에 대해서는 어떤 국가도 그렇지는 않다고 답할 수 있다. 예를 들어 국
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 창의성 검사
길포드(Guilford)는 창의성을 창의적 성취를 이루기 위한 정신적 능력으로 보았다. 길포드는 수렴적 사고(convergent thinking)와 확산적 사고(divergent thinking)를 구분하고 수렴적 사고란 문제 해결을 위해 다양한 답이나 해결 방법에서 가장 적합한 해결책이나 답을 모색해 가는 사고로 예를 들어, "4의 제곱은 무엇인가?"란 질문에 "16"이라는 답을 모색하는 데 필요한 사고이다. 반면에.. |
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| 집단 면접
특히 대인 면접 조사(Facetoface)는 높은 응답률을 가지면서 가장 긴 질문을 사용할 수 있다.
외모, 목소리의 크기, 질문 용어 등 면접자는 응답자들에게 영향을 미칠 수 있다.
집단 면접(Groupinterview
면접법은 일반적으로 서 베이조사의 한 형태로서 조사 대상자에게 질문을 하고 응답 내용을 면접원이 직접 기록하는 설문조사 방법이다.면 접조사는 다른 서베이조사들과 달리 면접원과 조사 .. |
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면접, 응답, 조사, 질문, 원, 집단, 전화, 사회, 복지, 때문, 자의, 사용, 일반, 기록, 방법, 대상자, w, 법, 높다, 베이 |
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| 형이상학에 대한 칸트의 비판
- 어떻게 선험적 종합판단이 가능한가 이 질문은 종종 칸트의 [순수이성비판]에서 쟁점이 되는 탐구를 표현하는 것으로 이해된다. 이에 답하여 칸트는 그 질문을 다음과 같이 세 개로 나누는 것이 좋다고 보았다. 1)수학의 선험적 명제가 어떻게 가능한가 2)자연과학의 선험적 명제가 어떻게 가능한가 3)형이상학의 선험적 명제가 어떻게 가능한가
- 칸트는 체계적인 방식으로.. |
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소극적,형식적,적극적,실질적 자유에 대하여
우선 소극적 자유와 적극적 자유에 대해 벌린이라는 사람의 이야기를 인용하면
“타인으로 부터의 간섭이 없이,어떤 행위자가 그 영역 안에서 ...자기가 할 수 있는 것 또는 될 수 있는 것을 하거나 되게끔 허용되는 또는 허용되어야만 하는 바의 영역은 무엇인가”라는 질문에 대한 답 안에 들어 있다.후자는 ...“무엇이 또는 누가 어떤 사람으로 하여금 저.. |
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