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(검색결과 약 53,651개 중 10페이지)
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| 조직변화의 개념과 유형
I. 조직변화의 기본개념
환경의 변화정도에 따라 조직의 변화도 다양한 양상으로 전개된다. 예를 들면 환경의 변화가 점진적이며 완만할 경우에는 조직도 적응적인 변화나 미시적 변화를 통하여 조직성과를 향상시킬 수 있을 것이다. 그러나 환경변화가 급격히 진전되어 변화의 성격이 단절적이고 복합적인 경우에는 조직의 미시적 변화는 더 이상 유용성을 지니지 못하게 된다. .. |
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| 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
목차
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
I. 조직변화의 의의
II. 조직변화 요인
1. 조직외적 요인
2. 조직내적 요인
III. 조직변화의 접근
IV. 조직개발의 의의
V. 조직개발의 특성
* 참고문헌
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| [조직변화의 7단계] 계획적 조직변화의 과정에 대한 레포트 자료.
[조직변화의 7단계] 계획적 조직변화의 과정
목차
[조직변화의 7단계] 계획적 조직변화의 과정
I. 환경평가
II. 행동차이 분석
III. 조직문제의 진단
IV. 비전의 명시, 전달
V. 행동계획의 개발, 실천
VI. 저항의 예측과 극복
VII. 변화결과 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 태도형성과 태도변화의 영향요인 - 태도의 형성 및 변화의 영향요소
목차
태도형성과 태도변화의 영향요인
Ⅰ. 태도형성의 영향요인
1. 문화
2. 주요 집단의 성원 자격
3. 가족
4. 동료집단
5. 사전 작업경험
Ⅱ. 태도변화의 영향요인
1. 태도변화의 내적 영향요인
2. 태도변화의 외적 영향요인
태도형성과 태도변화의 영향요인
1. 태도형성의 영향요인
코스텔로(T. W. Costello)등은 태도형성에.. |
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| 조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오.
목차
조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오.
I. 조직변화의 의의와 요인
1. 조직변화의 의의
2. 조직변화의 요인
1) 외부요인
2) 내부요인
II. 조직변화의 저항과 극복
1. 조직변화에 대한 저항
2. 조직변화저항에 대한 극복책
* 참.. |
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| 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직 개발과 변화를 설명하시오에 대한 레포트
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
목차
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
I. 조직변화
1. 조직변화의 의의
2. 조직변화의 단계
II. 조직개발
1. 조직개발의 특성
2. 조직개발의 기법
1/ 감수성 훈련
2/ 팀 구축법
3/ 고나리격자법
3. 조직개발의.. |
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| [여가변화요인] 여가변화의 요인(여가생활의 변화이유)
목차
여가변화의 요인들
Ⅰ. 경제적 요인
1. 생산성의 향상
2. 여성의 취업
3. 노동시간의 탄력적 조정
4. 과학기술의 발전
5. 자원의 한정성
Ⅱ. 정치적 요인
Ⅲ. 인구통계적 요인
1. 노령화
2. 다산과 가족 규모
3. 가족구조
Ⅳ. 가족 요인
Ⅴ. 가치지향적 요인
Ⅵ. 환경적 요인
여가변화의 요인들
1) 경제적 요인
경제는 모든 사회제도를 .. |
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| 사회복지조직의 환경 변화(조직환경의 과업환경과 일반환경, 조직환경의 연구, 조직의 변화관리)
목차
사회복지조직의 환경 변화
I. 조직환경
1. 과업환경
2. 일반환경
II. 조직환경의 연구
III. 변화관리
1. 변화관리와 적합성
2. 변화의 저항원인
3. 변화관리 실행 전략
* 참고문헌
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| 가족변화의 요인, 현대 가족의 문제점
I. 가족변화의 요인
가족변화를 가져 오는 요인들을 살펴보면 역사적 시기에 따라 상당히 다른 요인들이 관련되어 있다는 것을 알 수 있다. 한 시기에는 거대한 종교적 변동이 가족유형에 변화를 주었고, 다른 시기에는 전쟁, 기근, 혁명이 중요한 요인이 되었다. 또 다른 시기에는 재산관계의 근본적 변동이 영향을 주었다.
그렇다면 현대 사회에서 가족에 영향을 .. |
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| 이혼의 증가 원인을 다양한 변화 요인을 들어 설명
목차
이혼의 증가 원인을 다양한 변화 요인을 들어 설명
I. 산업화와 도시화에 따른 가치관의 변화
II. 여성의 교육수준과 사회적 활동 참여 증가
III. 남녀의 성역할 변화
IV. 사회적, 법적 장치들의 약화
V. 자녀수의 감소
* 참고문헌
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| 가족변화의 요인
'가족'이란 용어는 변함없이 완벽한 정체된 인간의 집합을 지칭하는 것이 아니다. 가족은 이전부터 변화해 왔으며, 변화하고 있으며, 앞으로도 변화해 나갈 집단이다. 즉, 가족은 탄력적인 제도로서 융통성 있고 시간에 따라 변화하고, 각 사회의 문화양식에 따라 스스로 조직하는 집단이다. 이와 같이 우리가 가족을 고정적이기보다는 유동적이고 일시적, 과도적이라고 규정할 때, 가족은.. |
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| [가족문제] 가족의 변화와 특징, 가족문제의 증가요인, 가족역할변화와 가정문제
목차
가족문제
Ⅰ. 가족의 변화와 특징
1. 가족의 변화
1) 가족형태의 변화
2) 가족기능의 변화
3) 가족해체
2. 특징
Ⅱ. 가족문제의 출현
1. 가족문제의 증가와 요인
1) 가족문제의 증가
2) 요인
2. 가족문제의 유형
1) 저소득 가족
2) 결손 가족
3) 다자녀가족
4) 다문제가족
5) 입양가족
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| [가족문제] 가족의 변화와 특징, 가족문제의 증가요인, 가족역할변화와 가정문제
목차
가족문제
Ⅰ. 가족의 변화와 특징
1. 가족의 변화
1) 가족형태의 변화
2) 가족기능의 변화
3) 가족해체
2. 특징
Ⅱ. 가족문제의 출현
1. 가족문제의 증가와 요인
1) 가족문제의 증가
2) 요인
2. 가족문제의 유형
1) 저소득 가족
2) 결손 가족
3) 다자녀가족
4) 다문제가족
5) 입양가족
6) 장애가족
7) 비정형적 가.. |
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| 국제경영의 환경변화(글로벌경영의 직접적-간접적 환경변화 요인)에 대한 레포트 자료.
국제경영의 환경변화(글로벌경영의 직접적-간접적 환경변화 요인)
목차
국제경영의 환경변화
I. 직접적인 환경변화 요인
1) 국제수지
2) 환율
II. 간접적인 환경변화 요인
1) 세계무역기구의 등장
2) 지역경제통합
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영환경변화의 핵심요인, 경영의 새로운 패러다임
목차
경영환경변화의 핵심요인, 경영의 새로운 패러다임
I. 경영환경변화의 핵심요인
1. 지식의 변화
2. 정보화의 가속화
3. 정보기술 활용
4. 고객만족 극대화
5. 새로운 가치 창조
II. 경영의 새로운 패러다임
1. 경영주체 중심의 패러다임
2. 경영환경 중심의 패러다임
3. 경영자원 중심의 패러다임
* 참고문헌
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