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조직변화의 개념과 유형
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조직변화의 개념과 유형
I. 조직변화의 기본개념
환경의 변화정도에 따라 조직의 변화도 다양한 양상으로 전개된다. 예를 들면 환경의 변화가 점진적이며 완만할 경우에는 조직도 적응적인 변화나 미시적 변화를 통하여 조직성과를 향상시킬 수 있을 것이다. 그러나 환경변화가 급격히 진전되어 변화의 성격이 단절적이고 복합적인 경우에는 조직의 미시적 변화는 더 이상 유용성을 지니지 못하게 된다. 이때에는 조직의 변화도 그 폭과 깊이에 있어 획기적인 양상을 띠게 되며 이러한 조직변화는 조직변신(organization transformation) 이라고 불린다. 아래의 표는 이상에
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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2020.04.07
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