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(검색결과 약 176,452개 중 10페이지)
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| 인사고과의 의의와 중요성 및 활용
1. 인사고과의 의의
인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 사원들의 업적, 태도 능력등을 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 실시하는 제도이다. 또한 이들의 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석, 파악하여 인적 자원을 효과적으로 활용하고 개인의 능력을 적극적으로 향상시키기 위한 인사관리의 한 도구인 것이다. .. |
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| 성과주의 인사제도는 기업성과를 올리는가
1. 성과주의 도입 배경
최근 성과주의 인사제도(performance-based human resource practices)의 도입에 많은 기업들이 관심을 가지고 있다. 이는 성과주의 인사제도가 조직의 핵심역량을 개발하고 유지하는 수단이 될 뿐만 아니라 성공적인 전략실행을 위한 필요조건으로서 중요한 전략적 수단이 될 것이라는 기대 때문이다.
1997년 외환위기 이후 한국 기업들.. |
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| 부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구 (노동법)
1. 정년 이후의 해고무효확인의 소
- 해고무효확인의 소는 피고와의 사이에 이루어진 근로계약상의 지위 회복을 목적으로 하는 것이므로, 사실심 변론종결 당시 이미 정년을 지났다면 근로자로서의 지위를 회복하는 것은 불가능하게 되었으므로 해고무효확인의 소는 확인의 이익이 없다.
근로자에 대한 명예퇴직처분이 실질상 해고에 해당한다고 하여 .. |
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| 노동법상 부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구
1. 정년 이후의 해고무효확인의 소
- 해고무효확인의 소는 피고와의 사이에 이루어진 근로계약상의 지위 회복을 목적으로 하는 것이므로, 사실심 변론종결 당시 이미 정년을 지났다면 근로자로서의 지위를 회복하는 것은 불가능하게 되었으므로 해고무효확인의 소는 확인의 이익이 없다.
근로자에 대한 명예퇴직처분이 실질상 해고에 해당한다고 하여 .. |
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| 교사에게 눈을 맞추며 인사하고, 놀이매트 근처에 앉아 친구들의 활동을 관찰함 . 블록이나 퍼즐 같은 조용한 활동에는 짧게 참여하는 모습보임. 또래가 다가오면 조용히 미소 짓고 고개를 끄덕이는 등의 반응은 있음.식사는 전날보다 늘었고, 낮잠도 교사의 도움 없이 가능했음.
등원 후교사와 눈을 맞추며 인사하고, 친구에게 먼저 다가가 장난감을 건네는 모습 처음 관찰됨. 모래놀이와 블록 활동에서 또.. |
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함, 놀이, 교사, 활동, 참여, 친구, 모습, 표현, 말, 또래, 스스로, 낮잠, 앉다, 관찰, 장난감, 안정, 놀이, 보임, 조용하다, 역할 |
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| 1. KORAIL 코레일 기업소개
2. 코레일의 현 문제점
(1) KORAIL의 문제점
1) 관계마케팅의 부족
2) 부적절한 서비스 회복
(2) KORAIL의 문제점
1) 어설픈 서비스 설계
2) 고객중심적 표준의 부재
3) 부적합한 물리적 증거와 서비스 스케이프
(3) KORAIL의 문제점
1) 내부적 결함
2) 고객간의 악영향
3) 중간상 문제 -승무원계약
4) 수요, 공급 조절 실패
(4) KORAIL의 문제점
1) 상호작.. |
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| 기업 구조조정과 인사관리
1. 들어가며
이제 우리나라에서 구조조정은 일상적인 단어가 된 것 같다. 경영상황이 어렵다고 판단되는 회사는 우선 구조조정부터 거론되고, 경영합리화 방안을 요구할 때면 구조조정이 필수로 포함된다. 이 구조조정 때문에 가장들은 실업자가 되어 삶을 포기하고, 가족들은 삶의 질은 포기한 채 생계유지에 급급하며 살아간다.
이토록 구조조정이 사람들에게 미치는 영향이 .. |
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| 2교사자아효능감의 의미와 중요성
교사의 자아효능감은 학습자에게 효과적으로 교수활동을 하고, 학급을 안정적으로 운영하며, 학생들의 문제를 해결할 수 있다는 자기 신념이다.
반면 자아효능감이 낮은 교사는 학생들의 부정적 행동에 무력감을 느끼고, 교수활동에 있어서 소극적으로 변할 수 있다.
본인은 최근 교사자아효능감 검사를 실시하였다.
자아효능감(self-efficacy)은 미국 심리학자 앨버트 반.. |
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효능, 자아, 교사, 학생, 감, 교수, 느끼다, 신념, 대한, 전략, 감다, 수업, 로서, 교육, 통해, 이다, 학급, 위해, 점, 성취 |
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| 기업윤리 회계 재무
펀드 판매에서의 윤리적인 문제
CONTENTS
12
미래에셋 펀드
바이코리아 펀드
3
결론 및 시사점
대한민국 펀드 자금의 절반 이상을 책임진다는 말이 있을 정도로 영향력을 가지고 있는 미래에셋
일임매매의 문제
→ “미래에셋‘중국 몰빵 투자’로 고객 손실 엄청나…”
(경향신문)
금융기관윤리-미래에셋 Case
MBC [100분 토론]에 패널로 출연했던 미래에셋투자연구소 한상춘 부소장
“펀드.. |
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| 한국전기안전공사의 핵심가치 중 본인을 가장 잘 나타내는 가치
한국전기안전공사의 핵심가치 중 본인을 가장 잘 나타내는 가치(1000자 이내)
저는 한국전기안전공사의 핵심가치 중 '혁신'을 가장 잘 나타내는 인재라고 생각합니다.
한국전기안전공사의 인재상 중 본인이 가장 부합하는 인재상(1000자 이내)
저는 한국전기안전공사의 핵심가치 중 '혁신'을 가장 잘 나타내는 인재라고 생각합니다.
저는 행정.. |
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보고서, 경영, 조직, 작성, 안전, 방식, 공사, 업무, 예산, 경험, 한국, 관리, 팀, 구조, 인재, 공공기관, 기존, 생각, 실무, 핵심 |
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| 군사회복지의 개념과 목적 및 군사회복지 실천내용, 군인청소년을 위한 국사회복지사의 개입
목차
* 군사회복지
Ⅰ. 군사회복지의 개념
Ⅱ. 군사회복지의 목적
Ⅲ. 군사회복지의 실천 내용
1. 정신건강 프로그램
2. 가족지원 프로그램
3. 흡연 · 음주 대처 프로그램
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [깨끗한나라합격자기소개서 ]
[깨끗한나라인사경영기획자기소개서]합격자기소개서_면접기출문제_깨끗한나라자기소개서_자소서,깨끗한나라자소서_깨끗한나라자기소개서샘플_깨끗한나라자기소개서예문_이력서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
.... |
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| 자기소개서_인사입니다.
자기소개서
소개내용:
1. 성장과정(가족관계, 학교생활 및 성적, 취미, 특기 등)
2. 자기성격의 장점과 단점
3. 회사를 선택한 동기 또는 입사 후 마음가짐과 태도 |
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| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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