전체 (검색결과 약 15,495개 중 10페이지)

 [행정조직론] 자원의존이론 ( 2Pages )
자원의존이론 Ⅰ. 조직환경론의 의의 조직에 관한 이론은 그 분석단위에 따라 미시적 조직이론과 거시적 조직이론으로 분류된다. 미시적 분석수준의 경우 개인 및 조직 내부구조, 거시적 분석수준의 경우 개체군으로서 조직이나 조직 네트워크를 분석단위로 한다. 조직연구를 거시적으로 분석하는 접근방법은 조직과 환경과의 관계에 대하여 보다 적극적인 차원에서 이해하고자 하는 것으로 이는 조직환경..
리포트 > 사회과학 |
 [조직이론] 전략적 선택이론 ( 2Pages )
전략적 선택 이론 Ⅰ. 조직환경론의 의의 조직에 관한 이론은 그 분석단위에 따라 미시적 조직이론과 거시적 조직이론으로 분류된다. 미시적 분석수준의 경우 개인 및 조직 내부구조, 거시적 분석수준의 경우 개체군으로서 조직이나 조직 네트워크를 분석단위로 한다. 조직연구를 거시적으로 분석하는 접근방법은 조직과 환경과의 관계에 대하여 보다 적극적인 차원에서 이해하고자 하는 것으로 이는 조직..
리포트 > 사회과학 |
 자연주의 교육사상 ( 5Pages )
자연주의 교육사상 목 차 1. 사상의 내용 1) 동양의 철학과 사상 2) J. J. Rousseau 자연주의 사상 2. 이론적 근거 3. 사상적 영향 4. J. J. Rousseau의 교육사상 5. 비판 1. 사상의 내용 - 인간은 각자가 자연으로부터 그 나름의 소질과 가능성을 타고난다. 그것은 마치 도토리가 참나무로 자랄 수 있는 가능성과 種의 특성을 지니고 나오는 것과도 같은 이치이다. 인간이 타고난 자연적 성..
리포트 > 교육학 |
교육학
 페미니즘 이론소개와 비판 및 페미니즘과 양성평등 및 반페미니즘 분석 및 페미니즘 향후방향제시 ( 9Pages )
페미니즘 이론소개와 비판 및 페미니즘과 양성평등 및 반페미니즘 분석 및 페미니즘 향후방향제시 레포트 입니다. 목차를보시면 아시겠지만 의 전반적인 내용에 대해 꼼꼼하게 다루었습니다. 잘참고하셔서 좋은성적 받으세요 ^-^ 1. 페미니즘 이란? 2. 페미니즘의 시작 3. 주요 페미니즘 이론소개 및 비판 (1) 자유주의 페미니즘 - 이론소개 - 비판과 한계점 (2) 마르크스주의 페미니즘 - 이론소개 - 비..
리포트 > 사회과학 |
안티페미니즘, 미투운동, 페미니스트, 여성운동, 남녀차별, 양성평등, 여혐, 여성혐오, 페미니즘 사례
 나쁜 사람이 왜 성공하는가 ( 20Pages )
나쁜 사람이 왜 성공하는가 요즘 사회 트렌드; 나쁜남자/나쁜여자, 예능에서 남 까내리는거 인기, 막말... 오히려 착하다-] 순해빠져서 사회생활 하기 힘들다. 헤쳐나가기힘들다. 바버라 오클리; 미국 오클랜드 대 공학부 교수. 최고의 자리에 오르는 데는 두 가지 방법이 있다. 하나는 정수(精髓)가 되는 거고 다른 하나는 쓰레기가 되는 것이다. (나쁜유전자, 30p) 악의 승리 는 단순히 히틀러와 같은 역..
리포트 > 사회과학 |
 영유아보육법의 문제점과 개선방안 ( 3Pages )
영유아보육법의 문제점과 개선방안 1. 아동과 부모의 권리의 명문화 동법에 보육욕구가 있는 아동과 부모의 권리 개념이 반영되어야 할 뿐만 아니라, 모든 아동과 부모의 보육받을 권리도 고려해야 한다. 일본의 동경변호사협회에서 이 문제에 대해서 다음과 같이 제언하고 있는데 우리에게 시사하는 바가 크다고 볼 수 있다. 이번에 개정되 「 영유아보육법」은 나름대로 공보육의 실현을 위한 장치를 마..
리포트 > 교육학 |
 [서평] 국화와 칼을 읽고 ( 2Pages )
국화와 칼 내가 지금까지 바라보았던 일본의 모습은 형식과 틀 에 얽매인, 지극히 현실위주의 인간성이 퍼져있는 사회집단이었다. 현재도 그 생각은 결코 지나칠 수는 없다고 본다. 오히려 이 책을 읽은 후에 그 생각이 더욱더 확고해 졌다고 본다. 또한 머릿속에 강하게 자리잡고 있는 것은, 내가 일본을 이해하고 있는 것이 그저 그 사회의 한 부분이었다는 것에 불과하다는 사실이다. 직접 체험하지 않..
리포트 > 독후감/서평 |
 공자의_철학을_읽고[ 독후감 ] ( 5Pages )
공자의 철학(채인후 지음, 천병돈 옮김. 예문서원) 을 읽고 ... 고등학교 때 시민윤리라는 과목을 좋아했는데 수업진도를 나가는 도중에 잠깐 선생님이 유가사상과 공자에 대한 이야기를 언급한 적이 있었다. 잠깐이였지만 그때 선생님께서 이야기해주신게 너무 재밌고 인상이 깊었는데 그렇게 자세하게는 듣지 못해 궁금해했었다. 그래서 더 자세히 유가사상과 공자에 대한 앎을 넓히고자 이 책을 선택했..
리포트 > 독후감/서평 |
 문화와 협상에 대해 논하시오 ( 4Pages )
문화와 협상에 대해 논하시오 * 문화와 협상 문화에 따라 협상도 달라진다. 중동과 장사하면서 흥정을 안 하는 경우는 없다. 그러나 독일이나 미국과 장사할 때 흥정에 집착하면 상 담이 깨진다. 이집트, 인도, 터키, 이탈리아, 그리스 상인이 흥정에 익숙한 상인이라면 독일, 스위스, 미국, 스칸디나비아 상인은 흥정에 익숙하지 않은 문화다. 흔히 가격을 낼 때 미국에는 5%, 일본에는 10%, 한국에는 ..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 매슬로우와 욕구 5단계 이론 PPT 프레젠테이션 ( 26Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1)매슬로의 생애 2)주요개념 (1)잠재적 창조성 (2)형성되어 가는 것 (3)욕구 (4)성장동기 (5)자아실현자의 특성 3) 기본가정 4) 매슬로 이론의 평가 매슬로의 생애 - 그의 관심은 동물 연구에서 인간에 대한 연구로 옮겨졌으며 성, 특히 동성애에 대한 연구가 인간성을 깊이 이해하는 데 필수적이라고 생각하였다. - 제2차 세계대전..
리포트 > 사회과학 |
인행사, 인간행동과사회환경, PPT, 프레젠테이션, 매슬로우, 매슬로, 욕구5단계, MASLOW
 인간관계관리의 제도와 기법 ( 8Pages )
인간관계관리의 제도와 기법 목차 * 인간관계관리의 제도와 기법 Ⅰ. 인간관계관리의 제도와 기법의 의의 Ⅱ. 인간관계관리의 제도 1. 제안제도 1) 제안제도의 의의 2) 제안제도의 전제조건 3) 제안제도의 운영 2. 인사상담제도 1) 인사상담제도의 의의 2) 인사상담의 형태 (1) 지시적 상담 (2) 비지시적 상담 (3) 협조적 상담 3) 인사상담제도의 운영 (1) 상담원의 임무 (2) 인사상담의 실제 Ⅲ. 인간..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 캠핑레포트 ( 7Pages )
캠핑레포트 개요 ■ 서론 ■ 캠프의어원 ■ 캠프의정의 ■ 캠프의목적 ■ 결론 ■서론 ●캠프는들이라는 뜻의 러틴어 캄프스 혹은정원이라는 뜻의 그리스의 캐포스에서 유래되었으며, 영어로는 군대가 머무는 곳이나 일정한 장소에서 규칙적인 생활을 하는 것을 뜻한다. 우리나라에서는 1906년 이루 YWCA 연맹이 주최한 제 1회 학생 하령회로 시작되어, 1980년 이후 YWCA 청소년 수련장을 필두로 인간성 회복을 ..
리포트 > 생활/환경 |
 유아교육론 ( 17Pages )
1. 유아교사는 어떤 자질을 갖추어야 하는가2. 좋은 유아교사란 어떤 교사를 의미하는가 1.유아교사는 어떤 자질을 갖추어야 하는가 최성락은(1999)은 교육관에 따른 교사의 자질은 다음의 네 가지 관점에서 살펴 보았다. ① 전통주의에서 본 자질 지식은 절대적이고 변하지 않는 것, 교육이란 문화유산이나 진리로 표현되는 지식체계를 전달하는 것으로 보았으며 교사는 지식을 체계화한 교과에 대한 ..
리포트 > 교육학 |
 융합과학에 대해서 ( 11Pages )
1.융합과학의 정의 융합과학(融合科學)이란 과학, 기술 및 인문사회과학 등의 세분화된 학문들의 결합, 통합 및 응용을 통하여 만들어진 새로운 과학 분야를 말한다. 20세기 중엽부터 21세기에 이르러 학문과 기술의 수렴 및 융합의 흐름이 전개되었다. 융합과학은 인문학, 사회과학, 예술, 공학, 과학 및 문화의 여러 영역들을 동일한 창조와 융합의 정신, 원리로 탐구하여 인간의 삶뿐만 아니라 인간성의..
리포트 > 공학/기술 |
 현대 경영 환경과 근로생활의 질 ( 3Pages )
경영 환경 변화와 근로생활의 질 (QWL) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로생활의 질에 대한 문제는 결국 일을 통한 인생의 희망과 보람 제시하는 움직임에 대한 해법을 구하는 과정이라고 할 수 있다. 현대 경영에서는 과거와 달리 높은 생산성, 능률을 유지함과 동시에 근로자가 회사에서 더욱 윤택, 풍요로운 인간적인 삶 영위하는 것이 큰 과제가 되고 있다. 이러한 이슈들이 직무만족향상, 노동환경의 민주화..
리포트 > 경영/경제 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10