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 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오 ( 5Pages )
사회복지사는 어려운 윤리적 결정에 직면하여 혼자 처리하는 경우가 많다. 사회복지사는 이러한 윤리적 문제를 해결하기 위해 어디에서 도움을 구할 것인가? 사회복지사는 이 상황에 개입하기 위해 어떤 결정을 할 수 있는가? J의 요청은 그녀 자신과 사회복지사에게 복잡한 윤리적 딜레마를 갖게 한다. 비밀보장에 대한 J의 부탁은 사회복지사로 하여금 또 다른 가치 딜레마를 갖게 한다. 사회복지사와 클..
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사회, 복지사, 가치, 클라이언트, 결정, 윤리, 남편, 경우, 문제, 딜레마, 어떻다, 복지, 사례, 선택, 갈등, 대한, 상황, j, 기관, 실천
 사회복지실천윤리(사회복지전문직에서 윤리의 중요성, 사회복지실천과 윤리적 결정) ( 7Pages )
사회복지실천윤리(사회복지전문직에서 윤리의 중요성, 사회복지실천과 윤리적 결정)에 대한 레포트 자료. 사회복지실천윤리 사회복지실천윤리(사회복지전문직에서 윤리의 중요성, 사회복지실천과 윤리적 결정) 목차 사회복지실천윤리 I. 윤리의 개념 II. 사회복지전문직에서의 윤리의 중요성 III. 사회복지실천과 윤리적 결정 1. 일반결정모델 2. 윤리원칙의 우선순위 3. 사회복지전문직의 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [사회복지실천] 윤리적 결정원칙 및 결정과정 ( 4Pages )
윤리적 결정 [사회복지실천] 윤리적 결정원칙 및 결정과정 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더 구성원 교환관계 이론 ( 34Pages )
본 자료는 수직적 쌍대 이론의 관점과 리더-구성원 교환관계 이론 및 연구에 관한 자료를 비롯하여 세부적으로 역할협상과정과 교환관계의 질과 리더십 만들기에 대한 주요 내용을 정리한 자료임 01. 수직적 쌍대 이론의 관점 02. 리더-구성원 교환관계 이론 및 연구 03. 리더-구성원 교환관계의 활용과 미래 연구 - 개별화된 리더십(individualized leadership)이론과 수직적 쌍대(리더-구성원 교환)이론 ..
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평균적 리더십 스타일, 평균적 쌍대 이론, LMX 이론, 수직적 쌍대(VDL)이론
 윤리적 광고관리 - 광고에 대한 비판과 옹호, 광고윤리성의 판정, 광고주의 윤리 ( 5Pages )
윤리적 광고관리 - 광고에 대한 비판과 옹호, 광고윤리성의 판정, 광고주의 윤리 목차 윤리적 광고관리 Ⅰ. 광고에 대한 비판 Ⅱ. 광고에 대한 옹호 Ⅲ. 광고윤리성의 판정 1. 공리론 2. 의무론 Ⅳ. 광고주의 윤리 윤리적 광고관리 오늘날 광고에 대한 윤리성의 문제는 대부분 광고내용과 관련된 문제들이다. 광고내용이 사실무근인 허위광고(deceptive advertising)나 소비자들에게 구매를 강요하..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 웃기는리더 ( 1Pages )
제목: 웃기는 리더가 성공한다 출판사: 뜨인돌 저자: 김진배 저 이 세상에는 다양한 리더들이 있다. 그리고 리더에게 요구되는 특성도 다양하다. 미국 해군협회에서 발간하는 <리더십 교본>에서는 지도자의 인격적 특성을 다음과 같이 제시하고 있다. 즉 1) 충성 2) 용기 3) 명예 4) 정직 5) 유머감각 6) 자신감 7) 상식과 좋은 판단 8) 건강과 낙천주의 등이 그것이다. <웃기는 리더가 성공한다>(뜨인돌)..
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독후감, 감상문
 고전에서 만나는 리더 - 한비자의 작품을 통해 한비자라는 리더에 대해 ( 9Pages )
고전에서 만나는 리더 - 한비자의 작품을 통해 한비자라는 리더에 대해 한비자는 중국 전국시대 말기 한나라의 공자로 법치주의를 주창하였고, 임금이 신하를 다스리는 방법과 법을 운용하는 방법을 논하였다고 한다. 임금의 권한을 강화시킬 것과 형과 법에 의한 통치를 강조하였던 리더이다. 우리는 흔히 공자나 맹자와 같은 리더는 많이 접해보고 많이 들어봤을 것이다. 하지만 위에서 말한 한비자는 ..
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 성인발달 연구의 윤리적 문제 ( 3Pages )
성인발달 연구의 윤리적 문제 인간을 대상으로 하는 연구의 어려움 증 하나는 그들이 연구되고 있다는 사실을 지각함으로써 부자연스러운 반응을 한다는 것이다. 따라서 연구자들은 될 수 있으면 피험자들이 이 사실을 깨닫지 못하게 해서 자연스러운 반응을 얻어내려고 한다. 그러다보니 연구자들은 가끔 윤리적 문제에 직면하게 되는데, 때로는 연구내용을 잠시 속이는 경우도 발생한다. 어떤 경우는 피..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지실천의 윤리적 갈등] 사회복지실천에서의 윤리적 딜레마, 가치갈등의 해결방안 ( 10Pages )
사회복지 실천에서 윤리 문제를 말할 때 가치 문제를 중요시하는 것은 윤리적 원칙을 가치기반으로 하기 때문이다. 사회복지사는 두 개 또는 그 이상의 경쟁적 가치와 직면했을 때 윤리적 딜레마에 빠진다. 윤리적 결정의 장기적 효과성이 모호할 때 사회복지사는 선택의 딜레마에 직면한다. 사회복지사와 클라이언트 관계에서 힘의 불균형이 일어나는 것은 사실이며 이러한 상황이 윤리적 딜레마를 가져온..
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사회, 복지사, 클라이언트, 가치, 윤리, 문제, 결정, 원칙, 딜레마, 보호, 갈등, 실천, 복지, 들다, 사람, 때문, 권리, 경우, 모든, 생명
 윤리적 상대주의와 윤리적 절대주의 ( 3Pages )
윤리적 상대주의와 윤리적 절대주의 1. 윤리적 상대주의 윤리적 상대주의(ethical relativism)는 어떤 종류의 정해진 도덕률도 부인한다. 선과 악이나 옳고 그름도 주관적이고 상대적인 것이라고 보며 절대적인 가치란 없다고 말한다. 철학자로는 고대 그리스의 프로타고라스와 근대에 와서는 스펜서, 콩트 같은 실증주의자들에 의해 정리되었다. 프라타고라스는 "인간은 만물의 척도"라고 하면서 가치판..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마 ( 3Pages )
사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마에 대한 레포트 자료. 사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마 사회복지기관 매니저는 윤리적 의무 및 책임과 관련된 갈등을 겪을 때 윤리적 딜레마에 빠진다. 예를 들어 예산이 삭감 당했을 때 매니저는 한정된 자원을 어떻게 새로이 배분할 것인지를 놓고 어려움에 처한다. 특히 취약한 클라이언트를 위한 서비스를 줄여야만 할 때 그렇다. 예..
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개념, 정의, 특징, 과제
 서번트 리더와 서번트 리더십 모델과 특징에 대하여 설명하시오 ( 6Pages )
서번트 리더와 서번트 리더십 모델과 특징에 대하여 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 서번트 리더 1) 서번트 리더의 개념 2) 서번트 리더의 특징 2. 서번트 리더십 1) 서번트 리더십의 개념 2) 서번트 리더십의 특징 3. 서번트 리더십 모델 1) KEL의 서번트 리더십 모델 2) 역피라미드 모델 Ⅲ 결론 참고문헌 서번트 리더와 서번트 리더십 모델과 특징에 대하여 설명하시오 Ⅰ ..
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서번트리더, 서번트리더십, 서번트리더십 모델, 특징, Servant leadership
 [기업윤리] 윤리적 사고의 3가지 유형 ( 4Pages )
[기업윤리] 윤리적 사고의 3가지 유형 목차 [기업윤리] 윤리적 사고의 3가지 유형 I. 실용성 차원 II. 권리 차원 III. 정의 차원 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 윤리적 절대주의 ( 2Pages )
윤리적 절대주의 윤리적 절대주의는 시대와 장소를 초월하여 만인에게 보편타당한 어떤 도덕적 규범이 존재한다는 주장을 말한다. 이 입장을 옹호하는 사람 대부분이 제시하는 근거는 보편타당한 삶의 원리는 선천적으로 주어져 있다고 본다. 이러한 관점에서 인생의 법칙은 도덕과 비도덕을 가리는 객관적 기준이 되고, 시대가 바뀌고 장소가 변해도 도덕이 도덕으로 남아 있는 이유는 절대적으로 타당한 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지행정과 윤리] 사회복지행정에서 윤리적 가치와 기준 ( 3Pages )
[사회복지행정과 윤리] 사회복지행정에서 윤리적 가치와 기준 사회복지행정은 인간을 대상으로 하며, 클라이언트가 투입물이자 성과물이 되는 특성을 지니고 있기 때문에 가치 중심적 특성이 강하게 자리 잡고 있는 영역이다. 따라서 사회복지를 수행하는 입장에서는 크게 두 가지 요소의 시각이 충돌할 가능성이 있다. 우선, 인간의 존엄성을 극대화하고 극히 개인중심적인 서비스를 제공하여 클라이언트..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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