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(검색결과 약 4,259개 중 10페이지)
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취 업 추 천 의 뢰 서
문서번호
수 신
참 조
발 신
제 목
다음과 같이 귀교의 유능하고 참신한 학생을 추천받고자 합니다.
1. 회사명
2. 주 소
3. 연락처
전화
FAX
4. 모집부서(담당업무)
5.채용인원
추천희망 인원
6. 급여
월급여
보너스
연봉총액
7.원서접수일
면접일
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| 연봉제 도입 사례 - 삼성형
1. 연봉제 도입배경
기존의 급여체계는 능력이나 성과에 관계없이 1년에 한 호봉씩 올라가고 회사를 오래 다닌 사원이 급여를 많이 받는 연공서열식 온정주의와 전사원의 전체적인 급여상승율이 중요시되던 집단주의적 급여체계의 특징을 지니고 있었다.
이러한 급여체계를 개선하여 무한경쟁시대에 살아남기 위해서는 효율적인 조직을 지향해야 했고 그러기 위해서는 조직내 .. |
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| 이 력 서
희망부서
희망연봉
성명
한 글
주민등록번호
한 자
생년월일
연락처
주 소
( - )
전화번호
핸드폰
호적
관계
호주 성명
호주와의 관계
학
력
고등학교
년 월 고등학교 졸업
대학교
.... |
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| (인사서식제1호)
사진
이력서
희망부서
희망직급
희망연봉
성명
홍길동인
주민등록번호
생년월일 서기 년월 일생 (만세)
주소
전화번호
E-mail
개인통신
호적관계
호주와관계
호주성명
년월일
학력및경력사항
발령청
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| 동 국 제 약
기업 이념
회사 개요
연 혁
공장 소개
일반 의약품
전문 의약품
기타 제품
제품소개
연구 개발 실적
연구 개발파이프 라인
인재상 채용정보
기업이 원하는 인재상
복리후생
기업 정보
기업 정보
보도 자료
제약회사 연봉 순위
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| SAMSUNG ASSET
은퇴,보장,상속,증여 자산관리의 명가
세계의 보험시장 규모
8위
국내 생명보험사 순위
M/S 28%
占:48%
보장 기능별 신계약/보유 계약 현황
(단위 억원,%)
삼성생명
법인 agency조직
판매 채널
FINANAL CONSULTANT
www.themegallery.com
Company Logo
㈜삼성에셋보험 AM
조직구성
화재수보
생산성
관리자
3명
간부
FC 35명
수습FC:12명
계속보험료
연 70억
신계약보험료 연 5억
자동차
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| 이사회 소집시 직접 만나지 않고 서면으로 의결할 때 사용되는 서면이사회통지서입니다.
서면이사회통지서
1. 받는 사람
2. 다음 안건은 부득이한 사유로 서면에 의하여 의결코자 이사회 규정 제 조에 의거 통지합니다.
3. 일자
4. 의안번호
5. 제목
6. 첨부
7. 작성일자
8. 이사회 사무국장 |
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| 연봉제근로계약서입니다.
연봉근로계약서
사용자(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금(내역) :총 계약 연봉금액 :원
1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정.. |
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| 유한킴벌리
기업소개
유한킴벌리 사장 최규복
기업소개
2012
유한킴벌리 일하기 좋은 100대기업 선정
가장 입사하고 싶은 외국계기업 2위
2011
한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위
한국산업의 브랜드파워 조사결과
하기스 14년 연속
생리대 12년 연속
크리넥스, 뽀비 10년 연속 1위
유한킴벌리는
기저귀
생리대
티슈
물티슈
스킨케어
시니어케어
제품소개
복리후생
복리제도
복리제도
평생학습 교육제.. |
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학과
주민등록번호:
성명:
상기인은 대학 졸업(예정)자로서 우리 회사에 아래와 같이 취업(재직)되었음을 확인합니다.
년월일
확인자: (인)
대표자: (명판) (직인)
취업 (재직) 확인서
업체명
대표자
업체주소
전화번호
업종
종업원수
평균임금
(연봉)
근무부서
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| 평가역량 =팀워크 지향 1500자 이내 3000byte/ 2934byte
[ 혼자 일하면 고작 티끌모아 “동산”, 함께 일하면 티끌모아 “태산”]
저는 두 가지 신조를 가지고 있습니다. 첫째로 선입견을 가지지 않고 무슨 일에도 도전해야 한다. 둘째로 항상 모르는 것을 배워야 하고 가르침을 항상 고마워해야 한다는 신조입니다. 제가 모르는 것들을 제가 그것을 배우고 터득하면서 앞으로 저의 발전 가능성은 무궁무진한 .. |
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| (인사서식제1호)
사진
이력서
희망부서
희망직급
희망연봉
성명
홍길동인
주민등록번호
생년월일 서기 년월 일생 (만세)
주소
전화번호
E-mail
개인통신
호적관계
호주와관계
호주성명
년월일
학력및경력사항
발령청
(인사서식제1호)
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| 연봉제의 적용대상에 대한 연구
1. 현행법 검토
현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조·제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조·제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자에게 제약을 지우고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제103조·제750조, 노동조합및노동관계.. |
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| 연봉제의 도입과 취업규칙 불이익 변경
1. 들어가며
실제로 취업규칙으로 연봉제를 도입할 경우 기존의 취업규칙을 변경하는 것은 필요불가결한 일이다. 이때 난제는 잘 알다시피 이것이 취업규칙의 불이익변경에 해당하는지 여부에 대한 쟁점을 들 수 있다. 연봉제는 일반적으로 정기승급의 폐지 및 제수당을 정리·통합할 뿐만 아니라, 임금결정기준의 변경에 의한 임금액의 보류 및 인하의 가능성도 포.. |
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| 수리 총정리
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수리영역
1. a]b]0]c]d 에서 a+d와b+c를 비교하시오.
2. 확실하진 않구요, 0.25% 와1/70000 를 비교하시오.
3. 대충생각나는 대로 만듬. 최대 연봉 증가율은 20%이다.
1996
1997
1998
1999
2000
A
18
22
25
30
33
B
12
20
22
24
27
C
18
19
21
25
26
D
16
18
22
24
27
이중 5년동안 2번째로 연봉이 증가한 사람은
연봉 증가율이 10%이상인.. |
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