|
전체
(검색결과 약 4,248개 중 9페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 계산서 구분
발행 년월일
발행 No.
거래선명
반출통지서 (도착중)
순위
STOCK No.
품명
규격
단위
수량
단가
금액
비고
계
적 요 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관계인출석통지서
소속(주소)
직위
성명
관련된 사건에 귀하의 증언이 필요하여 통보하오니 참석하여 주시기 바랍니다.
일시:년월일시
장소:
20 년월일
징계위원회 간수 (인) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관계인출석통지서
소속(주소)
직위
성명
관련된 사건에 귀하의 증언이 필요하여 통보하오니 참석하여 주시기 바랍니다.
일시:년월일시
장소:
20 년월일
징계위원회 간수 (인) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 계산서 구분
발행 년월일
발행 No.
거래선명
반출통지서 (도착중)
순위
STOCK No.
품명
규격
단위
수량
단가
금액
비고
계
적요
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 보충제작결정통지서
보충제작명령서 작성일자
보충제품명
보충제작명령 번호
보충수
보충잔
보충사항
완성의뢰일자
완성일자
생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제의 노동법적 문제 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
오늘날 적지 않은 기업에서 성과주의 임금를 도입·운용하고 있다. 성과주의 라 함은 직무별로 일의 목표를 구체적으로 정하여 성취한 정도에 따라 임금을 결정하는 방식 을 말한다. 이는 직무평가, 목표, 달성도를 계수화하여 임금을 결정하고, 성과를 직접 임금에 결부시켜서 판정을 할 수 있게 하려는 것이다. 이러한 성과주의 임금에 기초한 대표.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1단계
사업 아이디어 및 창업팀 제안
사업아이디어
명칭
사업아이디어
설명
창업팀명
직책
연봉
만원
만원
만원
만원
담당업무
만원
창업팀 모집
만원
참가자:
2-1단계
창업팀 참가신청 및 승인(팀원용)
창업팀명
직책
연봉
만원
만원
만원
참가신청
이력서
성명
연락처
생년월일
E-mail
년월일
학력 및 경력사항
담당업무
참가자:
2-2단계
창업팀 참가신청 및 승인(팀장용)
참가승인
직책
연봉
만원
만원
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업추천의뢰서
문서번호
수신
참조
발신
제목
다음과 같이 귀교의 유능하고 참신한 학생을 추천받고자 합니다.
1. 회사명
2. 주소
3. 연락처
전화
FAX
4. 모집부서(담당업무)
5.채용인원
추천희망 인원
6. 급여
월급여
보너스
연봉총액
7.원서접수일
면접일 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국연봉제의 전개상황과 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점
1. 연봉제의 필요성
최근 급속한 경영환경 변화에 따른 세계화의 진전, 경제성장의 침체, 고학력 사회로의 진전, 근로자의 의식변화 등으로 상징되는 구조변화가 일어나고 있다. 이에 따라 다양한 근로형태 및 유연화 경향의 급속한 확산 및 기업의 경쟁력제고방안으로 종래의 연공급 임금체계가 임금수준임금결정임금형태라는 ‘임금관리’의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| LEASE CONTRACT OF MONTHLY RENT
Description of
Objects
Address
#374-46 Gwangmyung 6 dong, Gwangmyung-si, Kyunggi-do
Structure
Use
Catapult
Size
53 Pyung
Key money
53,000,000 won
Monthly Rent Fee
Article 1. Contract
Article 2. Key Money
Deposit
3,000,000 won
Mid-pay
Balance
50,000,000 won Date : Feb. 11, 1995
Article 3. Date of surrender : Feb. 11.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대모비스 신입 한번에 합격한 자기소개서
1.대학 학창시절을 중심으로 살아온 행적을 기술해 주십시오. * [200자 이상 500자 이내]
495자
서울대학교 경영학부 이후 글로벌 시대 속 수준 높은 교육과 전문지식을 습득하고자 연세대 국제대학원 경영학을 전공하며 구매의 과정에 대한 전반적인 지식과 함께 수준 높은 어학실력을 갖출 수 있는 밑거름이 되었습니다. 어린시절 5년간의 스페인 생활은 낯선.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 월급쟁이는 봉인가 결론부터 말하자면 봉이다. 필자 생각으로는 두가지 연유에서 그렇다. 91년에 필자는 연봉 150만 달러를 받으면서 휠라의 월급쟁이 사장으로 출발했다. 당시 환율로 계산해도 우리돈 10억원이 넘는 연봉이다. 관할 세무서에 갑근세 신고 일화다. 당시 대기업 사장일지라도 공식월급()은 1천만원도 흔치 않던 때다. 그러니 필자의 월급 1억원 신고 때 옥신각신이 있을만했다. 0이 하나 더 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
취 업 추 천 의 뢰 서
문서번호
수 신
참 조
발 신
제 목
다음과 같이 귀교의 유능하고 참신한 학생을 추천받고자 합니다.
1. 회사명
2. 주 소
3. 연락처
전화
FAX
4. 모집부서(담당업무)
5.채용인원
추천희망 인원
6. 급여
월급여
보너스
연봉총액
7.원서접수일
면접일
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제 도입 사례 - 삼성형
1. 연봉제 도입배경
기존의 급여체계는 능력이나 성과에 관계없이 1년에 한 호봉씩 올라가고 회사를 오래 다닌 사원이 급여를 많이 받는 연공서열식 온정주의와 전사원의 전체적인 급여상승율이 중요시되던 집단주의적 급여체계의 특징을 지니고 있었다.
이러한 급여체계를 개선하여 무한경쟁시대에 살아남기 위해서는 효율적인 조직을 지향해야 했고 그러기 위해서는 조직내 .. |
|
|
|
|
|
