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| 피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례 (노조법)
1. 피케팅의 개념
피케팅은 파업과 같은 주된 쟁의행위에 부수하여 다른 근로자 및 일반 시민에게 쟁의 중임을 알려 근로자에게 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행위에서의 근로자의 이탈을 방지하고 대체근로를 저지함으로써 주된 쟁의행위의 실효성을 높이기 위하여 필요한 장소에 감시하는 인원을 배치하거나 사업장의 출입 통행에 제한을 가하는 쟁의행.. |
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| 노조법상 피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례
1. 피케팅의 개념
피케팅은 파업과 같은 주된 쟁의행위에 부수하여 다른 근로자 및 일반 시민에게 쟁의 중임을 알려 근로자에게 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행위에서의 근로자의 이탈을 방지하고 대체근로를 저지함으로써 주된 쟁의행위의 실효성을 높이기 위하여 필요한 장소에 감시하는 인원을 배치하거나 사업장의 출입 통행에 제한을 가하는 쟁의행.. |
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| 인적 판매의 특징과 중요성 및 과정
목차
* 인적 판매
Ⅰ. 인적 판매의 중요성
Ⅱ. 인적 판매원의 특징
1. 인적 판매원의 역할
2. 인적 판매원의 요건
Ⅲ. 인적 판매의 과정
1. 판매 준비 단계
2. 판매 설득 단계
3. 판매 후 관리 단계
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 소비자를 설득시켜 고객으로 확보하는 일의 성패는
시장에 대한 통찰과 마케팅 역량을 어떻게 발휘하느냐에 달려 있다.
공개를 하고 싶으나 지식도 하나의 상품이라는 사이트 특성상 최소 가격을 적었다.
그러나 내용은 몇만원 이상을 들여 들은 강좌보다 나으리라 생각된다.
소비자의 구매행태를 파악해 재품을 개발, 판매해 나아가는 과정이 잘 나와 있다. |
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| 사회복지정책 평가자의 자질과 능력
목차
사회복지정책 평가자의 자질과 능력
1. 정책평가의 의뢰자가 원하는 것을 파악할 수 있는 능력
2. 정책평가 기법 및 분석기법에 관한 지식
3. 정책문제에 관한 지식
4. 정책과정에 관한 지식
5. 설득능력
6. 협력을 받아낼 수 있는 능력
* 참고문헌
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| 3-1)국어-좋은생각이있어요-이야기를 읽고 깨달은 점 알아보기
국어과 교수학습 지도안
단 원 : 6. 좋은 생각이 있어요
본시주제 : 이야기를 읽고 깨달은 점 알아보기
대 상 : 3학년
일 시 :
장 소 :
수 업 자 :
지도교사
실습부장
교 감
교 장
O O 초등학교
가. 단원명 : 6. 좋은 생각이 있어요
나. 단원의 개관
이 단원은 문학이 가지는 설득적 속성을 체험하고 이해하도록 구성하였다. 이야기 글.. |
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| 촉진 : 기초적 개념
Ⅰ. 촉진이란
원래 촉진(promotion)은 ‘밀어부친다(push forward or move forward)’는 뜻이며 이것은 마침내 ‘설득’의 동의어로까지 발전되었다. 마케팅에서도 촉진을 이러한 의미에서 사용하기 시작하였다. 설득이란 ‘알아듣도록 타일러 그리 믿게 한다’는 뜻으로 한 사람이 다른 사람을 그 사람의 생각과는 다른 방향으로 조종한다는 것을 암시한다. 촉진이란 말이 갖는 이러한 부정.. |
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| 3-1)국어-좋은생각이있어요-글쓴이의 생각 찾는 법 알아보기
국어과 교수학습 지도안
단 원 : 6. 좋은 생각이 있어요
본시주제 : 글쓴이의 생각 찾는 방법 알아보기
대 상 : 3학년
일 시 :
장 소 :
수 업 자 :
지도교사
실습부장
교 감
교 장
OO초등학교
가. 단원명 : 6. 좋은 생각이 있어요
나. 단원의 개관
이 단원은 문학이 가지는 설득적 속성을 체험하고 이해하도록 구성하였다. 이야기 글을 읽.. |
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| 국순당 영업(국내 주류)-수도권 자기소개서자소서 면접
영업 직무에서 가장 중요한 실무 역량은 '현장기반의 설득력'이라고 생각한다.
이처럼 나는 고객의 경험을 이해하고 제품의 가치를 설득하는 '현장형' 사고방식에 강점을 갖고 있다.
제가 가장 좋아하는 제품은 '국순당 쌀막걸리'입니다.
그 이유는 국순당 브랜드의 정체성이 가장 잘 드러나는 제품이기 때문입니다.
강원도의 사과와 감자, 그리고 막.. |
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제품, 영업, 고객, 국순당, 경험, 제안, 전통주, 브랜드, 가장, 점, 막걸리, 가치, 대학, 이다, 생각, 현장, 지역, 유통, 단순하다, 주류 |
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| 업무방식에 대한 정확한 이해'를 바탕으로 동료를 설득한 경험이 있습니다
병원에서 이직하 신 전담 간호사님이 제가 재직한 ○○병원의 업무처리 방식에 의견을 제시하시어 해당 방식에 대해 정확한 이해를 바탕으로 설득한 경험이 있습니다.
해당 내용을 정리하여 전담 간호사님을 설득하였고 병동의 기존 방식으로 업무가 진행되었습니다.
정확한 업무에 대한 이해로 동료를 설득시켜 보람을 느꼈고 이를 .. |
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| [지역사회실천기술] 옹호기술에 대한 레포트 자료입니다.
[지역사회실천기술] 옹호기술
목차
[지역사회실천기술] 옹호기술
I. 옹호의 기술
1. 설득
2. 대변
3. 청문·이의신청·청원
4. 정치적 압력
II. 옹호의 유형
III. 옹호의 주요 원칙
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 태도의 형성과 변화
CHAPTER 1.
태도변화 이론
Heider의 균형이론
사람들은 자신들이 가지고 있는 신념과 태도들간에 일관성(조화)을 유지함으로써 심리적으로 편안한 느낌을 갖고 싶어함
개인(P), 태도대상(O), 관련 대상(X)으로 구성되는 삼각관계를 이용하여 개인의 태도변화과정을 설명
→ 세 구성요소간의 삼각관계는 균형 혹은 불균형으로 나뉨
태도변화 이론
균형이론의 마케팅 시사점
광고모델을 .. |
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| 제9장. 태도의 형성과 변화
CHAPTER 1.
태도변화 이론
Heider의 균형이론
사람들은 자신들이 가지고 있는 신념과 태도들간에 일관성(조화)을 유지함으로써 심리적으로 편안한 느낌을 갖고 싶어함
개인(P), 태도대상(O), 관련 대상(X)으로 구성되는 삼각관계를 이용하여 개인의 태도변화과정을 설명
→ 세 구성요소간의 삼각관계는 균형 혹은 불균형으로 나뉨
태도변화 이론
균형이론의 마케팅 시사점
광고.. |
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| 리더십의 종류(리더십의 유형분류)
목차
리더십의 종류(리더십의 유형분류)
1. 집단과정으로서의 리더십
2. 퍼스낼리티로서의 리더십
3. 복종을 유도하는 수단으로서의 리더십
4. 영향력의 행사로서의 리더십
5. 행위로서의 리더십
6. 설득의 수단으로서의 리더십
7. 권력관계로서의 리더십
8. 목표달성 수단으로서의 리더십
9. 상호작용의 효과로서의 리더십
10. 분화된 역할로서의 리더십
11. 구.. |
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| 도덕적 갈등으로서의 문화간 갈등) 도덕적 갈등의 특징과 관리
목차
* 도덕적 갈등으로서의 문화간 갈등
Ⅰ. 도덕적 갈등의 특징
1. 지속적이다
2. 속된 표현을 사용한다
3. 설득이 무용지물이 된다
4. 일정한 패턴이 형성, 유지된다
Ⅱ. 도덕적 갈등 관리
1. 다양성과 개방성
2. 초점을 바꾼다
3. 비교 기준의 창안
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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