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(검색결과 약 89,347개 중 10페이지)
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| 노동조합의 설립 절차 실무 연구
1. 설립 준비 절차
가. 설립 주체 모임
노동조합 결성 인원에 대한 법적 제한은 없으나 노동조합은 단체이기 때문에 최소 2인 이상이어야 한다. 노동조합 결성을 준비할 노동자를 모아 계획을 세우고 역할을 분담하며‘○○노동조합결성추진(준비)위원회 등의 이름으로 단체의 형식을 갖추는 것도 좋다.
나. 규약과 임시 집행부
다른 노동조합의 규약이나 규약모범(안)을 .. |
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| [별지 제1호 서식]
“정보통신산업기술개발사업”
과 제 수 행 (신청서/계획서)
①과제접수번호
②과제관리번호
③기술분야
④기술분류코드
⑤과 제 명
(국문)
(영문)
⑥주관연구기관
기관명
⑦사업자등록번호
주소(우편번호)
⑧연구책임자
소속 및 부서
직위
성명(한문)
주민등록번호
전화번호
FAX
E-mail주소
⑨총연구기간
년 월 일 부터 년 월 일 까지 ( 년 .. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 노동조합의 규약 (판례 중심 검토)
1. 노동조합의 규약 개요
노동조합의 ‘규약’이라 함은 노동조합이 그 조직․운영에 관한 사항을 정한 제반규칙을 말한다. 여기에는 기본사항을 정한 것(기본규약) 외에 부속규정(예컨대 선거관리규정․의사규정 등)도 포함되며 명칭은 불문한다.
규약의 제정 및 개정에는 조합원의 總意가 반영되어야 한다. 그리하여 노노법은 규약의 제정과 개정은 총회에서 조합원의 .. |
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| 노동조합의 성립요건에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.
이는 사용자에 비하여 경제적․사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모함으로써 노사자치주의를 실현하는데 의미가 있다.
이때 노사자치주의를 실현함에 노동조합은 필수적인 기관이 |
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| 노동조합의 내부통제권에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합의 내부통제권이란 노동조합이 그 조직을 유지하고 그 조직의 목적을 달성하기 위하여 조합원에게 일정한 규제와 강제를 할 수 있는 권능을 말한다.
2. 논점
사용자와 대항관계에 있는 노동조합이 그 조직력을 강화하기 위해서는 현실적으로 통일된 의사의 실현을 저해하거나 단결을 해치는 자에 대하여 징계권 내지 제재.. |
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| 농업협동조합의 지배구조개혁에 관한 연구
1)
Ⅰ. 문제의 소재
Ⅱ. 농업협동조합법의 변천과 특성
Ⅲ. 현행 농업협동조합의 현황과 법적 성격
Ⅳ. 농협중앙회의 지배구조의 문제점
Ⅴ. 결론
[목차]
한글초록
농업협동조합의 연혁은 정치적 이해갈등의 산물이었다. 농민은 보수적 정치성향에 기초한 경제사회적 빈곤층을 대표한다. 때문에 정치권은 농민들과 정치적 지지와 특정한 경제적 인센티브의 거래관계.. |
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| 4차 산업혁명 대표기술 소개와 위험성 및 특징분석 / 4차 산업혁명에 대비하는 우리의 자세 및 나의생각에 대해 정리 하였습니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !
1. 4차 산업혁명 이란?
2. 4차 산업혁명의 대표기술 소개
3. 4차 산업혁명의 특징
4. 4차 산업혁명의 위험성
5. 4차 산업혁명에 대비하는 우리의 자세
6. 나의생각 정리
1. 4차 산업혁명 이란?
4차 산업.. |
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| 노조법상 반조합계약 관련 판례 연구
1. 반조합계약 관련 법리
노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는” 사용자의 행위를 금지하고 있다(제81조 제2호 본문). 이렇게 노조에의 불가입이나 그로부터의 탈퇴 또는 특정한 노조에의 가입 등 향후의 조합활동 여부를 고용조건으로 하는 행위를 .. |
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| 비정규노동자의 노동법상 권리(조합활동권과 단체행동권)보장에 대한 연구
Ⅰ. 비정규노동자와 조합활동권의 인정 범위
1. 조합활동의 의의
노동조합은 조합의 목적을 달성하기 위하여 내부의 조직력을 유지 또는 강화하는 것이 필수적이다. 따라서 노동조합은 설문조사를 통한 조합원의 의견수렴, 총회나 대의원회 개최, 조합방침의 홍보 및 선전, 미조직 노동자에 대한 가입권유, 각종 집회 개최, 유인.. |
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| 산업복지의 개념과 필요성 및 기능, 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할, 산업복지의 과제에 대한 레포트 자료.
산업복지의 개념과 필요성 및 기능, 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할, 산업복지의 과제
목차
산업복지
I. 산업복지의 개념
II. 산업복지의 필요성과 분야
1. 산업복지의 필요성
2. 산업복지의 분야
III. 산업복지의 기능
1. 산업복지의 일반적 기능
2. 산업복지의 기업경영적 .. |
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| [산업복지] 산업복지의 개념과 기능 및 필요성, 산업복지의 주체, 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할에 대한 레포트 자료입니다.
[산업복지] 산업복지의 개념과 기능 및 필요성, 산업복지의 주체, 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할
CONTENT
산업복지
I. 산업복지의 이해
1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 기능
1) 노동력 보호의 기능
2) 노동력 안정의 기.. |
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| 기술 도입 계약서
[기술제공국]법에 의해 설립, 존속하며 그 본점 소재지가 [기술제공회사 주소]인 [기술제공회사](이하 '기술제공자'라 한다)와 [시술도입회사 주소]에 본점을 두고 한국법에 의해 설립, 존속하고 있는 [기술도입회사](이하 '기술도입자'라 한다)간에 본 기술도입계약이 체결되었다.
기술제공자는 현재[기술제공국]에서 [ ]의 독점판매권을 가지고 동제품들의 제조 및 판매를 하고 있고, .. |
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| 기술도입 계약서
[기술제공국]법에 의해 설립, 존속하며 그 본점 소재지가 [기술제공회사 주소]인 [기술제공회사](이하기술제공자라 한다)와 [기술도입회사 주소]에 본점을 두고 한국법에 의해 설립, 존속하고 있는 [기술도입회사](이하 기술도입자라 한다) 간에 본 기술도입계약이 체결되었다.
기술제공자는 현재 [기술제공국]에서 [ ]의 독점 판매권을 가지고 동 제품들의 제조 및 판매를 하고 있고, 동 .. |
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| 노동문제의 현황- 실업. 임금, 산업재해, 노동조합, 비정규직문제
목차
* 노동문제 현황
Ⅰ. 실업문제
Ⅱ. 임금문제
Ⅲ. 산업재해문제
Ⅳ. 노동조합의 문제
Ⅴ. 비정규직문제
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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