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(검색결과 약 42,757개 중 10페이지)
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| [경영조직구조의 형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인스탭조직, 공식조직과 비공식조직, 집권적 관리조직과 분권적 관리조직, 사업부제조직, 위원회조직, 프로젝트조직, 행렬조직, 자유형 조직에 대한 레포트
[경영조직구조의 형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인스탭조직, 공식조직과 비공식조직, 집권적 관리조직과 분권적 관리조직, 사업부제조직, 위원회조직, 프로젝트조직, 행렬조직, 자유형 조직
목.. |
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| 공식조직과 비공식조직의 의의, 비공식조직의 기능 및 장단점
목차
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직과 비공식조직의 의의
II. 비공식조직의 기능(장점)
III. 비공식조직의 단점
1. 변화에의 저항
2. 역할갈등의 초래
3. 유언비어의 유포
4. 동조의 강요
* 참고문헌
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| 뇌경색 증상,유형 및 예방,치료법 연구 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 뇌경색 개념
2. 뇌경색 증상
3. 뇌경색 유형
4. 뇌경색 합병증
5. 뇌경색 예방 및 치료법
(1) 예방법
(2) 치료법
뇌를 관류하는 동맥에 협착이나 폐색이 일어나며 뇌 순환장애가 발생해서 뇌기능장애를 초래하는 것을 허혈성 뇌혈관장애또는.. |
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| 조직유효성의 의의와 평가기준 및 효율성과의 비교
1. 조직유효성의 의의
조직유효성(organizational effectiveness)이란 각 조직이 어떤 개념들을 목표로 내세우든지 이의 성공성 여부를 평가하는 일반적인 용어이다. 즉, 조직관리의 관점에서 설정된 목표의 달성 정도를 의미하는 것이 조직유효성이며 이를 높이기 위해서는 개인목표와 조직목표를 통합시킬 수 있는 작업이 중요하다.
조직유효성에 대한.. |
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| [공식조직과 비공식조직] 공식조직 및 비공식조직의 의의(개념)와 특징, 기능, 통제방법
목차
공식조직과 비공식조직
Ⅰ. 공식조직과 비공식조직의 의의
Ⅱ. 특징
1. 공식조직의 특징
2. 비공식조직의 특징
Ⅲ. 기능
1. 순기능
2. 역기능
Ⅳ. 통제방법
1. 공식조직
2. 비공식조직
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직과 비공식조직의 의의
공식적 조직(公式的 組織)이란 법률 또는 규정에 의.. |
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| ‘巫女圖’ 서두 구조의 의미 고찰
목차
1. 서설
2. ‘巫女圖’ 서두 구조의 의미
3. 결언
1.서설
한국 현대 소설사에서 김동리라는 이름을 건너 뛰어 그 서술이 가능할까. 만약 김동리 소설을 언급하면서 모화나, 모랭이, 연달래나 을화의 이름을 지우고 논의를 진행시킬 수 있을 것인가, 쾌자 자락 휘날리며 이승과 저승을 자유롭게 넘나드는 그네들이 없었을 때 동리 소설의 그 그윽한 몽환감과 한지.. |
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| 공기조화설비
1. 건물개요
(1) 위치
(2) 연면적
(3) 규모
(4) 구조
(5) 용도
2. 설계조건
(1) 외기 온·습도 조건
(2) 실내 온·습도 조건
(3) 내부부하 설계기준
목 차
3. 평면도
4. 열 관류
5. 부하계산
6. CLTD/SCL/CLF Method
※참고문헌
위치 : 대전광역시 유성구 장대동 수정빌라 103호
규모 : 4층 건물
연면적 : 20 (6.05평)
구조 : 철근콘크리트구조
용도 : 주거
1. 건물개요
2. 설계조건
(1.. |
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| CVA (Cerebral Vascular Accident) = Stroke, 뇌졸중
◆정의
․ 뇌졸중은 운동 기능의 손실, 감각 이상, 인지, 언어장애, 혼수 상태 등 갑자스런 싱경학적 증상을 일으키는 뇌혈관의 파열 혹은 폐색에 의한 비외상적인 뇌손상을 말한다. 뇌졸중 환자의 증상은 병변의 위치에 따라 차이가 있으며, 그 정도는 병변의 크기 및 범위에 의해서 결정된다.
․ 의식장애, 혼란, 마비 및 부전 마비:운동, 감각, 경직, .. |
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| 1.유적의 명칭: 옥천 지석묘
2.행정지명:충청북도 옥천군 동이면 석탄리 204-14
3.민간 설화:
4.조사내용:
고인돌(支石墓)
《뜻과 기원(起源)》
「고인돌」이라 함은 신석기시대(新石器時代)에서 청동기시대(靑銅器時代)에 걸쳐 이루어진 거석기념물(거석기념물)로 「탱석」(撑石),또는 「돌멘」(dolmen)이라고도 한다.
이 거석기념물은 세계 각지에 널리 분포되어 있으나, 그 문화의 일환(一環)으로 생각할.. |
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| 모더니즘의 의미와 위기
1. 현대 사회의 세계관적 뿌리로서 모더니티
포스트 모더니즘 자체가 일반화와 총론적인 정리를 거부하는 경향은 사실이지만, 그럼에도 불구하고 그 사상적 연원에 대한 비판적으로 들어가기 위해서 일반론적 논법을 구사해야 할 필요성에 불가피하게 직면하게 된다. 포스트 모더니즘에 대한 철학적 이해의 시작은 모더니티/포스트모더니티, 또는 모더니즘/포스트 모더니즘의 대칭.. |
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| 목 차
※ 민법의 근본원리
◉근대민법의 기본원리
사유재산권 존중의 원칙
사적 자치의 원칙
과실책임의 원칙
※근대 민법의 근본 원리
무릇 法律은 단순한 個別的 規程의 集積이 아니고, 그 전체를 관류하는 基本原理에 의하여 지도되는 體系的․統一的 存在이다.
따라서 우리가 民法을 올바로 이해하고 타당하게 해석하기 위하여서는 그 基本原理를 把握하는 것이 필요하다. 우리 民法은 서구.. |
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| 리버보이 줄거리 요약, 가장 인상깊었던 내용과 나의생각 / 리버보이 읽고 느낀점과 독후감입니다.
저렴한가격의 허술한 독후감 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 독후감 받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다
1. 소설 리버보이 소개
2. 리버보이를 읽게된 배경
3. 줄거리 요약
4. 가장 인상깊었던 내용과 나의생각
5. 읽고 느낀점
6. 독후감
리버보이 독후감 (리버보이 줄거.. |
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| 효율적인 조직의 설계와 운영
1.현대조직의 발전과정과 특성
①고전적 조직
②신고전적 조직
③현대 조직
2.이상적인 조직의 특성과 예
①현대시장에서 이상적인 조직은 어떤 특성을 갖는가
②현대조직의 예
개요
고전 이론기: 산업혁명으로 대량생산이 시작된 1900년대에서 1930년대
행정학 조직이론 3단계
현대 이론기: 1950년대부터 현재까지
신 고전 이론기: 1930년대 전후에서 1940년대
인간에 대한 .. |
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| 조직혁신(조직개혁)의 관리원칙 - 진단원칙, 비전원칙, 동력원칙
목차
조직혁신(조직개혁)의 관리원칙
Ⅰ. 진단원칙
Ⅱ. 비전원칙
1. 비전의 요소
2. 비전의 개발목적
3. 효과적인 비전의 특성
Ⅲ. 동력원칙
조직혁신(조직개혁)의 관리원칙
I. 진단원칙
조직개혁이 효과적으로 성취되기 위해서는 조직의 환경, 자원, 역사와 전략, 목표, 비전 간의 외부적 정합성에 대한 철저한 진단이 선행되어.. |
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| [비영리조직] 비영리조직의 의의와 유형, 특징, 성과척도, 경영문제 및 전략, 미국의 비영리조직
목차
비영리조직
Ⅰ. 비영리조직의 의의와 유형
Ⅱ. 비영리조직의 존재이유
Ⅲ. 비영리조직의 특징과 성과척도
1. 비영리조직의 특징
2. 비영리조직 성과의 척도
Ⅳ. 미국의 비영리조직
1. 비영리조직의 이해
2. 비영리조직의 성공의 정의와 척도
3. 동기부여
4. 비영리조직의 대안들
5. 비영리조직의 .. |
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